Дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена Тутаевский городской суд Ярославской области в составе: председательствующего судьи Крайнова А.А.,
с участием прокурора Яшиной А.О.,
при секретаре Морозовой Л.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тутаевского межрайонного прокурора в интересах Хайрук М.В. к ООО «Надомный труд» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
Дата обезличена Хайрук М.В. уволена с должности Должность обезличена ООО «Надомный труд» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Дата обезличена Тутаевский межрайонный прокурор в интересах Хайрук М.В. обратился в суд с иском к ООО «Надомный труд», в котором, ссылаясь на то, что окончательный расчет с Хайрук М.В. в день увольнения произведен не был, просил взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме Сумма1, компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета в сумме 240 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб..
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Истец Хайрук М.В. исковые требования поддержала, пояснила, что в период с Дата обезличена по Дата обезличена она состояла в трудовых отношениях с ООО «Надомный труд», заявление об увольнении написала по собственному желанию, Дата обезличена ей была выдана трудовая книжка с записью об увольнении, при этом расчет с нею ответчиком в полном объеме произведен не был; в конверте она получила заработную плату в сумме Сумма2, при этом ведомость ей не выдавали, подпись она нигде не ставила. У мастера она поинтересовалась по поводу окончательного расчета, последняя пояснила, что он произведен в полном объеме.
Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, причину неявки суду не сообщил.
Рассмотрев дело в порядке заочного производства, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Справкой ООО «Надомный труд» о доходах подтверждается, что за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена истцу был начислен доход в сумме Сумма3.
В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 56, ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Каких-либо возражений по поводу доводов истцов, достоверности указанных в исковом заявлении сведений, со стороны ответчика, несмотря на направление ему копии искового заявления со всеми приложенными документами, в суд не поступило.
При отсутствии опровергающих их доказательств, у суда нет оснований, не доверять представленным истцом доказательствам, в связи с чем, суд считает установленным, что в день увольнения, т.е. Дата обезличена, истцу выплата причитающихся сумм была произведена не в полном объеме в сумме Сумма2, что подтверждается копией конверта л.д. 10).
Таким образом, требование о взыскании недополученной заработной платы в сумме Сумма1 (Сумма4. – Сумма2) обоснованно и подлежит удовлетворению.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За задержку выплаты окончательного расчета за период с Дата обезличена по Дата обезличена (20 дней), исходя из действующей в то время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация в размере 240 руб..
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Своим неправомерным бездействием ООО «Надомный труд» оставило истца без причитающихся ей денежных выплат, в связи с чем, она испытывала нравственные страдания, выразившееся в лишении ее права на достойное существование. Таким образом, факт причинения Хайрук М.В. морального вреда суд считает установленным.
С учётом характера и степени вреда, обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд устанавливает компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход бюджета Тутаевского муниципального района в сумме 4000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 233-235 ГПК РФ,
решил:
Взыскать с ООО «Надомный труд»:
в пользу Хайрук М.В. задолженность по заработной плате в сумме Сумма1, компенсацию за задержку выплаты 240 руб., и денежную компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб.,
в пользу бюджета ТМР государственную пошлину в сумме 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано в 10- идневный срок в Ярославский областной суд через Тутаевский городской суд после истечения срока подачи заявления об отмене заочного решения.
Судья А.А. Крайнов |