ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 июня 2011 года
Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Никифоровой Е.А. при секретаре Романовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1376/11 по иску Васькиной ФИО6 к ООО «Компания АПРИОРИ» о взыскании суммы пособия по беременности и родам, денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия, компенсации морального вреда,
установил:
Васькина А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Компания АПРИОРИ» о взыскании суммы пособия по беременности и родам, денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия, компенсации морального вреда, в обосновании которого указала следующее.
Истец на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «<данные изъяты>» в аптеке «03» <адрес> с заработной платой в размере 7000 руб. В ДД.ММ.ГГГГ г. она забеременела и продолжала работать в аптеке. На учет по беременности и родам в женскую консультацию встала на сроке 8 недель беременности. ДД.ММ.ГГГГ ей был оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам в женской консультации МУЗ ЦГБ <адрес> по месту жительства. Листок нетрудоспособности она передала заведующей аптеки ФИО3 для передачи его в центральный офис компании ООО «<данные изъяты>». Также она написала заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам и выплатить пособия по беременности и родам. Копию заявления для себе не сохранила. Заведующая сообщила, что отдала ее заявление директору. ДД.ММ.ГГГГ ей сообщили, что ООО «<данные изъяты>» ликвидируется, после чего она попала в родильное отделение с угрозой гипоксии плода, где находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ родила. Из телефонных разговоров, которые она вела, находясь в роддоме и после выписки, ей было известно, что ничего о деньгах и документах не знают. ДД.ММ.ГГГГ ее мать, ФИО4 съездила в офис, забрала ее трудовую книжку, в которой уже было указанно, что она ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ во время нахождения в больнице. Почему произошла ликвидации, ей не известно, приказ об увольнении она не подписывала и не видела. Так же ей ранее были выданы две справки НДФЛ. В соответствии с п.1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка. Согласно п.1 ст. 15 этого же закона, работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Пособия по беременности и родам при увольнении ей так и не выплатили. Листки нетрудоспособности не вернули. В ходе прокурорских проверок по ее обращению она узнала, что предприятие было ликвидировано путем реорганизации в форме слияния и правопреемником данного юридического лица при реорганизации является ООО «Компания АПРИОРИ». Всего за 140 календарных дней задолженность ответчика по выплатам составила около 50000 рублей. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате суммы пособия по беременности и родам в размере 50000 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 13739 руб. 50 копеек., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. 00 копеек.
Истец в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного разбирательства была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, от получения судебных повесток уклоняется. Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. Таким образом, суд считает, что ответчик о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил, ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступило, о наличии уважительных причин неявки суду не известно, в связи с чем, дело с согласия истца подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что между истцом и ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор о приеме истца на работу в должности провизора-фармацевта с заработной платой в размере 7000 руб., о чем была внесена запись в трудовую книжку (л.д. 5-10, 48-50, 56-60).
В период работы истец забеременела. По пояснению истца ДД.ММ.ГГГГ ей был оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам в женской консультации МУЗ ЦГБ <адрес> по месту жительства, который она передала заведующей аптеки ФИО3 для передачи его в центральный офис компании ООО «<данные изъяты>». Также она написала заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам и выплатить пособия по беременности и родам. Копию заявления для себе не сохранила. Заведующая сообщила, что отдала ее заявление директору.
ДД.ММ.ГГГГ ей сообщили, что ООО «Согласие» ликвидируется, после чего она попала в родильное отделение с угрозой гипоксии плода, где находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ родила (л.д. 12, 54).
Во врученной через ее мать трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ имеется запись о ее увольнении ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ (л.д. 6), то есть во время ее нахождения в больнице, при этом приказ о ее увольнении ей для ознакомления не вручался, расчет не производился.
Ранее ей были выданы справки по форме 2-НДФЛ о ее доходах по месту работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 13-14, 61-62).
Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Компания АПРИОРИ» является правопреемником ООО <данные изъяты> которое прекратило свою деятельность путем слияния (л.д. 15, 23-32)
Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральным законом размере.
Расчет пособия производится в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В силу ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу ч. 1 ст. 58 ГК РФ при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
Изучив собранные по делу доказательства суд приходит к выводу, что в установленные законом сроки истцу не было начислено и выплачено пособие по беременности и родам. Каких-либо доказательств в соответствии с требованиями ст.ст. 12, 56 ГПК РФ в опровержение указанных выводов ответчик суду не предоставил.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца пособия по беременности и родам в размере 48788 руб. 60 коп., соглашаясь с его расчетом представленным истцом: доход за предшествующие 12 месяцев 127183,46 руб., среднедневной заработок в размере 348,49 руб. (127183,46 руб. : 365 = 348,49 руб.), с учетом страхового стажа размер пособия составляет 100%, таким образом, пособие за 140 дней составляет 248,49 руб. х 140 = 48788,60 руб. (л.д. 16).
Также суд соглашается с расчетом денежной компенсации за задержку выплаты пособия в размере 13739 руб. 50 коп. (л.д. 17-18), которую взыскивает с ответчика в пользу истца.
Судом установлено, что ответчик, незаконно не выплатив истцу пособие по беременности и родам, причинил истцу моральный вред, поскольку истец испытывала нравственные страдания в связи с отсутствием предусмотренного законом пособия.
Однако, при определении размера компенсации морального вреда суд в соответствии с требованиями ст. 1101 ГК РФ учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.
Удовлетворяя исковые требования частично, суд на основании ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 2275 руб. 85 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Васькиной ФИО6 к ООО «Компания АПРИОРИ» о взыскании суммы пособия по беременности и родам, денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Компания АПРИОРИ» в пользу Васькиной ФИО6 пособие по беременности и родам в размере 48788 руб. 60 коп., компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 13739 руб. 50 коп. компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп., а всего взыскать 72528 (семьдесят две тысячи пятьсот двадцать восемь) руб. 10 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований Васькиной ФИО6 отказать.
Взыскать с ООО «Компания АПРИОРИ» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 2275 (две тысячи двести семьдесят пять) руб. 85 коп.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Тушинский районный суд <адрес> в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд через Тушинский районный суд <адрес> в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья Е.А Никифорова
Мотивированное решение составлено 05.07.2011 г.