РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 мая 2011 года г. Москва
Тушинский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Ушаковой Т.Г.,
при секретаре Луневой Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3132/11 по иску Московского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах Чурсиной ФИО9 к Федеральному государственному унитарному предприятию Тушинское Машиностроительное конструктивное Бюро «Союз» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
Московский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах обратился в суд с иском в интересах Чурсиной И.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию Тушинское Машиностроительное конструкторское Бюро «Союз» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период: ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 10790 руб. 47 коп.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Чурсиной Л.А. и ответчиком заключен трудовой договор, с этого времени она работает в ФГУП ТКМБ «Союз» в должности ведущего инженера. Однако, в нарушение норм Трудового Кодекса РФ по настоящее время расчет по заработной плате с Чурсиной Л.А. ФГУП «ТКМБ «Союз» не произведен.
В судебном заседании прокурор Мурчикова Е.Н. исковые требования поддержала в полном объеме.
Истица Чурсина Л.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, исковые требования поддержала в полном объеме, о чем представила суду письменное заявление, в котором дело просит рассмотреть в ее отсутствие.
Представитель ФГУП ТКМБ «Союз» о дне слушания дела заблаговременно извещен по месту государственной регистрации, не явился, возражений по иску не представлено.
В силу ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка посылается по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата, и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
Суд учитывает, что настоящее дело находится в производстве суда с ДД.ММ.ГГГГ.
По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Разрешая дело, находящееся в производстве суда с ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает, что неявка представителя ответчика, заблаговременно извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела.
Ответчиком не представлено доказательств о невозможности участия в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, суд признает причины неявки ответчика неуважительными, полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ, учитывает, что настоящее гражданское дело находится в производстве суда с ДД.ММ.ГГГГ, представитель ответчика за истекшее время имел возможность представить свои возражения по существу исковых требований, однако, предпочел вместо защиты прав ответчика в судебном заседании – неявку в суд.
Суд, выслушав прокурора Мурчикову Е.Н., проверив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП ТКМБ «Союз» и Чурсиной Л.А. заключен трудовой договор № на неопределенный срок, Чурсина Л.А. принята на работу в ФГУП ТКМБ «Союз» на должность ведущего инженера (л.д.13-14).
Из трудового договора следует, что истице как работнику установлена минимальная заработная плата 23040 руб.
Трудовой договор подписан сторонами, скреплен печатью ФГУП «ТКМБ «Союз».
Из письменных материалов дела следует, что Чурсина А.И. по настоящее время работает в ФГУП «ТКМБ «Союз».
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представителя работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, осуществлять обязательное социальное страхование работников, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
Судом установлено, что по настоящее время окончательный расчет с Чурсиной А.И. ФГУП ТКМБ «Союз» не произведен.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно справке ФГУП ТКМБ «Союз» о начисленной, но не выплаченной компенсации по заработной плате Чурсиной Л.А. с ДД.ММ.ГГГГ г. составит 10790 руб. 47 коп. (л.д.7). Данная справка подписана генеральным директором ФГУП ТКМБ «Союз» ФИО7, скреплена печатью ФГУП ТКМБ «Союз».
Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечение права на благоприятную окружающую среду; образования.
На основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ФГУП ТКМБ «Союз» госпошлину в доход государства в размере 431 руб. 61 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия Тушинское Машиностроительное конструкторского Бюро «Союз» в пользу Чурсиной ФИО9 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10790 (десяти тысяч семисот девяноста) руб. 47 коп.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия Тушинское Машиностроительное конструкторское Бюро «Союз» госпошлину в доход государства в размере 431 (четырехсот тридцати одного) руб. 61 коп.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение 10 дней.
Судья: