ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 декабря 2011 г.
Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Никифоровой Е.А. при секретаре Романовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7221/10 по иску ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 15 автобусный парк к Якубовскому А. В. о взыскании стоимости обучения и стипендии по ученическому договору,
у с т а н о в и л:
ГУП «Мосгортранс» филиал 15-го автобусного парка обратился в суд с иском к Якубовскому А. В. о взыскании расходов, затраченных на его обучение, в размере 93290 руб. 39 коп., и государственной пошлины в размере 2998 руб. 00 коп. В обосновании иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между 15 автобусным парком - филиалом ГУП «Мосгортранс» и Якубовским А.В. был заключен трудовой договор №. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ГУП «Мосгортранс» филиал 15 автобусный парк на штатную должность ученик водителя. В соответствии со ст. 198 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, согласно которому работодатель направляет ученика на обучение по специальности «ученик водителя» в Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» для прохождения курса по утвержденной программе с получением специальности «водитель автобуса категории Д». После окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность «ученик водителя (стажер)» со стажировкой на автобусе 224 часов. По окончании стажировки ДД.ММ.ГГГГ Якубовский А.В. был переведен на должность «водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах (Д), 3-ий класс» с материальной ответственностью, договор о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ Якубовский А.В. был уволен за прогул по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с пунктом 3.1 ученического договора, заключенного с ответчиком, ученик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы (п.п. 2.2.2.), а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы. Согласно наряд-заказа № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание образовательных услуг стоимость обучения по программе «Переподготовка водителей категории «Д» ученика Якубовского А.В. составила 25678 руб. 00 коп. За период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ответчику была выплачена стипендия размере 67612 рублей 39 коп. Таким образом, общий размер ущерба, причиненный ответчиком истцу составил 93290 руб. 39 коп.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил, ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступило, о наличии уважительных причин неявки суду не известно, в связи с чем, дело с согласия представителя истца подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между работодателем филиалом 15-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс» и работником Якубовским А.В. был заключен трудовой договор № на неопределенный срок, согласно которому работодатель принимает его на работу в соответствии с письменным заявлением Якубовского А.В. на должность ученика водителя (л.д. 6, 10-12).
Согласно п. 2.8 указанного договора работник обязан после обучения в учебно-курсовом комбинате и прохождения обязательной стажировки на линии, отработать у работодателя не менее 2-х лет в должности линейного водителя.
ДД.ММ.ГГГГ между работодателем филиалом 15-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс» и работником Якубовским А.В. был заключен ученический договор, согласно которому работодатель за свой счет обучает Якубовского А.В. специальности водителя автобуса категории «Д», а последний обязуется после окончания обучения отработать по заключенному с работодателем трудовому договору не менее 2-х лет (л.д. 5).
В соответствии с пунктом 3.1 ученического договора ученик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы (п.п. 2.2.2.), а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
После окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ Якубовский А.В. был переведен на должность «ученик водителя (стажер)» со стажировкой на автобусе 244 часов. По окончании стажировки ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность «водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах (Д), 3-ий класс» с материальной ответственностью, договор о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 7-8, 13).
Однако, приказом директора филиала 15-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс» № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ с должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, 3-ий класс за прогул ДД.ММ.ГГГГ по подпункту «а» пункту 6 статьи 81 ТК РФ (л.д.9, 4-18).
Поскольку ответчик не выполнил взятые на себя обязательства по трудовому и ученическому договорам от ДД.ММ.ГГГГ, а именно не отработал на предприятии не менее 2-х лет, то в силу ст. 249 ТК РФ и условий заключенных договоров ответчик обязан возместить филиалу 15-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс» понесенные ими расходы по оплате обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в полном объеме.
Согласно представленному суду заказ-наряду № от ДД.ММ.ГГГГ филиал 15-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс» стоимость обучения ответчика составила 25678 руб. (л.д. 20), которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца.
За время учебы в учебно-курсовом комбинате с ДД.ММ.ГГГГ г. ответчику была выплачена стипендия в размере 67612 руб. 39 коп. (л.д. 19), которую суд также взыскивает с ответчика в пользу истца.
Удовлетворяя исковые требования, суд учитывает, что ответчик в соответствии с требованиями ст.ст. 12, 56 ГПК РФ не представил суду доказательств, опровергающих доводы искового заявления.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца понесенные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 2998 руб. 00 коп. (л.д. 4).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194–199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 15 автобусный парк к Якубовскому А. В. о взыскании стоимости обучения и стипендии по ученическому договору удовлетворить.
Взыскать с Якубовского А. В. в пользу ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 15 автобусный парк стоимость обучения и выплаченную стипендию по ученическому договору в размере 93290 руб. 39 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2998 руб. 00 коп., а всего взыскать 96288 (девяносто шесть тысяч двести восемьдесят восемь) руб. 39 коп.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Тушинский районный суд г. Москвы в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья Е.А. Никифорова
Мотивированное решение составлено 19 декабря 2011 г.