ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 декабря 2011 г.
Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Никифоровой Е.А. при секретаре Романовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7220/10 по иску ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 15 автобусный парк к Мелехину П. Ю. о взыскании стоимости обучения и стипендии по ученическому договору,
у с т а н о в и л:
ГУП «Мосгортранс» филиал 15-го автобусного парка обратился в суд с иском к Мелехину П.Ю. о взыскании расходов, затраченных на его обучение, в размере 81151 руб. 41 коп., и государственной пошлины в размере 2634 руб. 53 коп. В обосновании иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между 15 автобусным парком - филиалом ГУП «Мосгортранс» и Мелехиным П.Ю. был заключен трудовой договор №. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ГУП «Мосгортранс» филиал 15 автобусный парк на штатную должность ученик водителя. В соответствии со ст. 198 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, согласно которому работодатель направляет ученика на обучение по специальности «ученик водителя» в Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» для прохождения курса по утвержденной программе с получением специальности «водитель автобуса категории Д». После окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность «ученик водителя (стажер)» со стажировкой на автобусе 224 часов. По окончании стажировки ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность «водитель автобуса». ДД.ММ.ГГГГ Мелехин П.Ю. был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения по п.п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с пунктом 3.1 ученического договора, заключенного с ответчиком, ученик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы (п.п. 2.2.2.), а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы. Согласно наряд-заказа № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание образовательных услуг стоимость обучения по программе «Подготовка водителей категории «Д» ученика Мелехин П.Ю. составила 29774 руб. 00 коп. За период с ДД.ММ.ГГГГ года ответчику была выплачена стипендия размере 51377 рублей 41 ко<адрес> образом, общий размер ущерба, причиненный ответчиком истцу составил 81151 руб. 41 коп.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, от получения судебных повесток уклоняется. Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. Таким образом, суд считает, что ответчик о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил, ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступило, о наличии уважительных причин неявки суду не известно, в связи с чем, дело с согласия представителя истца подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между работодателем филиалом 15-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс» и работником Мелехиным П.Ю. был заключен трудовой договор № на неопределенный срок, согласно которому работодатель принимает его на работу в соответствии с письменным заявлением Мелехина П.Ю. на должность ученика водителя (л.д.7, 13-17).
Согласно п. 2.8 указанного договора работник обязан после обучения в учебно-курсовом комбинате и прохождения обязательной стажировки на линии, отработать у работодателя не менее 2-х лет в должности линейного водителя.
ДД.ММ.ГГГГ между работодателем филиалом 15-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс» и работником Мелехиным П.Ю. был заключен ученический договор, согласно которому работодатель за свой счет обучает Мелехина П.Ю. специальности водителя автобуса категории «Д», а последний обязуется после окончания обучения отработать по заключенному с работодателем трудовому договору не менее 2-х лет (л.д. 6).
В соответствии с пунктом 3.1 ученического договора ученик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы (п.п. 2.2.2.), а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
После окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ Мелехин П.Ю. был переведен на должность «ученик водителя (стажер)» со стажировкой на автобусе 244 часов. По окончании стажировки ДД.ММ.ГГГГ Мелехин П.Ю. был переведен на должность «водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутах (Д), 3-ий класс» (л.д. 8-11).
Однако, приказом директора филиала 15-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс» № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ с должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, 3-ий класс за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения ДД.ММ.ГГГГ по подпункту «б» пункту 6 статьи 81 ТК РФ (л.д. 12, 18-20).
Поскольку ответчик не выполнил взятые на себя обязательства по трудовому и ученическому договорам от ДД.ММ.ГГГГ, а именно не отработал на предприятии не менее 2-х лет, то в силу ст. 249 ТК РФ и условий заключенных договоров ответчик обязан возместить филиалу 15-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс» понесенные им
и расходы по оплате обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в полном объеме.
Согласно представленному суду заказ-наряду № от ДД.ММ.ГГГГ филиал 15-го автобусного парка ГУП «Мосгортранс» стоимость обучения ответчика составила 29774 руб. (л.д. 21), которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца.
За время учебы в учебно-курсовом комбинате с ДД.ММ.ГГГГ г. Мелехину П.Ю. была выплачена стипендия в размере 51377 руб. 41 коп. (л.д. 22), которую суд также взыскивает с ответчика в пользу истца.
Удовлетворяя исковые требования, суд учитывает, что ответчик в соответствии с требованиями ст.ст. 12, 56 ГПК РФ не представил суду доказательств, опровергающих доводы искового заявления.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца понесенные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 2634 руб. 53 коп. (л.д. 5).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194–199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 15 автобусный парк к Мелехину П. Ю. о взыскании стоимости обучения и стипендии по ученическому договору удовлетворить.
Взыскать с Мелехина П. Ю. в пользу ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 15 автобусный парк стоимость обучения и выплаченную стипендию по ученическому договору в размере 81151 руб. 41 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2634 руб. 53 коп., а всего взыскать 83785 (восемьдесят три тысячи семьсот восемьдесят пять) руб. 94 коп.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Тушинский районный суд г. Москвы в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья Е.А. Никифорова
Мотивированное решение составлено 19 декабря 2011 г.