РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ<адрес>
Тушинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьиУшаковой Т.Г.,
при секретареКертиевой Д.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Государственного унитарного предприятия <адрес> «<данные изъяты>» в лице № автобусного парка ГУП «<данные изъяты>» к ФИО1 о возмещении ущерба,
у с т а н о в и л:
Государственное унитарное предприятие <адрес> «<данные изъяты>» в лице № автобусного парка ГУП «<данные изъяты>» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в размере 35846 руб. 25 коп. в счет фактически понесенных затрат по обучению ответчика и понесенных расходов по уплате госпошлины 1275 руб. 38 коп.
В обоснование исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ администрация № автобусного парка ГУП «<данные изъяты>» заключила с ФИО23 трудовой договор №, в соответствии с которым стороны приняли на себя следующие обязательства: администрация парка - обучить ФИО1 профессии водителя за счет средств парка, за время обучения в учебном комбинате и прохождения стажировки производить ему ежемесячные выплаты (п.п.2.5, 2.6 трудового договора); ФИО1 - после окончания обучения и получения водительского удостоверения - отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-х летнего срока (п.п.2.2, 2.3 трудового договора). Администрация парка свои обязательства выполнила; ФИО1 в учебно-курсовом комбинате профессии водителя обучила, затратив на его обучение сумму в размере 12488 руб., выплатив стипендию в размере 37352 руб. 88 коп., оплатив за период стажировки 14614 руб. 57 коп. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с действующим законодательством ФИО1 уволен из парка за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Ответчик своих обязательств по трудовому договору не выполнил, т.к. был уволен с работы за прогулы, не возместил истцу понесенных на его обучение затрат, в связи с чем истец обратился в суд за восстановлением нарушенного права.
Истцом были уточнены требования в части имеющейся в исковом заявлении описки в написании имени ответчика.
Истец в судебное заседание не явился, извещен, представил заявление с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление.
Суд, выслушав ответчика, проверив письменные материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В силу п.3 ст.173 ГПК РФ суд при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, помимо этого исковые требования нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
В силу ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между Государственным унитарным предприятием <адрес> «<данные изъяты>» в лице № автобусного парка ГУП «<данные изъяты>» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, предметом которого является обучение в Учебно-курсовом комбинате ГУП «<данные изъяты>» по утвержденной программе в течение установленного срока, получение квалификации водителя автобуса. По окончании обучения выполнение работы по полученной специальности (на маршрутах <адрес> в соответствии с Правилами перевозки пассажиров, должностной инструкцией водителя, Правилами дорожного движения), не менее 2-х лет после окончания обучения (л.д.10).
Пунктом 2.2 указанного договора определено, что после окончания Учебно-курсового комбината ответчик обязался отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-х летнего срока, совмещая выполнение обязанностей кондуктора, соблюдая должностную инструкцию водителя, Правила дорожного движения, правила технической эксплуатации подвижного состава, схему маневрирования, правила внутреннего трудового распорядка (л.д.10).
В силу п.4.1 вышеуказанного договора в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником обязательств, вытекающих из заключенного трудового договора, он обязан возместить предприятию причиненные таким неисполнением или ненадлежащим исполнением убытки в соответствии с действующим законодательством. В том числе: денежные средства, затраченные на обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения (исчисление пропорционально фактически отработанному времени в качестве водителя автобуса после обучения) (л.д.10-оборот).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приказом №к был принят на работу, на должность ученика водителя - ускоренника (л.д.11).
Факт окончания ФИО1 полного курса обучения в группе № на категорию с «В» на «Д» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается представленными документами, не оспаривался ответчиком в судебном заседании.
Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен за появление ответчика на работе ДД.ММ.ГГГГ в 5.50 в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункт 6 части первой ст.81 ТК РФ (л.д.12).
Факт уплаты Государственным унитарным предприятием <адрес> «<данные изъяты>» в лице 11 автобусного парка ГУП «<данные изъяты>» денежных средств в размере 64455 руб. 45 коп. в счет обучения не оспаривался ответчиком в судебном заседании и подтверждается представленным платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14).
Ответчик проработал фактически 324 дня, сумма возмещения за каждый день составляет 88 руб. 30 коп., из чего усматривается, что из 64455 руб. 45 коп. ответчиком было отработано за время работы 28609 руб. 20 коп., остаток долга составил 35846 руб. 25 коп., что также свидетельствует из представленной справки о понесенных расходах, связанных с обучением профессии водителя (л.д.6).
На основании ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Поскольку трудовой договор с ответчиком был расторгнут ранее установленного трудовым договором срока, с учетом признания иска ответчиком, суд удовлетворяет требования истца в полном объеме и взыскивает с ФИО1 понесенные Государственным унитарным предприятием <адрес> «<данные изъяты>» в лице № автобусного парка ГУП «<данные изъяты>» затраты на обучение в размере 35846 руб. 25 коп.
В силу ст.98 ГПК РФ суд взыскивает в ответчика в пользу истца государственную пошлину, уплаченную при подаче иска в суд в размере 1275 руб. 38 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Государственного унитарного предприятия <адрес> «<данные изъяты>» в лице № автобусного парка ГУП «<данные изъяты>» к ФИО1 о возмещении ущерба – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного унитарного предприятия <адрес> «<данные изъяты>» в лице № автобусного парка ГУП «<данные изъяты>» сумму затрат по обучению в размере 35846 руб. 25 коп., государственную пошлину в размере 1275 руб. 38 коп., а всего взыскать 37121 (тридцать семь тысяч сто двадцать один) руб. 63 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья –