Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 февраля 2012 года Туруханский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Вениченко Ю.В., при секретаре Швец О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ч. к ООО СК «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Ч. обратился в суд с иском к ООО СК «<данные изъяты>» о взыскании 74861,48 руб. – задолженности по заработной плате за период июня-июля 2011 года, и 24400 рублей – задолженности по суточным. Свои требования мотивирует тем, что 30 мая 2011 г. заключил с ответчиком срочный трудовой договор на предмет выполнения работ по профессии электрогазосварщика на участке Ванкор Туруханского района. Работы выполнялись вахтовым методом, он находился на рабочей вахте с 30 мая 2011 г. по 05 августа 2011 г. За этот период ему была начислена заработная плата за июнь 2011 г. в размере 58914,24 руб., за вычетом его долга работодателю ему должны были выплатить 39876,24 руб. Из них ему было переведено на банковскую карту 19000 рублей, долг работодателя за июнь составил 20876,24 рублей. За июль заработная плата ему не выплачивалась, и долг работодателя за этот месяц составляет 53985,24 рублей. Итого задолженность по заработной плате за июнь-июль 2011 г. составляет 74861,48 рублей. Кроме того, по условиям трудового договора (пункт 5.4) работнику выплачиваются суточные в размере 700 рублей, ему суточные выплачивались из расчета 300 рублей, поэтому задолженность по суточным за период июня-июля 2011 г. составляет 24400 рублей из расчета 400х30=12000 рублей в июне и 400х31=12400 рублей в июле. Просит взыскать с работодателя указанные суммы.
В судебное заседание истец Ч. не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика– ООО Строительной компании «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело в свое отсутствие. В представленном по иску отзыве указали, что признают свою задолженность перед истцом в размере 75361,54 рублей, из них заработную плату в размере 43731,54 руб. и суточные в размере 31900 руб.
Суд, полагая возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 Трудового Кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В случае определения условий оплаты труда трудовым договором они не могут быть ухудшенными по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Как установлено в судебном заседании – Ч. с 30 мая 2011 года по 8 августа 2011 работал электрогазосварщиком 6 разряда в ООО СК «<данные изъяты>» вахтовым методом на Ванкорском участке (Туруханский район). По условиям заключенного между истцом и ответчиком 30 мая 2011 года срочного трудового договора заработная плата истца должна выплачиваться один раз в месяц – 30 числа, следующего за расчетным. Также работодатель принял на себя обязательства по оплате работнику суточных, которые в соответствии с пунктом 6.5 Положения о вахтовом методе организации работ ООО СК «<данные изъяты>» выплачиваются лицам, работающим вахтовым методом, за каждый день пребывания на вахте, а также за дни нахождения в пути к месту работы и обратно, компенсацией в размере 700 рублей.
Из расчетного листка за июнь 2011 года видно, что невыплаченная ответчиком истцу заработная плата составляет 39876,24 рублей, что не оспаривается сторонами.
Из расчетного листка за июль 2011 года, представленного ответчиком, начисленная истцу заработная плата составляет 67232,06 рублей – 5919 руб. (НДФЛ)=61313,06 рублей – к выплате. Суммируя эту сумму с задолженностью за июнь 2011 г. к выплате работодателем начислено 101189,30 рублей. Из этого же расчетного листка видно, что Ч. производились компенсационные выплаты по ведомостям в течение июля на общую сумму 9900 рублей, что подтверждается представленными ответчиком ведомостями №53 от 01.07.2011 г., №54 от 06.07.2011 г., №55 от 11.07.2011 г., №56 от 16.07.2011 г., №57 от 21.07.2011 г., №58 от 26.07.2011 г., №60 от 31.07.2011 г. Также в июле истцу был выплачен аванс в сумме 5000 рублей, что подтверждается платежной ведомостью №59 от 31.07.2011 г., и перечислено на ПК №6022140170472257 платежным поручением №261 от 01.08.2011 г. 20000 рублей.
Таким образом, по состоянию на 01.08.2011 года задолженность ответчика перед истцом составила 66289,30 рублей (101189,30 руб. – 9900 руб. – 25000 руб.).
В августе 2011 года согласно представленного ответчиком расчетного листка истцу было начислено 9072,24 руб., и с учетом задолженности за прошлый месяц общая сумма невыплаченной истцу заработной платы составила 75361,54 руб., которую суд находит подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку ответчиком не оспаривается невыполнение перед истцом своих обязательств в этой части.
Исковые требования в части взыскания с ответчика суточных в размере 24400 рублей, суд находит необоснованными, поскольку из расчетных листков видно, что они начислялись Ч. в июне, июле и августе 2011 года из расчета 700 рублей, как и было предусмотрено трудовым договором, и указывались как компенсационные выплаты.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истце при подаче иска, в размере 2460,84 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ч. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО СК «<данные изъяты>» в пользу Ч. задолженность по заработной плате за период с июня по август 2011 года в размере 75361 рубль 54 копеек.
В силу ст.211 ГПК РФ решение о взыскании задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с ООО СК «<данные изъяты>» в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством, государственную пошлину в размере 2460 рублей 84 копейки.
Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Туруханский районный суд в течение одного месяца.
Председательствующий Ю.В.Вениченко