Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с.Кырен 16 августа 2011 года
Тункинский районный суд Республики Бурятия в составе:
судьи Низовцева А.В.,
представителей ответчика Маланова А.К., Танхаевой А.В.,
при секретаре Хусаевой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Тункинского районного суда гражданское дело по иску Соболевой ФИО16 Син ФИО17 к МУЗ «Тункинская ЦРБ» о взыскании недополученной заработной платы, признании незаконными приказов главного врача, восстановлении в прежней должности, компенсации морального вреда, о понуждении произвести перерасчет и выплату заработной платы по основному месту работы и по совместительству, а также отпускных и других выплат, взыскании судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Истцы Соболева Н.И. и Син А.Г. обратились в районный суд с исками к МУЗ «Тункинская ЦРБ» о взыскании недополученной заработной платы, признании незаконными приказов главного врача, восстановлении в прежней должности, компенсации морального вреда, о понуждении произвести перерасчет и выплату заработной платы по основному месту работы и по совместительству, а также отпускных и других выплат, взыскании судебных расходов.
Определением Тункинского районного суда от 18.07.2011 года гражданские дела соединены в одно производство для совместного рассмотрения.
Исковые требования мотивированы тем, что:
Син А.Г. работал в МУЗ «Тункинская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ заведующим хирургическим отделением по основному месту работы, врачом-хирургом и врачом -патологоанатомом по совместительству. ДД.ММ.ГГГГ главный врачом МУЗ «Тункинская ЦРБ» был издан приказ № о назначении с ДД.ММ.ГГГГ заместителем главного врача по хирургии ФИО9, установлении штатных единиц хирургического отделения и возложении на ФИО9 обязанности распределить объемы работы по врачам-хирургам и травматологам. С данным приказом Син А.Г. не был ознакомлен и узнал о его существовании в прокуратуре района ДД.ММ.ГГГГ. Находит данный приказ незаконным, так как фактически была создана хирургическая служба путем слияния хирургического, гинекологического и реанимационного отделений, и была упразднена лишь одна должность заведующего хирургическим отделением. Кроме того, приказ о назначении заместителя главного врача издан с нарушением п.5.5 и 5.6. Устава МУЗ «Тункинская ЦРБ», так как на его издание не получено согласование учредителя (администрации МО «Тункинский район»). После издания оспариваемого приказа Син А.Г. был отстранен от должности заведующего отделения хирургии, хотя приказ об отстранении от занимаемой должности не получил, соответствующая запись в трудовую книжку не была внесена. Вследствие незаконного отстранения от должности он не дополучил <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ главным врачом МУЗ «Тункинская ЦРБ» издан приказ № о направлении врачебного персонала в административный отпуск на период капитального ремонта старого хирургического корпуса. При этом Син А.Г. не обращался к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без содержания, так как на момент издания приказа находился в отпуске по временной нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ и.о. главного врача ЦРБ издал приказ № о возложении на врача-хирурга ФИО4 обязанности по оказанию экстренной помощи населению на период ремонта терапевтического отделения и перевода хирургического отделения на режим работы оказания экстренной помощи населению. На Син А.Г. возложено исполнение обязанностей врача- патологоанатома, то есть фактически Син А.Г. был отстранен от исполнения обязанностей врача-хирурга. Размер недополученной истцом заработной платы по должности врача-хирурга с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> рубль. Приказом и.о. главного врача ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ Син А.Г. был направлен в административный отпуск с сохранением 2/3 тарифной ставки в связи с ремонтом хирургического отделения. Истец находит данный приказ незаконным, поскольку ремонт в хирургическом отделении так и не был начат. Приказом главного врача ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ рабочим местом врача- патологоанатома Син А.Г. определен действующий кабинет врача отделения переливания крови, что противоречит законодательству о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, так как в отделении переливания крови проводятся хирургические операции, что не позволяет ему полноценно выполнять функции врача- патологоанатома. Просит суд признать незаконными вышеперечисленные приказы, взыскать с работодателя недополученную заработную плату и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, взыскать расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей. В последующем Син А.Г. уточнил исковые требования, просив суд дополнительно признать незаконными действия работодателя по отстранению от должности заведующего хирургическим отделением и восстановить в должности заведующего данным отделением.
Кроме того, Син А.Г. предъявлено к МУЗ «Тункинская ЦРБ» исковое заявление о понуждении произвести перерасчет заработной платы по основному месту работы и совместительству за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения исходя из базового оклада заведующего хирургическим отделением в размере <данные изъяты> рублей в месяц и базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц за выполнение работы по совместительству на должностях врача-хирурга и врача-патологоанатома, так как отмечает, что ему выплачивалась заработная плата в заниженном размере, чем это предусмотрено Положением об оплате труда работников МУЗ «Тункинская ЦРБ». В последующем Син А.Г. уточнил исковые требования, просив суд дополнительно взыскать с ответчика в его пользу разницу между причитающегося ему заработка между фактически выплаченной заработной платы по основному месту работы и по совместительству, взыскать компенсацию морального вреда.
Истец Соболева Н.И. в качестве обоснований своих требований об оспаривании приказов работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ привела те же доводы, что и Син А.Г. Также просит суд признать незаконными действия ответчика по отстранению ее от должности врача-хирурга хирургического отделения, восстановить ее в должности врача-хирурга хирургического отделения, взыскать недополученную заработную плату за время вынужденного нахождения в отпуске без содержания, обязать произвести перерасчет заработка за выполнение трудовых обязанностей по совместительству на должностях врача-хирурга поликлиники и врача-эндоскописта МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения исходя из базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц по каждой из занимаемых должностей по совместительству, а также произвести перерасчет отпускных и других причитающихся ей выплат по указанным должностям, взыскать компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истцы Син А.Г. и Соболева Н.И. поддержали в полном объеме заявленные требования, настаивали на их удовлетворении по основаниям, содержащимся в их исковых заявлениях.
Представители ответчика Маланов А.К. и Танхаева А.В. не признали исковые требования Сн А.Г. и Соболевой Н.И., отметив, что обжалуемые ими приказы руководства ЦРБ являются законными и изданы на основании Программы модернизации системы здравоохранения. Действительно, Син А.Г. и Соболева Н.И. были направлены в отпуск без содержания по основному месту работы, так как работа хирургического отделения была приостановлена в связи с ремонтными работами. На ремонтные работы выделяются денежные средства из средств федерального и регионального бюджетов согласно сетевого графика. Заработная плата Син А.Г. и Соболевой Н.И. из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей в месяц не может быть начислена, поскольку это противоречит справке КРУ БТ ФОМС, где указаны оклады врачей и заведующих отделениями намного ниже, чем это было предусмотрено Положением об оплате труда работников МУЗ «Тункинская ЦРБ». Положение об оплате труда работников МУЗ «Тункинская ЦРБ» отменено приказом главного врача МУЗ «Тункинский ЦРБ» в мае 2011 года и не действует. Недополученную Син А.Г. заработную плату за период его нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности в 2011 году не согласны выплачивать, так как им не доказана вина работодателя в том, что он находился на «больничном», а также наличие причинно-следственной связи между действиями главного врача и заболеванием Син А.Г. Просят отказать в удовлетворении исковых требований полностью.
Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Син А.Г. и Соболевой Н.И. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Принудительный труд запрещен (ч.2 ст.37 Конституции РФ).
В судебном заседании свидетель ФИО7, являющаяся главным гострудинспектором РБ, пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ Соболева Н.И. и Син А.Г. обратились в Государственную инспекцию труда РБ с жалобами на действия руководства МУЗ «Тункинская ЦРБ» и нарушениях их трудовых прав. По данному факту была назначена документарная выездная проверка, в ходе которой были выявлены многочисленные нарушения трудовых прав данных работников. В частности, установлено, что начисление выплата заработной платы Син А.Г.и Соболевой Н.И. по основному месту работы и по совместительству производилось по заниженным окладам. Приказ главного врача № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении административного отпуска Соболевой и Син издан с нарушением ст.128 Трудового кодекса РФ, так как заявлений данных работников о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не было. Определение рабочим местом врача-патологоанатома Син А.Г. в действующем кабинете врача отделения переливания крови неправомерно и противоречит требованиям п.10.16 СанПиН. Приказов о фактическом прекращении работы хирургического отделения ЦРБ нет, ремонтные работы не начаты, поэтому направление Син и Соболевой в административный отпуск незаконно.
Свидетель ФИО8 (первый заместитель руководителя администрации МО «Тункинский район») суду сообщил, что ДД.ММ.ГГГГ в здании администрации МО «Тункинский район» проводилось заседание рабочей комиссии по вопросу организации ремонтных работ в «старом» корпусе хирургического отделения ЦРБ и определения порядка финансирования мероприятий по проведению ремонтных работ. Сроки начала и окончания ремонтных работ не оговаривались.
Судом исследованы письменные материалы дела.
В соответствии с трудовой книжкой серии АТ-VI № Син А.Г. ДД.ММ.ГГГГ был назначен заведующим хирургическим отделением МУЗ «Тункинская ЦРБ» (приказ главного врача № от ДД.ММ.ГГГГ).
Из трудовой книжки серии АТ-V № видно, что ДД.ММ.ГГГГ Соболева Н.И. принята в МУЗ «Тункинская ЦРБ» на должность врача-хирурга. ДД.ММ.ГГГГ назначена заведующим отделением переливания крови МУЗ «Тункинская ЦРБ». ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ Соболева Н.И. принята на работу в качестве врача-хирурга хирургического отделения на 1,0 ставку с совмещением должностей врача-эндоскописта на 1,0 ставку, врача-трансфузиолога отделения переливания крови на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в структуру ЦРБ, и образовано общехирургическое отделение путем объединения хирургического, гинекологического отделения, отделения реанимации и интенсивной терапии. Заместителем главного врача по хирургии и заведующим общим хирургическим отделением назначен ФИО9 Установлены штатные единицы общехирургического отделения. На заместителя главного врача ФИО9 возложены обязанности распределить объем работы по врачам-хирургам и травматологам.
Суд находит данный приказ необоснованным и подлежащим отмене, а доводы истцов Син А.Г. и Соболевой Н.И. о неправомерности издания данного приказа состоятельными, в связи со следующим.
Согласно п.5.5 Устава МУЗ «Тункинская ЦРБ» руководитель учреждения (главный врач МУЗ «Тункинская ЦРБ») назначает по согласованию с Учредителем своих заместителей (заместителя главного врача, технического директора, главного бухгалтера).
Определение структуры, численности, квалификационного и штатного состава МУЗ «Тункинская ЦРБ» производится главным врачом по согласованию с учредителем.
Учредителем МУЗ «Тункинская ЦРБ» администрация Тункинского района (п.1.3 Устава).
Суду не представлены доказательства, свидетельствующие получение главным врачом ЦРБ согласования администрации МО «Тункинский район» на назначение ФИО9 заместителем главного врача по хирургии, измени структуры учреждения и штатного состава.
При таких обстоятельствах, данный приказ является незаконным и подлежит отмене.
Также суд находит убедительными доводы истцов Син и Соболевой о незаконности приказа главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым на период ремонта «старого» хирургического корпуса с ДД.ММ.ГГГГ приостановлена деятельность хирургического отделения, и.о. заведующего хирургическим отделением ФИО4 предписано предоставить врачебному и младшему медицинскому персоналу административный отпуск.
На основании данного приказа Син А.Г. и Соболева Н.И. были направлены в отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается табелем учета рабочего времени хирургического отделения МУЗ «Тункинская ЦРБ» за май 2011 года.
Указанные обстоятельства подтвердил также главный врач МУЗ «Тункинская ЦРБ» Маланов А.К., что в соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ освобождает истцов от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Согласно ч.1 ст.128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Истцы Соболева Н.И. и Син А.Г. в ходе судебного заседания утверждали, что были направлены в отпуск без сохранения заработной платы на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом письменные заявления о предоставлении такого отпуска либо иного письменного согласия на его предоставления на имя главного врача не подавали.
Стороной ответчика не представлены доказательства получения письменного согласия Соболевой Н.И. и Син А.Г. на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
Кроме того, МУЗ «Тункинская ЦРБ» не доказан факт начала и проведения ремонта в «старом» корпусе хирургического отделения. Представленные суду сетевой график финансирования объектов капитального строительства МУЗ «Тункинская ЦРБ», утвержденный главой МО «Тункинский район», а также график осуществления финансирования объектов капитального ремонта на 2011 год не свидетельствуют о том, что в «старом» хирургическом корпусе ведутся ремонтные работы.
В этой связи, приказ главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ подлежит признанию незаконным и не подлежащим применению.
Помимо этого суд приходит к выводу о признании незаконным и не подлежащим применению приказ и.о. главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в связи с выполнением сетевого графика проведения капитального ремонта терапевтического отделения с ДД.ММ.ГГГГ хирургическое отделение переведено в режим оказания экстренной помощи населению. Врачебному, среднему и младшему медицинскому персоналу согласно поданных заявлений предоставлены очередные отпуска, отпуска без содержания и отпуска с сохранением 2/3 от базовой тарифной ставки. Прием амбулаторных больных возложен на врача-хирурга ФИО9 На врача-хирурга Син А.Г. возложено исполнение обязанностей врача-патологоанатома, на врача-хирурга Соболеву Н.И. – обязанностей врача-эндоскописта.
Данный приказ издан с нарушением требований трудового законодательства, так как письменное согласие Син А.Г. и Соболевой Н.И. на перевод на нижеоплачиваемую работу не получено, как того требует ст.72.2 Трудового кодекса РФ, а также стороной ответчика не представлены доказательства того, что имелись обстоятельства, при наличии которых возможен временный перевод работника на другую работу без его согласия (п.2 ст.72.2 Трудового кодекса РФ).
Терапевтическое отделение и хирургическое отделение находятся в отдельно стоящих зданиях. Факт проведения ремонтных работ в терапевтическом отделении ЦРБ, а также наличие связи с проведением этих работ и перевода хирургического отделения в режим оказания экстренной помощи не доказаны.
Суд также находит подлежащим удовлетворению требование истцов о признании незаконным и не подлежащим применению приказа и.о. главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым врачам-хирургам хирургического отделения Син А.Г. и Соболевой Н.И. предоставлен по основному месту работы административный отпуск с сохранением 2/3 тарифной ставки на срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ч.1 ст.157 Трудового кодекса РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч.2 ст.157 Трудового кодекса РФ)
Понятие времени простоя закреплено в ч.3 ст.72.2 Трудового кодекса РФ, то есть временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, а также необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.
В таких случаях перевод работника на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Поскольку МУЗ «Тункинская ЦРБ» не доказан факт проведения ремонтных работ в «старом» корпусе хирургического отделения и не доказан факт возникновения обстоятельств чрезвычайного характера, приказ главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ не может считаться законным.
Приказом главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ в дополнение к приказам главного врача ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ рабочим местом врача-патологоанатома Син А.Г. и врача-трансфузиолога Соболевой Н.И. определен кабинет врача отделения переливания крови.
Указанный приказ подлежит признанию незаконным.
Требования к оборудованию рабочего места врача-патологоанатома определены п.п. 10.16.1-10.16.8 СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача РФ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Из содержания п. 10.16.1 СанПиН 2.1.3.2630-10 видно, что помещение патологоанатомического отделения должно быть изолированным от других отделений.
Учитывая, что исполнение обязанностей врача-патологоанатома и врача-трансфузиолога, осуществляющего переливание крови живым лицам, в одном помещении представляет реальную угрозу для жизни и здоровья граждан, суд находит приказ главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ подлежащим отмене.
Более того, приказ главного врача ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ не соответствует требованиям ст.72 и ст.74 Трудового кодекса РФ, поскольку работодателем не соблюдена процедура изменения определенных сторонами трудового договора условий о режиме работы и месте работы.
Поскольку судом признаны недействующими и не подлежащими применению вышеуказанные приказы администрации МУЗ «Тункинская ЦРБ», суд приходит к выводу, что действия администрации МУЗ «Тункинская ЦРБ» по отстранению Син А.Г. от должности заведующего хирургическим отделением и по отстранению Соболевой Н.И. от должности врача-хирурга хирургического отделения являются незаконными. Названные работники подлежат восстановлению на данных должностях.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Суду представлено Положение об отраслевой системе оплаты труда работников МУЗ «Тункинская Центральная районная больница» утвержденное постановлением главы МО «Тункинский район» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым с ДД.ММ.ГГГГ установлены размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группа, в том числе: врачам, провизорам, должностям служащих, требующих высшего профессионального образования – <данные изъяты> рублей, руководителям структурных подразделений учреждений с высшим медицинским, фармацевтическим и другим высшим профессиональным образованием, отдельным должностям служащих из числа профессорско-преподавательского состава – <данные изъяты> рублей.
Следовательно, оплата труда Син А.Г. по основному месту работы (заведующий хирургическим отделением) должна производиться из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц, по совместительству (врач-хирург, врач-патологоанатом) - <данные изъяты> рублей в месяц.
Между тем, представленные суду расчетные листы показывают, что с ДД.ММ.ГГГГ начисление Син А.Г. заработной платы по основному месту работы производилось из расчета базового оклада – <данные изъяты> рублей, по совместительству – <данные изъяты> рублей.
Соболевой Н.И. был установлен базовый оклад – <данные изъяты> рублей, в то время как согласно Положению об оплате труда работников МУЗ «Тункинская ЦРБ» базовый оклад 3 профессиональной группы (врачи) должен составлять не менее <данные изъяты> рублей.
Таким образом, начисление заработной платы Соболевой Н.И. и Син А.Г. по заниженным окладам, чем это предусмотрено Положением об оплате труда работников МУЗ «Тункинская ЦРБ», является необоснованным и не соответствует ст.22 Трудового кодекса РФ, где отмечено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В этой связи МУЗ «Тункинская ЦРБ» обязано произвести перерасчет заработной платы вышеуказанных работников исходя из базовых окладов, установленных Положением об оплате труда работников МУЗ «Тункинская ЦРБ».
Доводы представителя ответчика Маланова А.К., о том что Положение об оплате труда работников МУЗ «Тункинская ЦРБ» отменено и не имеет юридической силы, суд оставляет без внимания, поскольку в ходе судебного заседания стороной ответчика не представлен нормативный документ либо иные доказательства, свидетельствующие об отмене вышеуказанного Положения.
Истцами заявлены требования о понуждении ответчика произвести перерасчет заработной платы за определенный период времени (Син А.Г. – с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения, Соболева Н.И. – с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения). Поскольку в силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, суд обязывает ответчика произвести перерасчет заработной платы истцов за периоды времени, указанные данными лицами.
Кроме этого, истцами Син А.Г. и Соболевой Н.И. заявлены исковые требования о взыскании с МУЗ «Тункинская ЦРБ» разницы в фактически выплаченной им заработной платы и причитающейся им заработной платы исходя из установленных базовых окладов <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей соответственно; взыскании недополученной заработной платы за время незаконного отстранения от должности, взыскании компенсации (процентов) за нарушение сроков выплаты заработной платы.
В обоснование денежных требований Син А.Г. и Соболева Н.И. представили суду расчеты взыскиваемых денежных сумм. Представленные суду расчеты взыскиваемых денежных сумм приобщены к материалам дела. Данные арифметические расчеты не оспаривались стороной ответчика, поскольку ответчик указывал, что базовые оклады Син А.Г. и Соболевой Н.И. должны составлять <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей.
У суда не имеется оснований сомневаться в достоверности произведенных Син А.Г. и Соболевой Н.И. расчетов взыскиваемой денежной суммы, и в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ суд взыскивает с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу истцов причитающуюся им заработную плату с уплатой процентов за нарушение сроков ее выплаты.
Итого: суд взыскивает с МУЗ «Тункинская ЦРБ»:
в пользу Син А.Г.:
недополученную заработную плату за исполнение обязанностей заведующего хирургическим отделением в сумме <данные изъяты> руб.; недополученную заработную плату за исполнение врача-хирурга хирургического отделения МУЗ «Тункинская ЦРБ» в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию (проценты – 1/300 ставки рефинасирования Центрального банка РФ) за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.; недополученную заработную плату за исполнение обязанностей врача- патологоанатома в сумме <данные изъяты> руб.; недополученную заработную плату за исполнение обязанностей врача-хирурга хирургического отделения МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц, за исполнение обязанностей врача-хирурга поликлиники МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц, за исполнение обязанностей заведующего хирургическим отделением МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей, в общей сумме <данные изъяты> (пятьдесят семь тысяч семьсот десять) рублей <данные изъяты> копеек.
в пользу Соболевой Н.И.:
недополученную заработную плату за исполнение обязанностей врача-хирурга поликлиники, врача-эндоскописта за февраль-июль 2011 года из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей в общей сумме <данные изъяты> руб.; недополученную заработную плату за период выполнения нижеоплачиваемой работы в сумме <данные изъяты> руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. (проценты); недополученную заработную плату за выполнение обязанностей заведующего хирургическим отделением МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей, за выполнение обязанностей врача-хирурга хирургического отделения, врача-хирурга поликлиники, врача-эндоскописта МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.
Исковые требования Син А.Г. к МУЗ «Тункинская ЦРБ» о взыскании неполученного заработка за время нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей подлежат оставлению без удовлетворения, поскольку истцом не представлены доказательства, что в результате действий (бездействия) администрации МУЗ «Тункинская ЦРБ» у него возникло заболевание, вследствие которого он был вынужден проходить лечение, а также не доказаны вина работодателя в возникновении заболевания.
Суд удовлетворяет исковые требования Син А.Г. и Соболевой Н.И. о взыскании с МУЗ «Тункинская ЦРБ» компенсации морального вреда.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, приходит к убеждению, что неправомерными действиями МУЗ «Тункинская ЦРБ», выразившимися в издании незаконных приказов, ущемляющих права Син А.Г. и Соболевой Н.И., в необоснованном отстранении их от занимаемых должностей, в выплате заработной плате не в полном размере, истцам причинены нравственные и физические страдания.
Учитывая характер причиненных Соболевой Н.И. и Син А.Г. нравственных страданий, индивидуальные особенности потерпевших, а также степень вины работодателя, суд оценивает размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу Син А.Г. в сумме <данные изъяты> рублей, в пользу Соболевой Н.И. – <данные изъяты> рублей.
Требование Син А.Г. о взыскании с МУЗ «Тункинская ЦРБ» расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей подлежат частичному удовлетворению (ст.100 ГПК РФ), поскольку его представитель ФИО10 принимал участие в одном судебном заседании, в последующем на судебные заседания не являлся, интересы Син А.Г. не представлял.
Факт оплаты Син А.Г. денежных средств представителю ФИО10 в сумме <данные изъяты> рублей подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру б\н от ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом принципа разумности, суд взыскивает с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Соболевой Н.И. расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.
При обращении в суд с исками о защите трудовых прав истцы Син А.Г. и Соболева Н.И. были освобождены от уплаты государственной пошлины. Суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, взыскивает государственную пошлину в доход государства с ответчика, не освобожденного от ее уплаты. Размер подлежащей взысканию с МУЗ «Тункинская ЦРБ» государственной пошлины составил <данные изъяты> руб. (п.1 ч.1 ст.333.19, п.3 ч.1 ст.333.19 и п.1 ч.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ).
Руководствуясь ст.100, ст.ст.103, ст.194-199 и ст.206 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить частично исковое заявление Соболевой ФИО16, Син ФИО17 к МУЗ «Тункинская ЦРБ» о взыскании недополученной заработной платы, признании незаконными приказов главного врача, восстановлении в прежней должности, компенсации морального вреда, о понуждении произвести перерасчет и выплату заработной платы по основному месту работы и по совместительству, а также отпускных и других выплат, взыскании судебных расходов.
Признать незаконным и не подлежащим применению приказ главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ.
Признать незаконным и не подлежащим применению приказ главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ.
Признать незаконным и не подлежащим применению приказ и.о. главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ.
Признать незаконным и не подлежащим применению приказ и.о. главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ.
Признать незаконным и не подлежащим применению приказ главного врача МУЗ «Тункинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ.
Признать незаконными действия МУЗ «Тункинская ЦРБ» по отстранению Син ФИО17 от должности заведующего хирургическим отделением МУЗ «Тункинская ЦРБ».
Восстановить Син ФИО17 в должности заведующего хирургическим отделением МУЗ «Тункинская ЦРБ».
Решение суда в части восстановления Син ФИО17 в прежней должности обратить к немедленному исполнению.
Обязать МУЗ «Тункинская ЦРБ» в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести перерасчет заработной платы Син ФИО17 по основному месту работы на должности заведующего хирургическим отделением МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период со ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения из расчета установленного базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц, а также произвести перерасчет отпускных и других видов выплат по основному месту работы.
Обязать МУЗ «Тункинская ЦРБ» в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести перерасчет заработной платы Син ФИО17 за работу по совместительству на должностях врача-хирурга и врача-патологоанатома МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период со ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения исходя из базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц по каждой из занимаемой должности по совместительству, а также произвести перерасчет отпускных и других причитающихся ему выплат за выполнение работы по совместительству.
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Син ФИО17 недополученную заработную плату за исполнение обязанностей заведующего хирургическим отделением в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Син ФИО17 недополученную заработную плату за исполнение врача-хирурга хирургического отделения МУЗ «Тункинская ЦРБ» в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Син ФИО17 компенсацию за несвоевременную выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Син ФИО17 недополученную заработную плату за исполнение обязанностей врача- патологоанатома в сумме <данные изъяты>.
Отказать в удовлетворении исковых требований Син ФИО17 к МУЗ «Тункинская ЦРБ» о взыскании недополученной заработной платы за время нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Син ФИО17 недополученную заработную плату за исполнение обязанностей врача-хирурга хирургического отделения МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц, за исполнение обязанностей врача-хирурга поликлиники МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц, за исполнение обязанностей заведующего хирургическим отделением МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей, в общей сумме <данные изъяты>
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Син ФИО17 компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Син ФИО17 расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>
Признать незаконными действия МУЗ «Тункинская ЦРБ» по отстранению Соболевой ФИО16 от должности врача-хирурга хирургического отделения МУЗ «Тункинская ЦРБ».
Восстановить Соболеву ФИО16 в должности врача-хирурга хирургического отделения МУЗ «Тункинская ЦРБ».
Решение суда в части восстановления Соболевой ФИО16 в прежней должности обратить к немедленному исполнению.
Обязать МУЗ «Тункинская ЦРБ» в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести перерасчет заработной платы Соболевой ФИО16 по основному месту работы на должности врача – хирурга хирургического отделения МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения исходя из базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц, а также произвести перерасчет отпускных и других причитающихся ей выплат.
Обязать МУЗ «Тункинская ЦРБ» в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести перерасчет заработной платы Соболевой ФИО16 за работу по совместительству на должностях врача-хирурга поликлиники и врача-эндоскописта МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения исходя из базового оклада <данные изъяты> рублей в месяц по каждой из занимаемых должностей по совместительству, а также произвести перерасчет отпускных и других причитающихся ей выплат по указанным должностям.
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Соболевой ФИО16 недополученную заработную плату за исполнение обязанностей врача-хирурга поликлиники, врача-эндоскописта за февраль-июль 2011 года из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей в общей сумме <данные изъяты>
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Соболевой ФИО16 недополученную заработную плату за период выполнения нижеоплачиваемой работы в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Соболевой ФИО16 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Соболевой ФИО16 недополученную заработную плату за выполнение обязанностей заведующего хирургическим отделением МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета базового оклада <данные изъяты> рублей, за выполнение обязанностей врача-хирурга хирургического отделения, врача-хирурга поликлиники, врача-эндоскописта МУЗ «Тункинская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» в пользу Соболевой ФИО16 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Взыскать с МУЗ «Тункинская ЦРБ» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия через Тункинский районный суд в течение 10 дней с момента его принятия в окончательной форме.
Судья Тункинского районного суда А.В. Низовцев