О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу
г. Тюмень 21 октября 2010г.
Тюменский районный суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи И.В. Плосковой
при секретаре А.С. Котеговой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1233-2010 по иску Хомич Александра Дмитриевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ембаевское ЖКХ» о внесении изменений в записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате услуг представителя
У С Т А Н О В И Л:
Хомич А.Д. обратился в суд с иском к ООО «Ембаевское ЖКХ» о внесении изменений в записи в трудовой книжке и взыскании заработной платы в сумме 46000 рублей, компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате услуг представителя. Свои требования мотивирует тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя с 01 сентября 2009 года. 22 января 2010 года с работодателем был заключен договор подряда № 11, согласно которому истец принял на себя обязательства выполнить работы, а именно оказывать транспортные услуги. Сумма подлежащая выплате за работу составляет 23 000 рублей. Срок выполнения работы с 01 января 2010 года по 31 декабря 2010 года. Данный договор вынужден был подписать, чтобы не потерять работу. Последнюю заработную плату получил в апреле 2010 года, за май, июнь и по настоящее время заработная плата не выплачивалась. Обратился к руководителю с просьбой о погашении задолженности по заработной плате, в сумме 46000 рублей, на что получил ответ, что все денежные средства выплачены. 08 июля 2010 года получил справку, в которой указан период работы истца в ООО «Ембаевское ЖКХ» с 01 сентября 2009 года по 30 апреля 2010 года. Кроме того, ему была выдана трудовая книжка, в которой имеется запись об увольнении по собственному желанию, на основании приказа от 13.11.2009г., с которой его не ознакомили. Таким образом, истец с 01 января 2010 года по июль 2010 года, работал без надлежащего оформления, расчет по заработной плате не произведен. В последующем истец представил заявление об уточнении исковых требований, просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате за май 1020 года 23 000 рублей и за 18 дней июня 2010 года в размере 12 000 рублей.
В судебном заседании истцом Хомич А.Д. и представителем ответчика Пропп А.Я. - директором ООО «Ембаевское ЖХК», действующим на основании Устава ООО «Ембаевское ЖКХ» (л.д. 27-33) представлено ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:
Ответчик ООО «Ембаевское ЖКХ» вносит изменения в трудовую книжку истца Хомич А.Д.. а именно дату увольнения вместо 13 ноября 2009 года указывает 18 июня 2010 года.
Истец Хомич А.Д. отказывается от остальных исковых требований в полном объеме.
В силу ст.220 ГПК РФ является основанием для прекращения производства по делу.
Суд считает возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу, поскольку заключение мирового соглашения на указанных условиях не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Мировое соглашение выражено в письменной форме, приобщено к материалам дела, подписано сторонами. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220,221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
По гражданскому делу № 2-1233-2010 по иску Хомич Александра Дмитриевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ембаевское ЖКХ» о внесении изменений в записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате услуг представителя, утвердить мировое соглашение, по условиям которого:
Ответчик ООО «Ембаевское ЖКХ» вносит изменения в трудовую книжку истца Хомич А.Д.. а именно дату увольнения вместо 13 ноября 2009 года указывает 18 июня 2010 года.
Истец Хомич А.Д. отказывается от остальных исковых требований в полном объеме.
Производство по гражданскому делу № 2-1233-2010 по иску Хомич Александра Дмитриевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ембаевское ЖКХ» о внесении изменений в записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате услуг представителя - прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тюменский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.
Федеральный судья И.В. Плоскова