Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 октября 2010 года. г.Тюмень
Тюменский районный суд в составе:
Председательствующего судьи И.В.Плосковой
При секретаре А.С.Котеговой
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1294\2010 по иску Амбаровой Любовь Павловны к Обществу с ограниченной ответственностью «Кодар» о взыскании заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Амбарова Л.П.. обратилась в суд с иском к ООО «Кодар» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 135 000 рублей, компенсации за отпуск в размере 120 000 рублей, компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы и компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что 01.03.2002 года была принята на должность заместителя директора по экономике с окладом 15 000 рублей и до настоящего времени не уволена. С июня 2009 года по июнь 2010 года ей не выплачена заработная плата в размере 135 000 рублей. За период с 01.03.2002 года по 30.06.2010 года не отпускали в отпуск и не давали компенсации. Задолженность по компенсации за отпуск 120 000 рублей. Считает, что действиями ответчика ей также был причинен моральный вред, который оценивает в 25 000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям. Суду также пояснила, что заработная плата не выплачивалась с июня 2009 года, компенсация за отпуск не начислялась. Семья была поставлена в тяжелое материальное положение, что причиняет истцу нравственные страдания, поскольку ее заработная плата была единственным источником дохода, так как муж инвалид, дочку на работе сократили. До настоящего времени не может уволиться с ООО «Кодар», так как директор не берет заявление об увольнении.
Представитель ответчика ООО «Кодар» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен (л.д.51).
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит заявление Амбаровой Л.П. подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что приказом № 1к от 01.03.2002 года Амбарова Л.П. принята на должность заместителя по экономике по совместительству, приказом № 11к от 01.07.2005 года, переведена на постоянную работу, что подтверждается приказами и копией трудовой книжки (л.д.9-14).
Из показаний истца следует, что ее заработная плата составляла 15 000 рублей. Это подтверждается и справкой о доходах физического лица за 2009 год. Согласно указанной справки о доходах с мая 2009 года работодателем заработная плата указывалась в сведениях для налоговой в меньшем размере, однако, как пояснила истец, ее условия труда не изменялись. Ответчиком также не представлено доказательств того, что заработная плата истца была менее 15 000 рублей. Соглашения об изменении условий и оплаты труда, суду не представлено. Из показаний истца следует, что работодателем не выплачена заработная плата за период с 01.06.2009 года по 1.07.2010 года в размере 135 000 рублей. Ответчиком данные обстоятельства признаются, что подтверждается справкой директора ООО «Кодар» Авдеева А.Ю. о имеющейся задолженности по заработной плате (л.д.8). Ответчиком также не представлены возражения по задолженности по оплате компенсации за отпуск и компенсации за задержку по выплате заработной платы. Представленные истцом суду расчеты (л.д.22-25), ответчиком не оспорены. Суду ответчиком не представлено доказательств того, что истец получала компенсацию за отпуск.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм в срок, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Судом принимается представленный истцом расчет компенсации, который ответчиком также не оспорен, при этом суд не может выйти за рамки исковых требований истца, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку по выплате заработной платы и компенсации за отпуск в размере 30 000 рублей.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину, другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя денежную компенсацию морального вреда.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, те обстоятельства, что работнику заработная плата не выплачивалась более года, в связи с чем, истец была поставлена в тяжелое материальное положение, поскольку ее заработная плата являлась единственным источником дохода семьи, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере, заявленном истцом- 25 000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет.
Руководствуясь ст. 135,136,140,237,391, ТК РФ, Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004г ( в ред. от 28.12.2006г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», ст.56, ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Амбаровой Любовь Павловны - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кодар» в пользу Амбаровой Любовь Павловны задолженность по заработной плате в размере 135 000 рублей, компенсацию за отпуск в размере 120 000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 30 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей. Всего взыскать 310 000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кодар» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 6250 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Тюменский областной суд путем подачи жалобы через Тюменский районный суд.
Федеральный судья И.В.Плоскова