Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Тюмень, 09 августа 2011года
2-1130/2011
Тюменский районный суд Тюменской области в составе:
Председательствующего судьи Кригер Н.В.
При секретаре Смарыгиной А.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыжовой ФИО6 к ООО «ТПФ «Априорий» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Рыжова И.А. 20.07.2011г. обратилась в суд с иском к ООО « Торгово-производственная фирма «Априорий» ( далее ООО «ТПФ «Априорий») о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что 20.12.2010г. истица была принята на работу в ООО «ТПФ «Априорий» в магазин на должность продавца. В апреле 2011г. истица была уволена в связи с закрытием магазина. При увольнении работодателем не в полном объеме выплачены денежные средства, подлежащие выплате при увольнении (заработная плата, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск). Также работодатель незаконно, в одностороннем порядке внес в условия договора заниженную сумму оклада. Незаконными действиями работодателя истцу причинен не только материальный, но и моральный вред, вызванный обидой и разочарованием, который истец оценивает в 50 000 рублей.
Истица Рыжова И.А. в судебном заседании исковые требования и пояснила, что при увольнении ей была выплачена частично заработная плата, оставшуюся сумму работодатель просил подождать 1 неделю, однако фактически задержал не несколько месяцев. После подачи иска в суд больше никакие суммы от ответчика не получала. Настаивает на взыскании морального вреда в сумме 50 000руб.
Представитель ответчика ООО «ТПФ «Априорий»- Громова А.А., участвующая на основании доверенности от 09.03.2011г. исковые требования не признала и пояснила, что при увольнении истицы расчет ей был выплачен не полностью, т.к. организация испытывала материальные трудности и директор обещала рассчитать продавцов через 2 недели. Фактически оставшуюся заработную плату истице перечислили 22.07.08.2011г.- 3 053руб. и 07.08.2011г.- 1473 руб., поэтому компенсацию морального вреда не признает.
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд пришел к убеждению, что исковые требования Рыжовой И.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Истица Рыжова И.А. 20.12.2010г. была принята на должность продавца - кассира социального магазина п. Винзили ООО «ТПФ «Априорий», что подтверждается трудовым договором (л.д.6-7), приказом № 24 от 20.12.2010г.
Согласно Приказа от 20.04.2011г.и записи в трудовой книжке истица уволена из организации ответчика с 21.04.2011г.
В судебном заседании истица подтвердила, что из оставшейся сумму задолженности по заработной плате в размере 4 406 руб., причитающейся ей при увольнении, работодатель выплатил 3 053 руб. после подачи иска в суд- 22.07.2011г., что подтверждается квитанцией почтового перевода от 22.07.2011г., остаток задолженности до настоящего времени истицей не получен.
Доводы ответчика, что 07.08.2011г. истице перечислена оставшаяся сумма заработной платы в размере 1 353руб. не подтверждены в судебном заседании. Представленная ответчиков квитанция в подтверждение названного перевода от 07.08.2011г. надлежащим образом не заверена, что является недопустимым доказательством, доказательств получения истицей причитающейся суммы истицей ответчиком не представлено, сама истица не подтверждает её получение, поэтому считать исполненными обязательства ответчика суд не может и в данной части требования истицы подлежат удовлетворению.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Договорных отношений в части изменения сроков расчета законодатель не предусматривает, поэтому такие соглашения работодателя с работником являются ничтожными и не освобождают ответчика от ответственности в случае возникновения спора.
В связи с неправомерными действиями работодателя, истец вправе требовать возмещения морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание семейное и материальное положение истицы. Нравственные страдания истицы, вызванные задержкой причитающейся заработной платы. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ с учетом неправомерных действий и степени вины ответчика, характера причиненных истице нравственных страданий, принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд считает возможным частично удовлетворить требования истицы и взыскать в счет возмещения морального вреда компенсацию в сумме – 4 000 руб.
Поскольку в силу Закона истица была освобождена от уплаты госпошлины при подаче иска, в соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ госпошлина взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.
Подлежащая взысканию с ответчика госпошлина составляет: 400 руб.
Руководствуясь ст. 139,140, 237,393 ТК РФ, ст.ст.15, 1101 ГК РФ, ст.ст. 12, 56, 67, 98,100, 103, 194-199ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Рыжовой ФИО7 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ТПФ «Априорий» в пользу Рыжовой ФИО8 1353 руб.- задолженность по заработной плате, 4 000руб – компенсацию морального вреда.
В остальной части исковых требований Рыжовой ФИО9 - отказать.
Взыскать с ООО «ТПФ «Априорий» госпошлину в доход государства- 400 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Тюменский областной суд путем подачи жалобы в Тюменский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 18.08.2011 года.
Председательствующий судья: Н.В.Кригер.