Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Тюмень, 09 августа 2011года
2-1128/2011
Тюменский районный суд Тюменской области в составе:
Председательствующего судьи Кригер Н.В.
При секретаре Смарыгиной А.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анисимовой ФИО5 к ООО «ТПФ «Априорий» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Анисимова А.А. 20.07.2011г. обратилась в суд с иском к ООО « Торгово-производственная фирма «Априорий» ( далее ООО «ТПФ «Априорий») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации морального вреда. Просит обязать ответчика выдать трудовую книжку. Требования мотивировала тем, что 20.12.2010г. истица была принята на работу в ООО «ТПФ «Априорий» в магазин на должность продавца. В апреле 2011г. истица была уволена в связи с закрытием магазина. При увольнении работодателем не был произведен расчет при увольнении (заработная плата, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск). Также работодатель незаконно, в одностороннем порядке внес в условия договора заниженную сумму оклада. Кроме того, Анисимова А.А., в период закрытия магазина и увольнения находилась на больничном. Приказа об увольнении не подписывала, расчет по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск не получала. Поскольку в день увольнения работодатель не произвел расчет с истицей, просит взыскать компенсацию морального вреда 50 000рублей и обязать ответчика вернуть трудовую книжку.
Истица Анисимова А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала частично и пояснила, что в связи закрытием магазина и переездом на другое место были уволены с 21.04.2011г. все работники магазина в п.Винзили, принадлежащем ООО «ТПФ Априорий». Она в период с 15 по 25 апреля2011г. находилась на больничном, но фактически не возражала против увольнения. Из телефонного разговора с представителем ответчика Громовой А.А. ей обещали через 1-2 недели выплатить заработную плату. Больничный лист она не представила ответчику, т.к. не могла установить место нахождение организации. Поскольку в настоящее время трудовой договор с ней не расторгнут, поэтому не настаивает на требовании об истребовании трудовой книжки.
Представитель ответчика ООО «ТПФ «Априорий»- Громова А.А., участвующая на основании доверенности от 09.03.2011г. исковые требования признала в части невыплаченной задолженности в сумме 7 264 руб. и пояснила, что истица в настоящее время не уволена, т.к. в период закрытия магазина и изменения места работы находилась на больничном. В апреле 2011г. организация ответчика вынуждена была переехать в другое здание, в связи с материальными трудностями продавцов просили подождать с получением заработной платы. В мае 2011г. она в телефонном разговоре назначала истице встречу для получения заработной платы, но истица не подошла. В июне 2011г. она ездила по адресу, указанному истицей в трудовом договор, но Анисимова А.А. по указанному адресу не проживает. Поэтому не признает требование в части компенсации морального вреда..
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд пришел к убеждению, что исковые требования Анисимовой А.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Истица Анисимова А.А. 20.12.2010г. была принята на должность продавца - кассира социального магазина п. Винзили ООО «ТПФ «Априорий», что подтверждается трудовым договором (л.д.8-10), приказом № 25 от 20.12.2010г.
Согласно справки работодателя истице начислена заработная плата за апрель 2011г, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация по листку нетрудоспособности на общую сумму 7 264 руб., размер которой не оспаривается истицей и которая не выплачена до настоящего времени.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В суде нашло подтверждение, что истице до настоящего времени не выплачена заработная плата за апрель 2011г. в сумме 7264 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку трудовые отношения с истицей не прекращены в установленном порядке, поэтому оснований истребовать у ответчика трудовую книжку не имеется.
В связи с неправомерными действиями работодателя, истец вправе требовать возмещения морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Факт задержки заработной платы по вине работодателя нашел подтверждение. Фактически ответчик сменил место работы истицы, после увольнения, ответчик не подтвердил, что в установленные законом сроки пытался перечислить истице начисленную заработную плату по известному ему адресу. Попытки ответчика принести заработную плату истице по известному адресу в июне 2011г., уже осуществлялись за пределами установленного срока выплаты заработной платы. Вместе с тем суд принимает доводы ответчика, подтвержденные истицей, что по указанному адресу в трудовом договоре истица не проживает, что не освобождает ответчика исполнить свои обязательства о перечислении заработной платы по известному ему адресу.
При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание семейное положение истицы, материальное положение сторон. Нравственные страдания истицы, вызванные задержкой причитающейся заработной платы. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ с учетом неправомерных действий и степени вины ответчика, характера причиненных истице нравственных страданий, принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд считает возможным частично удовлетворить требования истицы и взыскать в счет возмещения морального вреда компенсацию в сумме –2 000 руб.
Поскольку в силу Закона истица была освобождена от уплаты госпошлины при подаче иска, в соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ госпошлина взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.
Подлежащая взысканию с ответчика госпошлина составляет: 400 руб.
В соответствии с положениями ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истицей были произведены затраты по оплате услуг представителя в сумме 4 000руб., что подтверждается Договором на оказание юридических услуг от 18.05.2011г. и квитанцией от 18.05.2011г. в и кассовым чеком от 20.05.2011г.. получении денежной суммы( л.д.15-17)
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, и с учетом принятого решения, суд считает возможным удовлетворить частично затраты истицы на оплату юридической помощи в сумме 3 000 рублей, с учетом объема и характера оказанных услуг, исходя из их разумности и сложности спора.
Руководствуясь ст. 136, 237,393 ТК РФ, ст.ст.15, 1101 ГК РФ, ст.ст. 12, 56, 67, 98,100, 103, 194-199ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Анисимовой ФИО6 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ТПФ «Априорий» в пользу Анисимовой ФИО7 7 264 руб.
- задолженность по заработной плате, 2 000руб – компенсацию морального вреда, 3 000руб.- расходы на оплату юридических услуг.
В остальной части исковых требований Анисимовой ФИО8 - отказать.
Взыскать с ООО «ТПФ «Априорий» госпошлину в доход государства- 400 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Тюменский областной суд путем подачи жалобы в Тюменский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 18.08.2011 года.
Председательствующий судья: Н.В.Кригер.