О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении условий мирового соглашения
и прекращения производства по делу
г. Тюмень 05 июля 2011 года
дело № 2-489/2011
Тюменский районный суд Тюменской области составе:
председательствующего судьи Е.А. Пленкиной,
при секретаре Е.А. Хабибулиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Низаметдинова ФИО5, Ляхова ФИО6 к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»» о признании приказа об увольнении незаконным, издании приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной бонусной части заработной платы, взыскании невыплаченных денежных сумм за переработку и работу в выходные дни, взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности штата, доплате компенсации отпуска при увольнении, взыскании заработной платы за работу в выходной день, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании удержанных из заработной платы денежных средств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Низаметдинов Р.Ю. обратился в суд с иском к ОАО «Строительное управление «ТМРГ»» о признании приказа об увольнении незаконным, издании приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной бонусной части заработной платы, взыскании невыплаченных денежных сумм за переработку и работу в выходные дни, взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности штата, доплате компенсации отпуска при увольнении, взыскании заработной платы за работу в выходной день, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании удержанных из заработной платы денежных средств, компенсации морального вреда.
Ляхов П.С. обратился в суд с иском к ОАО «Строительное управление «ТМРГ»» о признании приказа об увольнении незаконным, издании приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной бонусной части заработной платы, взыскании невыплаченных денежных сумм за переработку и работу в выходные дни, взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности штата, доплате компенсации отпуска при увольнении, взыскании заработной платы за работу в выходной день, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании удержанных из заработной платы денежных средств, компенсации морального вреда.
На основании определения Тюменского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанные гражданские дела объединены в одно производство.
В судебном заседании истец Ляхов П.С. и ответчик ОАО «Строительное управление «ТМРГ»» пришли к мировому соглашению, по условиям которого:
1. Ответчик ОАО «Строительное управление «ТМРГ»»:
1). Издает приказ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении (расторжении трудового договора) с истцом Ляховым ФИО7 по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ (за прогул) и изменении формулировки увольнения на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
2). Изменяет формулировку записи в трудовой книжке с увольнения по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ (за прогул) на другую формулировку – увольнение по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
3). Выплачивает истцу Ляхову ФИО8 приработок за декабрь 2010 года в размере 4126 руб. 43 коп. (включая районный коэффициент 15%).
4). Оплачивает истцу Ляхову ФИО9 сверхурочные работы в размере 2154 руб. 86 коп. (включая районный коэффициент 15%).
5). Выплачивает истцу Ляхову ФИО10 моральный вред в размере 2000 руб..
6). Выплачивает истцу Ляхову ФИО11 расходы на юридические услуги и услуги нотариуса в размере 2700 руб..
Итого: 10981 руб. 29 коп..
2. Истец Ляхов ФИО12 отказывается от материально-правовых требований к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»», составляющих предмет иска: признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении и расторжении трудового договора по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ незаконным и подлежащим отмене, как изданный с нарушением действующего законодательства о труде; обязать ответчика издать приказ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменении основания расторжения трудового договора и увольнения по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию); обязать ответчика сделать запись в трудовой книжке об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменить запись в трудовой книжке об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменить запись в трудовой книжке на увольнение по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию); взыскать с ответчика денежные средства: невыплаченную бонусную часть заработной платы за декабрь 2010 года в размере 4126 руб. 43 коп.; за переработку и работу в выходные дни за 2010 год в сумме 58719 руб. 99 коп.; выходное пособие в связи с сокращением штатов за два месяца в сумме 44659 руб. 47 коп.; выходное пособие в связи с сокращением штатов за один день в сумме 759 руб. 51 коп.; доплату за компенсацию отпуска при увольнении в сумме 3797 руб. 57 коп.; заработную плату за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1519 руб. 03 коп.; заработную плату за время вынужденного прогула на дату вынесения решения судом; незаконно удержанные денежные средства в размере 5662 руб. 32 коп.; моральный вред в размере 100000 руб.; судебные расходы по оплате юридических услуг 15000 руб.; расходы на выдачу нотариальной доверенности в размере 700 руб..
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, что в силу ст. 220 ГПК РФ является основанием для прекращения производства по делу.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает возможным утвердить условия мирового соглашения между Ляховым П.С. и ОАО «Строительное управление «ТМРГ»», и прекратить производство по делу в данной части, поскольку заключение мирового соглашения не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Мировое соглашение выражено в письменной форме, подписано истцом и представителем ответчика, имеющим полномочия на заключение мировых соглашений на основании доверенности, приобщено к материалам дела, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренного ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
По гражданскому делу по иску Низаметдинова ФИО13, Ляхова ФИО14 к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»» о признании приказа об увольнении незаконным, издании приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной бонусной части заработной платы, взыскании невыплаченных денежных сумм за переработку и работу в выходные дни, взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности штата, доплате компенсации отпуска при увольнении, взыскании заработной платы за работу в выходной день, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании удержанных из заработной платы денежных средств, компенсации морального вреда в части иска Ляхова Павла Сергеевича к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»» утвердить мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик ОАО «Строительное управление «ТМРГ»»:
1). Издает приказ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении (расторжении трудового договора) с истцом Ляховым ФИО15 по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ (за прогул) и изменении формулировки увольнения на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
2). Изменяет формулировку записи в трудовой книжке с увольнения по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ (за прогул) на другую формулировку – увольнение по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
3). Выплачивает истцу Ляхову ФИО16 приработок за декабрь 2010 года в размере 4126 руб. 43 коп. (включая районный коэффициент 15%).
4). Оплачивает истцу Ляхову ФИО17 сверхурочные работы в размере 2154 руб. 86 коп. (включая районный коэффициент 15%).
5). Выплачивает истцу Ляхову ФИО18 моральный вред в размере 2000 руб..
6). Выплачивает истцу Ляхову ФИО19 расходы на юридические услуги и услуги нотариуса в размере 2700 руб..
Итого: 10981 руб. 29 коп..
2. Истец Ляхов ФИО20 отказывается от материально-правовых требований к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»», составляющих предмет иска: признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении и расторжении трудового договора по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ незаконным и подлежащим отмене, как изданный с нарушением действующего законодательства о труде; обязать ответчика издать приказ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменении основания расторжения трудового договора и увольнения по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию); обязать ответчика сделать запись в трудовой книжке об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменить запись в трудовой книжке об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменить запись в трудовой книжке на увольнение по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию); взыскать с ответчика денежные средства: невыплаченную бонусную часть заработной платы за декабрь 2010 года в размере 4126 руб. 43 коп.; за переработку и работу в выходные дни за 2010 год в сумме 58719 руб. 99 коп.; выходное пособие в связи с сокращением штатов за два месяца в сумме 44659 руб. 47 коп.; выходное пособие в связи с сокращением штатов за один день в сумме 759 руб. 51 коп.; доплату за компенсацию отпуска при увольнении в сумме 3797 руб. 57 коп.; заработную плату за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1519 руб. 03 коп.; заработную плату за время вынужденного прогула на дату вынесения решения судом; незаконно удержанные денежные средства в размере 5662 руб. 32 коп.; моральный вред в размере 100000 руб.; судебные расходы по оплате юридических услуг 15000 руб.; расходы на выдачу нотариальной доверенности в размере 700 руб..
Производство по гражданскому делу в части иска Ляхова ФИО21 к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»» о признании приказа об увольнении незаконным, издании приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной бонусной части заработной платы, взыскании невыплаченных денежных сумм за переработку и работу в выходные дни, взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности штата, доплате компенсации отпуска при увольнении, взыскании заработной платы за работу в выходной день, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании удержанных из заработной платы денежных средств, компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения, путем подачи частной жалобы в Тюменский районный суд.
Судья Е.А. Пленкина