О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении условий мирового соглашения
и прекращения производства по делу
г. Тюмень 21 июля 2011 года
дело № 2-489/2011
Тюменский районный суд Тюменской области составе:
председательствующего судьи Е.А. Пленкиной,
при секретаре Н.С. Шитихиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Низаметдинова ФИО4 к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»» о признании приказа об увольнении незаконным, издании приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной бонусной части заработной платы, взыскании невыплаченных денежных сумм за переработку и работу в выходные дни, взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности штата, доплате компенсации отпуска при увольнении, взыскании заработной платы за работу в выходной день, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании удержанных из заработной платы денежных средств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Низаметдинов Р.Ю. обратился в суд с иском к ОАО «Строительное управление «ТМРГ»» о признании приказа об увольнении незаконным, издании приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной бонусной части заработной платы, взыскании невыплаченных денежных сумм за переработку и работу в выходные дни, взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности штата, доплате компенсации отпуска при увольнении, взыскании заработной платы за работу в выходной день, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании удержанных из заработной платы денежных средств, компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Низаметдинов Р.Ю. и ответчик ОАО «Строительное управление «ТМРГ»» пришли к мировому соглашению, по условиям которого:
1. Ответчик ОАО «Строительное управление «ТМРГ»»:
1). Издает приказ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении (расторжении трудового договора) с истцом Низаметдиновым ФИО5 по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ (за прогул) и изменении формулировки увольнения на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
2). Изменяет формулировку записи в трудовой книжке с увольнения по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ (за прогул) на другую формулировку – увольнение по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
3). Выплачивает истцу Низаметдинову ФИО6 приработок за декабрь 2010 года в размере 4126 руб. 43 коп. (включая районный коэффициент 15%).
4). Оплачивает истцу Низаметдинову ФИО7 сверхурочные работы в размере 1255 руб. 92 коп. (включая районный коэффициент 15%).
5). Выплачивает истцу Низаметдинову ФИО8 моральный вред в размере 2000 руб..
6). Выплачивает истцу Низаметдинову ФИО9 расходы на юридические услуги в размере 2700 руб..
Итого: 10082 руб.35 коп..
3. Истец Низаметдинов ФИО10 отказывается от материально-правовых требований к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»», составляющих предмет иска: признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении и расторжении трудового договора по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ незаконным и подлежащим отмене, как изданный с нарушением действующего законодательства о труде; обязать ответчика издать приказ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменении основания расторжения трудового договора и увольнения по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию); обязать ответчика сделать запись в трудовой книжке об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменить запись в трудовой книжке об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменить запись в трудовой книжке на увольнение по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию); взыскать с ответчика денежные средства: невыплаченную бонусную часть заработной платы за декабрь 2010 года в размере 4126 руб. 43 коп.; за переработку и работу в выходные дни за 2010 год в сумме 67379 руб. 33 коп.; выходное пособие в связи с сокращением штатов за два месяца в сумме 39057 руб. 59 коп.; выходное пособие в связи с сокращением штатов за один день в сумме 664 руб. 24 коп.; доплату за компенсацию отпуска при увольнении в сумме 3321 руб. 20 коп.; заработную плату за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1328 руб. 49 коп.; заработную плату за время вынужденного прогула на дату вынесения решения судом; незаконно удержанные денежные средства в размере 5662 руб. 32 коп.; моральный вред в размере 100000 руб.; судебные расходы по оплате юридических услуг 15000 руб..
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ является основанием для прекращения производства по делу.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает возможным утвердить условия мирового соглашения между Низаметдиновым Р.Ю. и ОАО «Строительное управление «ТМРГ»», и прекратить производство по делу, поскольку заключение мирового соглашения не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Мировое соглашение выражено в письменной форме, подписано истцом и представителем ответчика, имеющим полномочия на заключение мировых соглашений на основании доверенности, приобщено к материалам дела, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
По гражданскому делу по иску Низаметдинова ФИО11 к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»» о признании приказа об увольнении незаконным, издании приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной бонусной части заработной платы, взыскании невыплаченных денежных сумм за переработку и работу в выходные дни, взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности штата, доплате компенсации отпуска при увольнении, взыскании заработной платы за работу в выходной день, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании удержанных из заработной платы денежных средств, компенсации морального вреда утвердить мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик ОАО «Строительное управление «ТМРГ»»:
1). Издает приказ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении (расторжении трудового договора) с истцом Низаметдиновым ФИО12 по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ (за прогул) и изменении формулировки увольнения на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
2). Изменяет формулировку записи в трудовой книжке с увольнения по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ (за прогул) на другую формулировку – увольнение по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
3). Выплачивает истцу Низаметдинову ФИО13 приработок за декабрь 2010 года в размере 4126 руб. 43 коп. (включая районный коэффициент 15%).
4). Оплачивает истцу Низаметдинову ФИО14 сверхурочные работы в размере 1255 руб. 92 коп. (включая районный коэффициент 15%).
5). Выплачивает истцу Низаметдинову ФИО15 моральный вред в размере 2000 руб..
6). Выплачивает истцу Низаметдинову ФИО16 расходы на юридические услуги в размере 2700 руб..
Итого: 10082 руб.35 коп..
3. Истец Низаметдинов ФИО17 отказывается от материально-правовых требований к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»», составляющих предмет иска: признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении и расторжении трудового договора по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ незаконным и подлежащим отмене, как изданный с нарушением действующего законодательства о труде; обязать ответчика издать приказ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменении основания расторжения трудового договора и увольнения по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию); обязать ответчика сделать запись в трудовой книжке об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменить запись в трудовой книжке об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и изменить запись в трудовой книжке на увольнение по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию); взыскать с ответчика денежные средства: невыплаченную бонусную часть заработной платы за декабрь 2010 года в размере 4126 руб. 43 коп.; за переработку и работу в выходные дни за 2010 год в сумме 67379 руб. 33 коп.; выходное пособие в связи с сокращением штатов за два месяца в сумме 39057 руб. 59 коп.; выходное пособие в связи с сокращением штатов за один день в сумме 664 руб. 24 коп.; доплату за компенсацию отпуска при увольнении в сумме 3321 руб. 20 коп.; заработную плату за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1328 руб. 49 коп.; заработную плату за время вынужденного прогула на дату вынесения решения судом; незаконно удержанные денежные средства в размере 5662 руб. 32 коп.; моральный вред в размере 100000 руб.; судебные расходы по оплате юридических услуг 15000 руб..
Производство по гражданскому делу по иску Низаметдинова Р.Ю. к Открытому акционерному обществу «Строительное управление «ТМРГ»» о признании приказа об увольнении незаконным, издании приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной бонусной части заработной платы, взыскании невыплаченных денежных сумм за переработку и работу в выходные дни, взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности штата, доплате компенсации отпуска при увольнении, взыскании заработной платы за работу в выходной день, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании удержанных из заработной платы денежных средств, компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения, путем подачи частной жалобы в Тюменский районный суд.
Судья Е.А. Пленкина