О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении условий мирового соглашения
и прекращения производства по делу
г. Тюмень 12 мая 2010 года
дело № 2-663/2011
Тюменский районный суд Тюменской области составе:
председательствующего судьи Е.А. Пленкиной,
при секретаре Н.В. Тарачевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белослудцева ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост» имени Тюменского Комсомола о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Белослудцев И.Г. обратился в суд с иском к ООО «Тюменьстальмост» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения «Уволен, п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения» на «Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 29000 руб. и компенсации морального вреда в размере 10000 руб.. Иск мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год состоял в трудовых отношениях с ООО «Тюменьстальмост» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен по п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения. Считает, действия ответчика по изданию приказа с такой формулировкой причины увольнения неправомерной, т.к. он на работе в пьяном виде не находился, во внерабочее время выпил пива в общежитии, где находился после ночной смены. В результате причины увольнения, он не сможет в будущем трудоустроиться на другую работу, испытывал нравственные страдания.
В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:
1. Ответчик ООО «Тюменьстальмост» имени Тюменского Комсомола обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить формулировку причины увольнения Белослудцева ФИО6 «Уволен, п.п «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения» на «Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
2. Истец Белослудцев ФИО7 отказывается от предъявленных ООО «Тюменьстальмост» имени Тюменского Комсомола исковых требований в остальной части.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ является основанием для прекращения производства по делу.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает возможным утвердить условия мирового соглашения между Белослудцевым И.Г. и ООО «Тюменьстальмост» имени Тюменского Комсомола, в лице представителя Алексеевой И.Ю., имеющей полномочия на заключение мирового соглашения в силу доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, прекратить производство по делу, поскольку заключение мирового соглашения не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Мировое соглашение выражено в письменной форме, подписано сторонами, приобщено к материалам дела, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренного ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
По гражданскому делу по иску Белослудцева ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда утвердить мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик ООО «Тюменьстальмост» имени Тюменского Комсомола обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить формулировку причины увольнения Белослудцева ФИО9 «Уволен, п.п «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения» на «Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
2. Истец Белослудцев ФИО10 отказывается от предъявленных ООО «Тюменьстальмост» имени Тюменского Комсомола исковых требований в остальной части.
Производство по гражданскому делу по иску Белослудцева ФИО11 к Обществу с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост» имени Тюменского Комсомола о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения, путем подачи частной жалобы в Тюменский районный суд.
Судья (подпись) Е.А. Пленкина