Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 ноября 2011г. г.Тюмень
Тюменский районный суд в составе:
Председательствующего судьи И.В.Плосковой
При секретаре А.С.Котеговой
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1589/2011 по иску Шаруха ФИО5 к Индивидуальному предпринимателю Маслаковой ФИО6 о взыскании заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Шаруха В.А. обратился в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Маслаковой Н.К. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 38 000 рублей и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей. Свой иск мотивирует тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата ответчиком при увольнении не выплачена, задолженность работодателя по заработной плате в размере 38 000 рублей за май, июнь и июль.
В ходе досудебной подготовки истец увеличил требования, просил также взыскать компенсацию за задержку по выплате заработной платы.
В судебном заседании истец иск поддержал, суду пояснил, что по трудовому договору заработная плата была установлена 8000 рублей, устно была договоренность, что работодатель будет платить по 16 000 рублей. Заработную плату получал 2 раза, один раз 16 000 рублей и один раз 20 000 рублей. Фактически работал с ДД.ММ.ГГГГ. Уволился ДД.ММ.ГГГГ, так как начались конфликты в связи с невыплатой заработной платы. При увольнении работодатель выдала трудовую книжку, однако окончательный расчет по заработной плате не произвела. В адрес работодателя трудовой инспекцией было вынесено предписание, но до настоящего времени заработную плату не получил.
Ответчик ИП Маслакова Н.К. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещалась, извещение вернулось с почтового отделения в суд за истечением срока хранения, адресат за получением извещения не явился, что расценивается судом как отказ от принятия извещения. В силу п.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению.
Судом установлено, что истец Шаруха В.А. состоял в трудовых отношениях с работодателем ИП Маслаковой Н.К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера, что подтверждается трудовым договором и копией трудовой книжки (л.д.5-8).
В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении работника, работодателем не был произведен окончательный расчет и не была выплачена заработная плата. Данные обстоятельства подтверждаются показаниями истца и материалами проверки Государственной инспекции труда в Тюменской области (л.д.23-31).
Согласно трудового договора, работнику был установлен оклад в размере 8000 рублей (л.д.6), однако, из показаний истца следует, что ему выплачивалась заработная плата выше, чем установленная трудовым договором. Проведенной проверкой Государственной инспекцией труда в Тюменской области установлено, что на момент увольнения работника, сумма задолженности по заработной плате составляла 30 000 рублей (л.д.23-31), данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С работодателя в пользу Шаруха В.А. подлежит взысканию компенсация в размере :
30 000 (долг) х0,0825(ставка рефинансирования)/300х135(дней просрочки на дату вынесения решения)=1113 рублей 75 копеек.
В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание неправомерные действия работодателя по невыплате заработной платы, что поставило истца в тяжелое материальное положение, так как до настоящего времени он не имеет другой работы и постоянного заработка, учитывая нравственные переживания истца по данному поводу, суд считает возможным взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в размере 1133 рубля 41 копейка с взысканной судом суммы 31113 рублей 75 копеек и с неимущественного требования о компенсации морального вреда – 200 рублей. Всего 1333 рубля 41 копейка.
Руководствуясь ст.,135,136,140,236,237,391, ТК РФ, Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004г (в ред. от 28.12.2006г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», ст.56, ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Шаруха ФИО7 удовлетворить частично.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Маслаковой ФИО8 в пользу Шаруха ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 30 000 рублей, компенсацию за задержку по выплате заработной платы 1113 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Всего взыскать 36113 рублей 75 копеек.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Маслаковой ФИО10 в федеральный бюджет государственную пошлину 1333 рубля 41 копейка.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Тюменский областной суд путем подачи жалобы через Тюменский районный суд.
Судья И.В.Плоскова