Дело № 2-39/2012 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 марта 2012 года с. Тюменцево Тюменцевский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Ромашовой Т.А. при секретаре Цыганковой Е.И. с участием истца Цыплаковой Л.А., представителя ответчика Носыревой Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Цыплаковой Л.А. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тюменцевском районе Алтайского края о признании решения комиссии ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тюменцевском районе незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, У С Т А Н О В И Л: Цыплакова Л.А. обратилась в суд к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тюменцевском районе Алтайского края с иском, в котором просит признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Тюменцевском районе от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным; включить в ее общий трудовой стаж для расчета пенсии периоды работы в государственном малом предприятии "Ш" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Требования обосновала тем, что как лицо предпенсионного возраста обратилась в УПФР в Тюменцевском районе, представив трудовую книжку и архивную справку о работе в государственном малом предприятии "Ш" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Тюменцевском районе от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказано во включении в ее трудовой стаж для расчета пенсии периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке дата увольнения из ГМП "Ш" указана с исправлениями. Архивная справка не принята в подтверждение работы в указанные периоды в ГМП "Ш», так как в ней нет сведений о заработной плате за данные периоды времени. В судебном заседании истец Цыплакова Л.А. на исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Носырева Н.П. в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что истец обратилась в УПФР в Тюменцевском районе как лицо предпенсионного возраста, представив трудовую книжку, из которой следует, что она работала в ГМП "Ш" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В трудовой книжке данный период работы заверен печатью другого предприятия – Тюменцевского районного производственного объединения, в дате увольнения имеются неоговоренные исправления. По указанным причинам по трудовой книжке зачесть в стаж работы данный период нельзя. Частично время работы в данный период зачтено в стаж работы истца согласно архивной справке. Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск Цыплаковой Л.А. подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Как было установлено в судебном заседании, Цыплакова Л.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в УПФР в Тюменцевском районе с документами как лицо предпенсионного возраста, представила трудовую книжку и архивную справку, подтверждающие ее работу в ГМП "Ш" Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФР в Тюменцевском районе от ДД.ММ.ГГГГ № Цыплаковой Л.А. не засчитаны для расчета пенсии в стаж работы периоды работы в Государственном малом предприятии "Ш" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке период работы на данном предприятии заверен печатью Тюменцевского районного производственного объединения, в дате и месяце приема на работу имеются неоговоренные исправления. Как следует из содержания трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ истец в связи с реорганизацией Тюменцевского районного производственного объединения, переведена на работу в ГМП "Ш" закройщиком, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. На записи об увольнении имеется печать Тюменцевского районного производственного объединения. Шарчинское государственное малое предприятие "Ш" учреждено в соответствии с постановлением администрации Тюменцевского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ №, ликвидировано в соответствии с решением малого Совета Тюменцевского районного Совета народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ. Из архивной справки №№ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Цыплакова Л.А. работала на Шарчинском малом предприятии "Ш" в апреле, мае, июле 1992г. и получала заработную плату. Сведения о полученной заработной плате за февраль-март, июнь, август-декабрь 1992г. и о количестве отработанных дней Цыплаковой Л.А. за февраль-декабрь 1992г. отсутствуют, они не сохранились, в архивный отдел не передавались. Книга приказов по личному составу за 1992г. не сохранилась и в архивный отдел не передавалась. В соответствии с п.п.2, 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» при определении размера пенсии учитывается стажевый коэффициент, который повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 20 лет (для женщин). Согласно п.п. 4, 9 ст. 30 указанного Закона в целях оценки пенсионных прав под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию. При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 01.01.2002. В соответствии с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Согласно п.4.1 указанного Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения. В трудовой книжке истицы имеется запись о принятии ее закройщиком в ГМП "Ш" и увольнении. Факт работы истца в указанное время в ГМП "Ш" закройщиком подтвердили также свидетели Д. и О. Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих факт работы истца в указанный период в ГМП "Ш" Суд признает неправильной позицию ответчика, который не включил в трудовой стаж истца спорные периоды работы на том основании, что период работы истца в ГМП "Ш" заверен печатью Тюменцевского районного производственного объединения, поскольку нарушения, допущенные работодателем, не могут влиять на пенсионные права работника. Наличие в трудовой книжке на записи об увольнении Цыплаковой Л.А. печати Тюменцевского районного производственного объединения суд расценивает как ошибку работодателя, что не может неблагоприятно отразиться на пенсионных правах истца. На основании изложенного, оценивая в совокупности все доказательства по делу, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Шарчинском государственном малом предприятии "Ш" в качестве закройщика подлежат включению в общий трудовой стаж, а решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тюменцевском районе Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым Цыплаковой Л.А. не засчитаны для расчета пенсии стаж работы в Государственном малом предприятии "Ш" в указанное время, является незаконным. На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей, уплаченная им при подаче заявления. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Иск удовлетворить. Признать незаконным решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тюменцевском районе Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ №. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тюменцевском районе Алтайского края включить Цыплаковой Л.А. в общий трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Шарчинском государственном малом предприятии "Ш" в качестве закройщика. Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Тюменцевском районе Алтайского края в пользу Цыплаковой Л.А. судебные расходы в сумме 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Тюменцевский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. Судья: Т.А. Ромашова В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ