дело № 2-510/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2010 года

Тулунский городской суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Казарян Т.В.

при секретаре Щукиной О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-510/2010 по исковому заявлению Буравлева Л. В. к индивидуальному предпринимателю Цареву Н. А. о понуждении к заключению трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, уплаты взносов на страховую и накопительные части пенсии, взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец Буравлев Л. В. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику индивидуальному предпринимателю Цареву Н. А. о понуждении к заключению трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, уплаты взносов на страховую и накопительные части пенсии, взыскании заработной платы, указав в обосновании заявленного требования, что с **** года он состоял в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем (глава КФХ) Царевым Н. А. В его трудовые обязанности входило: работа на личном тракторе МТЗ-82 (вспашка, культивация, боронование земли, посев пшеницы, овса, ячменя, сбор урожая). Кроме того, за свой счет содержал трактор в исправном состоянии. При поступлении на работу было подано заявление о приеме на работу. Заработная плата между ними была определена с учетом полученного урожая по концу уборки, но не менее 10 000 рублей в месяц. При поступлении на работу он предъявил копию паспорта, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, ИНН. За 2008 г.- 2009 г. заработную плату ему Царев Н. А. не выплачивал, ссылаясь на то, что за проданную сельскохозяйственную продукцию с ним не рассчитались. Сельскохозяйственную продукцию Царев Н. А. реализовал населению, на Зиминскую птицефабрику, Тулунское ХПП. Однако, в марте 2010 г. при очередной его просьбе выплатить ему заработную плату за отработанное время, Царев Н. А. сказал, что он никогда у него не работал, и рассчитываться с ним не собирается. В нарушение действующего законодательства, Царев Н. А. трудовой договор с ним не заключил, с приказом о приеме на работу не ознакомил, заработную плату не выплатил, страховые взносы в ПФ РФ не исчислял, и не перечислял. Задолженность по заработной плате за период с **** г. по **** г. составила 280000 рублей-по 10000 рублей ежемесячно.

Просит взыскать с индивидуального предпринимателя (главы КФХ) Царева Н. А. заработную плату за период с **** года по **** год в сумме 280 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в размере 39 320 рублей. Обязать индивидуального предпринимателя (главу КФХ) Царева Н. А. заключить с ним трудовой договор с **** года, внести запись в трудовую книжку, обязать исчислить страховые взносы на страховую и накопительную часть в Управление Пенсионного фонда РФ.

В судебном заседании истец Буравлев Л. В. поддержал заявленные требования в полном объеме, пояснив при этом, что в 2008 году несколько человек объединились в одну бригаду, чтобы выращивать зерно. Он работал на своем личном тракторе каждый день по целому дню. Зимой они чистили, подметали склады, проводили ремонт техники, ремонтировали также и свои трактора. Заявления о приеме на работу не писал, Царев Н. А. официально его на работу не устраивал, но они делали всё: пахали, сеяли, боронили, ремонтировали технику. Он работал каждый месяц с **** года. В конце 2008 года посчитал общую урожайность зерна, тогда собрали 836 тонн. Их было семь человек, он разделил на семь человек и умножил на 4 рубля за килограмм и получилось 3 миллиона с лишним, потом разделил на 7, получилось по 500 тысяч. Считает, что 35 % принадлежит ему. Заработной платы вышло по 10000 рублей в месяц. В 2008 году он ничего не получил за работу ни зерно, ни сено. В 2009 году они продали зерно, деньги выделялись на солярку. В 2008 году он занимал Цареву Н. А. деньги на солярку в сумме 35000 рублей, а двигатель на своем тракторе ремонтировал на свои деньги, ремонт обошелся в 38000 рублей. В 2009 году деньги были получены, но рассчитываться с ним никто не хотел. Царевым Н. А. после были получены деньги и был куплен двигатель на ГАЗ 53. У него трактор сильно греется, когда он работает на нем днем, поэтому он решил пахать ночью, утром приехали и сказали, что он, не работал, он ушел, сказав им, чтобы рассчитались с ним. Он работал полтора года, сеял урожай, опрыскивал зерно отравой, травили вредителей, пахал ночь. Когда потребовал рассчитаться с ним. Царев Н. А. предложил ему тонну овса, тонну ячменя и тонну пшеницы, три тонны за два года. Долг за солярку ему вернул только в декабре 2009 года.

Ответчик Царев Н. А. исковые требования не признал в полном объеме, суду пояснил, что когда колхоз распался, он работал у З. председателя колхоза, у него был свой трактор и комбайн. Между ними был заключен договор, и он заработал таким образом 112 тонн зерна, ему выплатили 60 тонн, а за 52 тонны отдали ему сеялку, культиватор и катки. К нему пришел Буравлев Л. В. и другие лица, решили объединиться, чтобы растить зерно для личного подсобного хохяйства.Никакой договоренности об оформлении на работу, выплате заработной платы не было. Они посеяли урожай, убрали его, он рассчитывался с людьми по тонне урожая за работу, со всеми кто работал, в том числе и с Буравлевым Л. В., Буравлев Л. В. брал больше, так как еще брал себе и теще. В 2009 году началась посевная Буравлев Л. В. принимал в ней участие, в апреле, мае, июне идет посевная, в июле каждый косит для себя сено, у Буравлева Л. В. 8-9 коров. В 2010году он официально оформился как глава КФХ, всех своих работников он оформил официально. Буравлев Л. В. работал 6 месяцев в году, зерно получал 12 месяцев. Он рассчитывался с Буравлевым Л. В. зерном. Буравлев Л. В. получал зерно за июль, август и сентябрь 2009 года.

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, свидетелей, суд приходит к следующему выводу.

Статья 15 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовые отношения -отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции(работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности, с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы),подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии с частью 3 данной статьи трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Положения ст. 135 ТК РФ предусматривают, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно части 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Из трудовой книжки колхозника РОС ...., заполненной **** года на имя Буравлева Л. В. указано, что Буравлев Л. В. уволен из СПК «Русь» **** года по собственному желанию, иных сведений о приеме на работу истца не имеется.

Из свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей о крестьянском (фермерском) хозяйстве серии 38 № .... усматривается, что в соответствии с Федеральным законом «О крестьянском (фермерском) хозяйстве, Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей внесена запись о внесении изменении в сведения о главе крестьянского (фермерского) хозяйства, содержащиеся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей Цареве Н. А..

Согласно выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от **** года Царев Н. А. поставлен на учет в налоговом органе **** года.

Из распоряжения индивидуального предпринимателя главы крестьянско-фермерского хозяйства Царева Н. А. от **** года в связи с производственной необходимостью на работу в КФК Царев Н. А. были приняты: Т. - водителем, Т. В. - механизатором, Г. - механизатором, С. Н. - разнорабочим, Б. - механизатором, Г. В. - механизатором.

В качестве доказательства истцом предоставлен письменный расчет урожая за 2008 год от **** годал.д.24)согласно которому стоимость урожая за 2008 год составила 3762000 рублей, из расчета площади посева 187 га, общей урожайности с 1 га-39,4 ц; намолота 836 тонн; продажной цены за кг 4,5 руб.Стоимость урожая 2009года составила 4811400 руб, из расчета площади посева 297 га, общей урожайости 36 ц;намолота 10692 ц; продажной цены 4,5 руб.

Данный расчет не может быть принят во внимание в качестве юридически значимого доказательства т.к. не представлено доказательств, подтверждающих данный расчет.

Свидетель Г. В. суду пояснил, что когда распался колхоз, через некоторое время они собрались коллективом и решили организовать свое предприятие для выращивания зерна для своего подсобного хозяйства, так как они живут в деревне, других доходов и другой работы кроме подсобного хозяйства у них нет. Начинали свое дело он, Буравлев Л. В., Царев Н. А. и другие. Работали посезонно В январе, феврале, марте, занимались домашними делами, с апреля начинается ремонт техники, объемы небольшие, так как техники немного. В апреле, мае посевная, в июне идет ремонт техники, в июле начинается сенокосная пора, они все заняты на личных сенокосах. В 2007 году произошло объединение пяти хозяев, сенокос проводили совместными усилиями. В первый год Буравлев Л. В. с ними не косил, в 2008 году присоединился к ним. Дизтопливо на сенокос шло с общего котла, каждый брал себе по пять машин прессованного сена, а Буравлев Л. В. в тот год вывез 15 машин сена, так как у Буравлева Л. В. очень большое личное хозяйство. Ради денег никто не шел на эту работу, шли ради зерна. За месяц Буравлев Л. В. 2- 3 раза молол зерно, получалось не меньше тонны. Когда подошло время пахать, Буравлев Л. В., тянул время, потом сказал, что у него греется трактор, сказал, что будет пахать ночью В итоге на второй день, когда он приехал утром и с 7 часов утра до 10 часов вспахал больше Буравлева Л. В. в два раза. Он говорил Буравлеву Л. В., что такая пахота не нужна, тот ушел. В 2009 году во время посевной Буравлев Л. В. пришел и сказал, что у него заболела жена, он не может работать, он попросил у него трактор, Буравлев Л. В. пригнал трактор после обеда. Откуда насчитал Буравлев Л. В. 10000 рублей в месяц не понятно. Земля, на которой они работают, принадлежит администрации, они один год заплатили налог за землю у них был документ, а потом произошла переименование и данный вопрос завис в воздухе. Зарплату в денежном выражении никто из них не получал, на работу никто ни к кому не оформлялся. Каждый год по три тонны в месяц Буравлев Л. В. брал зерно, зимой тоже брал, в год получается тонн 30. Во время работы Буравлев Л. В. искал ту работу, которая легче. В их бригаде у каждого есть какая-то техника, у Буравлева Л. В. имеется свой трактор, он на нем пашет и сеет, уборку урожая не производит. Уборка происходит на комбайнах У них два комбайна -личный Царева Н. А. и его арендованный. Пара человек находятся на зерноскладе, а другие занимаются своими делами. Когда организовывали свое звено, они ни о каких деньгах речи не вели, о трудовых книжках не договаривались. В этом году официально оформили документы и зарегистрировались. В 2008-2009 году они работали на добровольных началах не на Царева Н. А., а на себя.

Свидетель Т. суду пояснил, что Буравлев Л. В. безответственно относился к своей работе, почти не работал. У него имеется свой личный автомобиль, в 2008 году они несколько мужчин собрались и решили вместе поработать для себя, выращивать зерно, чтобы прокормить свое хозяйство. Буравлев Л. В. пришел в компанию трактористом, разговора о том, что будет выплачиваться заработная плата не было, они договорились, что расчет будет зерном. В 2008 и 2009 году Буравлев Л. В. вместе со всеми брал зерно, в каком количестве он не знает, но тоннами, в месяц брал раза три. Сено косили они для себя общем коллективом, Буравлев Л. В. в 2008 году брал очень много сена, 11 машин себе и 3 -теще, но если люди приходили со стороны, они сено им продавали. В настоящее время он оформлен у Царева Н. А. официально, им завели трудовые книжки. В июне 2009 года Буравлев Л. В. вышел из их компании после того, как он ночь, отпахав в поле, психанул, что его упрекали в том, что он мало сделал. В их компании в 2008 году было 7 человек. Разговора о том, что будут отчисления в пенсионный фонд в 2008-2009 году не было, так как официально трудоустроены они не были.

Свидетель Г. суду пояснил, что он работает с 2008 года вместе с отцом, работа у них сезонная и поставлена не ради получения денег, а ради выращивания корма скоту. Буравлев Л. В. как и все брал зерно, комбикорм и сено. Он видел, что в месяц Буравлев Л. В. брал по 15 мешков комбикорма, сено по 9-11 машин.

Свидетель Т. В. суду пояснил, что Буравлев Л. В. не утруждал себя общественной работой, у него личное было на первом плане, то скот, то еще что-то, они всегда шли навстречу, понимали его. Но чем дело было дальше, тем больше становилось проблем, он вообще не стал появляться на работе, придет, отметится и уйдет. Буравлев Л. В. мог заправиться на общественную солярку и заниматься своими делами. Потом с Буравлева Л. В. стали требовать работу и то, что он пользуется больше всех зерном и сеном, после чего он ушел. Он с самого начала не был в компании пришел позже, его туда пригласил Буравлев Л. В. Условия работы были такие, за работу брали зерно, комбикорм и сено. Никаких договоров никто ни с кем не заключали. Буравлев Л. В. 2008-2009 году, как и все брал зерно и сено, Буравлев Л. В. держал большое количество скота, брал все ежемесячно, в месяц молол мешков 30. При заготовке сена он участия не принимал, он был в поле, но со слов знает, что Буравлеву Л. В. сено доставалось больше. В настоящее время Буравлев Л. В. сам не желает работать с ними.

Свидетель Б. Л. суду пояснила, что её муж работал у Царева Н. А. 2 года с 2008 по 2009 год. Муж работал сутками, а потом в итоге получилось, что он не работал. Два года он отработал бесплатно, не получив не копейки, его обвинили в том, что работать он не умеет и из-за этого получился скандал. Зерно и комбикорм он домой приносил, он брал его у Царева Н. А. В 2008 году муж привозил сено, зерно, сколько именно она не считала, это его мужская работа. На тот период у них было 3 коровы, 3 теленка и овечки.

Свидетель С. суду пояснил, что они работали с Буравлевым Л. В. вместе, но в 2009 году Буравлев Л. В. ушел от них, так как не захотел работать с ними, его никто не выгонял. Они работают посезонно, с весны до осени, выращивают зерно для того,чтобы кормить скотину. Зимой они не работают, рабочий сезон у них начинается с апреля и до сентября. За свою работу они брали зерном и сеном, Буравлев Л. В. также брал зерно и сено, в его присутствии Буравлев Л. В. много брал зерна и сена, так как много держал скотины. Зерна брал в месяц больше тонны, сено телегами, комбикорм мешками. Буравлева Л. В. никто не выгонял он сам не захотел с ними работать.

Свидетель Б. С. суду пояснил, что он знает, что его брат начинал работать с Царевым Н. А. и другими, а потом его обидели, обвинили в том, что он вообще не работал. В прошлом году брат разругался и ушел.. Когда брат работал в компании, он за это получал сено, зерно, комбикорм.

Свидетель С. О. суду пояснил, что он сосед Буравлева Л. В., знает, что Буравлев Л. В. работал у Царева Н. А. с 2008 года до лета 2009 года на тракторе, ездил мимо его окон. Что именно было оформлено у Царева Н. А. документально в 2008-2009 году он не знает.

Свидетель Б. А. суду пояснил, что Буравлев Л. В. его отец, который в 2008-2009 году работал у Царева Н. А. трактористом, сеял, пахал, культивировал. Как именно называлась их организация не знает, они никогда не поясняли, вначале он даже сомневался, что данная организация зарегистрирована и оформлена как частное предприятие. Отец работал сезонно, весной сеяли поля и работали до того, пока поля не замерзнут. Зарплату в денежном отношении отец не получал, приносил домой комбикорм раз в три месяца мешков 10, этого хватало на 2,5-3 месяца, когда комбикорм заканчивался,, отец снова привозил его. В 2008 году коллективно отец заготавливал сено, домой привозил машин 5-6, но этого сена не хватило, брал зерно мешка 2-3. Все участники данного сообщества были друзьями, они друг друга не обманывали, а когда произошла ссора, отец обратился в суд. Отец неоднократно просил деньги у Царева Н. А., на ремонт трактора, денег не было, им приходилось сдавать свое хозяйство и покупать запчасти к трактору. На этой основе и произошла ссора, трактор очередной раз сломался, он попросил денег на ремонт, мать попала в больницу и отец не работал дня 3-4, ему сказали, что он там вообще не работает и никаких денег он не получит, это было в 2009 году. В 2008 году им действительно не хватило сена, и они весной снова брали сено у Царева Н. А.

Свидетель Б. суду пояснил, что он начал работать у Царева Н. А. весной 2009 года, при нем Буравлев Л. В. еще работал трактористом, шла посевная, до него у Царева Н. А. работал его отец. Устраиваясь на работу, ему обещали расчет зерном и комбикормом. Деньгами за работу с ними рассчитываться не собирались, только зерном, сеном и комбикормом. При нем Буравлев Л. В. брал сено, зерно и комбикорм. Сколько Буравлев Л. В. брал зерна не знает, этого никто не считал, учета не было. Сено Буравлев Л. В. брал, сколько не видел, так как сено общей компанией не заготавливал.

Свидетель В. суду пояснил, что работает у Царева Н. А. третий сезон неофициально, работать начинают с августа месяца, когда начинается уборочная, работает месяца полтора. Расчет с ним производят зерном, его все устраивает, расчет с ним производят за сделанную работу. Один раз он видел, как Буравлев Л. В. брал большое количество мешков с зерном, приезжая на тракторе. Он, устраиваясь на работу подходил и спрашивал у Царева Н. А. имеется ли работа, и он вышел на работу.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Анализируя представленные по делу доказательства в их совокупности и каждое в отдельности, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований истца по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что ответчик не являлся работодателем для истца, между ними не возникло трудовых отношений, поскольку истец, ответчик и другие объединились для совместного труда без оформления отношений как трудовых и без выплаты заработной платы. Результаты своего труда в виде продукции сельскохозяйственного назначения брали в необходимом количестве для собственных нужд. Работа носила сезонный характер, в зимний период каждый работал в собственном хозяйстве. Суд считает, что в данном случае имели место гражданские отношения.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового требования к ответчику Цареву Н. А. о взыскании заработной платы в размере 280 000 рублей; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 39 320 рублей, заключении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, исчислении страховых взносов в Управление пенсионного фонда РФ Буравлеву Л. В. отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Тулунский городской суд.

Судья Т. В. Казарян