Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
17 июня 2010 года Тулунский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Рыжовой Н.А., при секретаре Захарченко Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца Татариновой С. В., ее представителя Толкунова О. Б., представителя ответчика главы администрации Холопкина В. А., гражданское дело № 2-293 (2010г.) по иску Татариновой С. В. к Администрации Алгатуйского сельского поселения о признании распоряжения об объявлении замечания незаконным, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л
Истец Татаринова С. В. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Алгатуйской сельской администрации (далее по тексту - администрация), указав в обоснование, что ****г. принята на работу в администрацию на должность ведущего специалиста.
Главой Алгатуйского сельского поселения является Холопкин В. А. (далее по тексту - глава администрации).
****г. глава администрации Холопкин В. А. потребовал письменное объяснение по факту ненадлежащего исполнения ею должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией, выразившихся в неисполнении распоряжения главы администрации о подготовке писем на имя Т. В. и Т.
****г., находясь на стационарном лечении, глава администрации дал истцу задание написать письма мэру Тулунского муниципального района Т., председателю комитета по вопросам местного самоуправления Государственной Думы Федерального собрания (ГДФС) 5 созыва Т. В. и депутату законодательного собрания Иркутской области Н. Письма были подготовлены в тот же день. ****г. зарегистрированы в журнале регистрации исходящей корреспонденции, о чем свидетельствуют записи на страницах 134 и 135 журнала и отправлены адресатам. Истец устно объявила главе администрации, что письма подготовлены, зарегистрированы и отправлены в срок. На требование дать письменное объяснение истец указала, что распоряжение исполнено ****г., этого объяснения главе администрации было недостаточно.
****г. составлен акт об отказе от дачи объяснения по факту ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией и Положением об администрации, утвержденного **** ...., несмотря на тот факт, что объяснительная была представлена в тот же день.
****г. глава администрации издал распоряжение за ....РК «Об объявлении замечания» за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в неисполнении устного распоряжения главы администрации и Положения об администрации, утвержденного **** ..... С распоряжением истец не согласна, считает устное распоряжение главы администрации исполненным, указав, что незаконными действиями главы администрации истцу причинен моральный вред, глава администрации постоянно унижает в присутствии специалистов администрации и посторонних людей. Просит суд признать распоряжение от **** .... «Об объявлении замечания» незаконным, взыскать с администрации компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истец Татаринова С. В. требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала, суду пояснила, что распоряжением от **** .... в связи с временной нетрудоспособностью Холопкина В. А., на нее были возложены обязанности по исполнению обязанностей главы администрации. ****г., находясь на стационарном лечении, глава администрации пришел в администрацию, дал ей задание написать письма мэру Тулунского муниципального района Т. по вопросу передачи водозаборного сооружения, председателю комитета ГД Т. В. по вопросу скотомогильников и биотермических ям, депутату законодательного собрания Иркутской области Н. по вопросу водоснабжения населения ........ В процессе составления писем вместе с Холопкиным В. А., глава администрации довел ее до слез, предложил написать заявление на увольнение, она вынуждена была выйти из кабинета, так как ей стало плохо, поднялось давление, участился пульс, обратилась за медицинской помощью в медпункт, который находится в здании администрации, ей был выписан листок нетрудоспособности. После оказания ей медицинской помощи, возвратилась на рабочее место, письма, которые они подготовили вместе с Холопкиным В. А., были уже подписаны главой администрации и лежали у нее на столе. Ей стало хуже, она ушла домой, это была пятница ****г. В понедельник ****г. пришла на прием к врачу, после чего зашла к себе в кабинет, зарегистрировала письма, подписанные Холопкиным В. А. в журнале регистрации исходящей корреспонденции, о чем свидетельствуют записи на страницах 134, 135 журнала за исходящими номерами 400, 401 и 402 и отдала на почту отправить по адресатам. Письмо, адресованное мэру района Т., Холопкин В. А. увез сам лично, другие два были направлены почтой. ****г. Холопкин В. А. потребовал от нее письменное объяснение по факту ненадлежащего исполнения ею должностных обязанностей, выразившихся в неисполнении его устного распоряжения о подготовке и направлении вышеуказанных писем. На что она ему пояснила, что письма подготовлены и направлены адресатам, несмотря на тот факт, что она находилась на больничном. Факт получения писем адресатами подтверждается представленными суду доказательствами, тем не менее, ****г. глава администрации объявил ей замечание. На требовании о предоставлении письменного объяснения, указала, что распоряжение исполнено ****г., но этого объяснения главе было недостаточно. ****г. в ее отсутствие был составлен акт об отказе от дачи объяснения по факту ненадлежащего исполнения должностных обязанностей. Сначала в кабинет главы администрации зашли бухгалтер С. и специалист В., затем по телефону пригласили ее, акт был уже составлен, она сказала, что не согласна с ним, глава администрации довел ее до слез, она вынуждена была выйти из кабинета. ****г. она получила копию распоряжения главы администрации от ****г. об объявлении замечания. С распоряжением не согласна, просит суд отменить, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, обосновывая моральный вред тем, что глава администрации незаконно издал распоряжение об объявлении замечания, в работе постоянно доводит до слез, кричит, работать невозможно, она находилась на больничном.
Представитель истца Толкунов О. Б. пояснения доверителя поддержал.
Представитель ответчика - глава администрации Холопкин В. А. суду пояснил, что, изложенное в иске, является ложью, истец не выполняет свои должностные обязанности. Направленные в адрес администрации письма регистрирует с опозданием. В период с ****г. по ****г. и с ****г. по ****г., он находился на больничном, обязанности главы администрации исполняла истец. Он постоянно приходил в администрацию, контролировал работу. ****г. придя в очередной раз, устно дал задание Татариновой С. В. подготовить письма на имя мэра Тулунского муниципального района Т., Н., Т. В. по вопросу водообеспечения жителей с.Алгатуй, истец распоряжение не исполнила. О том, что его устное распоряжение не исполнено, узнал, когда вышел на работу, стал разбираться, наказал истца. Объяснение по поводу не исполнения его устного распоряжения истец отказалась писать, о чем ****г. в отсутствие истца был составлен акт. Акт писал лично, сам был весь на взводе, эмоциях, находился в это время на больничном. ****г. издал распоряжение об объявлении истцу замечания за ненадлежащее исполнение возложенных на нее должностных обязанностей, выразившихся в неисполнении его устного распоряжения. Какое именно устное распоряжение не исполнено, в распоряжении не указал, так как истец своевременно не выполняет все его устные распоряжения. Считает, что с его стороны наложенное взыскание является обоснованным, просит суд в удовлетворении иска отказать.
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В обоснование требований иска истцом Татариновой С. В. суду представлены следующие доказательства.
Распоряжение от **** .... главы администрации, которым Татариновой С. В. за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в неисполнении устного распоряжения главы администрации и не выполнении Положения об администрации, объявлено замечание,л.д. 3.
Судом усматривается, что с распоряжением истец ознакомлена ****г., указано, что не согласна, подпись истца.
Анализируя распоряжение, судом усматривается, что в нем не указано, в чем выражено ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, какое устное распоряжение главы администрации не исполнено истцом, от какой даты, в какой срок должно быть исполнено.
Истцом суду представлены копии писем - на имя председателя комитета ГД по вопросам местного самоуправления Т. В. по вопросу скотомогильников и биотермических ям, дата регистрации ****г. исходящий ....,л.д. 32.
Факт отправления данного письма подтверждается реестром отправления заказных писем через Алгатуйское ОПС штамп отделения от ****г. по адресу г.Москва, ул........, .... Т. В.,л.д. 31,117, с приложением квитанции об отправлении,л.д. 118, почтового заказного уведомления за ....,л.д. 119.
Письмо на имя депутата законодательного собрания Н. по вопросу водоснабжения населения с.Алгатуй, дата регистрации ****г. исходящий ....,л.д. 33.
Факт получения данного письма истец подтверждает представленным суду сообщением Н. главе администрации о том, что обращение по оказанию содействия по вопросу водозаборного сооружения с.Алгатуй рассмотрено, о принятом решении ****г. направлено письмо с рекомендациями о подготовке и утверждении проектно-сметной документации,л.д. 132.
Письмо на имя мэра Тулунского района Т. по вопросу передачи водозаборного сооружения с.Алгатуй, дата регистрации ****г. исходящий ....,л.д. 34.
Факт получения указанного письма подтверждается сообщением мэра Тулунского района Т. со ссылкой на исходящий .... от ****г., поступившее в администрацию ****г. входящий ....,л.д. 140.
Доказательства отправления вышеуказанных писем подтверждается регистрацией в журнале исходящий корреспонденции за 2006-2009 годы, где на страницах 134 и 135 имеются записи об отправлении писем за исходящими номерами 400, 401, 402 в адрес председателя ГД по вопросам местного самоуправления Т. В. о скотомогильниках и биотермических ямах; депутату законодательного собрания Н. о передаче имущества; мэру Тулунского района Т. о передаче водозаборного сооружения,л.д. 29-30, 144-148. Подлинник журнала судом обозревался в судебном заседании, журнал прошит, пронумерован, нумерация страниц не нарушена.
Согласно листку нетрудоспособности Татаринова С. В. в период с ****г. по ****г. проходила амбулаторное лечение,л.д. 124-125. Данные обстоятельства подтверждаются представленной суду медицинской книжкой истца, подлинник обозревался в судебном заседании, где указано, что истец ****г. была на приеме у врача,л.д. 120-123.
Ответчиком - главой администрации в обоснование возражений на требования иска суду представлены следующие доказательства.
Устав Алгатуйского муниципального образования (МО), утвержденного **** ...., указано, что образование является единым экономическим, историческим, социальным, территориальным образованием, входит в состав МО «Тулунский район», наделенного законом Иркутской области .... от ****г. статусом муниципального района. Понятия «сельское Поселение», «муниципальное образование» используются в равной мере для обозначения муниципального образования,л.д. 35-78.
Решением Тулунской районной территориальной избирательной комиссии от **** ...., главой администрации избран - Холопкин В. А.,л.д.101-102.
Согласно ст. 23 Устава, глава сельского Поселения является высшим должностным лицом и наделяется Уставом муниципального образования в соответствии с настоящей статьей собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, п. 1.
Глава сельского поселения возглавляет администрацию сельского поселения, исполняет полномочия председателя Думы сельского поселения, п. 2; руководит деятельностью администрации сельского поселения, ст. 24.
В силу ст. 47 Устава, глава сельского Поселения в пределах полномочий Главы МО и председателя Думы сельского поселения, издает постановления и распоряжения. Распоряжения издаются по вопросам, не требующим нормативного правого регулирования.
В силу ст. 21 Положения «Об администрации Алгатуйского сельского Поселения» от **** ...., администрация состоит из главы администрации, заместителей главы администрации (при их наличии), специалистов администрации, осуществляющих исполнительные и распорядительные функции в конкретных сферах управления, должностных лиц структурных подразделений администрации.
Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, ч. 1 ст. 22. Глава администрации дает указания, поручения заместителям главы администрации, иным должностным лицам администрации, ч. 1 ст. 28.
Указания и поручения даются в устной либо письменной форме. Письменные указания и поручения могут быть в форме муниципальных правовых актов: постановлений, распоряжений, приказов, а также служебных записок и резолюций.
Не исполнение поручений и указаний влечет ответственность в соответствии с трудовым законодательством.
Действия (бездействия) должностных лиц администрации, совершенные с нарушением законодательства, а равно с превышением их полномочий, ущемляющие права или законные интересы граждан и юридических лиц, влекут за собой дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в порядке, установленном федеральными и областным законодательством, муниципальными правовыми актами Думы, главы администрации, ст. 47,л.д. 79-96.
Согласно должностной инструкции ведущего специалиста администрации, утвержденной главой администрации от **** ...., с которой истец ознакомлена под роспись ****г., ведущий специалист относится к младшим должностям категории «В» реестра должностей муниципальной службы, принимается и увольняется распоряжением главы сельского поселения, п. 1.1. Ведущий специалист непосредственно подчиняется главе сельского поселения, п.1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к специалисту, определяются Уставом муниципального образования «Алгатуйское» и другими нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, п. 1.3. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами, правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ, Уставом и законами области, Уставом муниципального образования «Алгатуйское», постановлениями и распоряжениями главы администрации и настоящей должностной инструкцией, п. 1.4.
Ведущий специалист несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей, соблюдение инструкции по делопроизводству, п. 4.1.,л.д. 97.
Суду представлены листки нетрудоспособности главы администрации в период прохождения лечения с ****г. по ****г., с ****г. по ****г.,л.д. 141-142.
Распоряжением главы администрации от **** .... Татаринова С. В. принята в администрацию на должность ведущего специалиста с ****г. с окладом согласно штатному расписанию, с испытательным сроком 3 месяца,л.д. 98, о чем с ней заключен трудовой договор,л.д. 99-100, подписи сторон имеются.
Согласно трудовому договору работник Татаринова С. В. обязана честно и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на нее договором, должностной инструкцией, приказами, распоряжениями, указаниями и другими локальными нормативными актами работодателя, пункт 2.2. договора. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ, пункт 7.1. договора.
Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, пункт 2.3. договора.
Требованием от **** .... глава администрации потребовал от истца предоставить письменное объяснение в срок до ****г. за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией, выразившихся в неисполнении распоряжения главы администрации о подготовке писем Т. В., Т..
Судом усматривается, что на требовании имеется подпись истца, указано, что распоряжение исполнено ****г.,л.д. 103.
Суду представлен акт от ****г. составленный в составе: Холопкина В. А. бухгалтера С. и специалиста В. о том, что ****г. в 10-09 часов Татариновой С. В. было предложено представить объяснение по факту ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией и Положением об администрации, Татаринова С. В. отказалась это сделать, мотивируя тем, что было некогда, подписи членов комиссии имеются, от подписи истец отказалась,л.д. 104.
Истец Татаринова С. В. суду пояснила, что акт был составлен без нее, ее пригласил в кабинет Холопкин В. А., где уже находились С. и В., спросил, будет ли она подписывать акт, стал на нее кричать, она заплакала и вышла из кабинета, он выбежал вслед за ней, спросил, будет ли она подписывать акт, на что она ему пояснила, что его устное распоряжение, ею исполнено.
Свидетель С. суду показала, что работает бухгалтером администрации, стороны знает, неприязненных и родственных отношений нет, ****г. глава администрации пригласил ее, Татаринову С. В. и В. к себе в кабинет. В присутствии всех, Холопкин В. А. спросил у Татариновой С. В., выполнила ли она его устное распоряжение по подготовке писем и почему не написала объяснение о причинах его неисполнения. Насколько она помнит, Татаринова С. В. сказала, что она все исполнила, поэтому отказалась написать объяснение и вышла из кабинета. Холопкин В. А. составил акт об этом, она и В. после того, как содержание акта было им оглашено, его подписали. Какое было конкретно дано задание истцу главой администрации, ей неизвестно, какие письма, в чей адрес и какого содержания не были направлены истцом, об этом глава администрации ничего не говорил. В этот же день был составлен акт и в отношении ведущего специалиста П.
Свидетель Ю. суду показала, что в период с ****г. по ****г. она работала в администрации в должности ведущего бухгалтера по срочному трудовому договору, в настоящее время не работает. Стороны знает, неприязненных и родственных отношений нет. Помнит, что ****г. глава администрации вызвал к себе в кабинет Татаринову С. В., разговаривал громко, оказывая давление, через некоторое время она вышла из кабинета заплаканная. Светлане Викторовне стало плохо с сердцем, вызвали врача, увели в медпункт, который находится в здании администрации. После истец вернулась на свое рабочее место, еще работала на компьютере, находилась на больничном. По акту со слов истца известно, что когда истец зашла в кабинет главы администрации, там находились С. и В., которые в отсутствие истца составили акт об отказе от дачи объяснения, все подробности не помнит.
Свидетель П. суду показала, что стороны знает, родственных, неприязненных отношений нет. ****г. она находилась на своем рабочем месте. В приемную зашел глава администрации, несмотря на то, что находился в тот период времени на больничном, сказал Татариновой С. В., будем писать письма и пригласил ее к себе в кабинет с листком бумаги и ручкой. Через некоторое время Татаринова С. В. вышла из кабинета, лицо было заплаканное, ей стало плохо с сердцем, вызвали медика, увели в медпункт. После того, как Татариновой С. В. была оказана медицинская помощь, она вернулась на свое рабочее место, доделала свою работу, подготовила письма и ушла домой, находилась на больничном. День составления акта помнит, это ****г., в этот день в отношении нее также был составлен акт. По акту дополнила, что сначала к себе в кабинет Холопкин В. А. пригласил С. и В., затем по телефону пригласил Татаринову С. В. Дверь кабинета была открыта, она слышала, как Холопкин В. А. спросил истца, вы отказываетесь подписать акт, на что Татаринова С. В. ответила, что письма ею подготовлены и направлены в срок.
Свидетель В. суду показал, что стороны знает, родственных и неприязненных отношений нет, он работает в администрации с ноября 2008г. в должности специалиста. Помнит, что ****г. глава администрации в присутствии его, Казанцевой, которая не работает в администрации, была ли С., не помнит, попросил Татаринову С. В. дать объяснение, почему она вовремя не исполнила его устное распоряжение. Стали составлять акт, истец вышла из кабинета, хотя Холопкин В. А. просил ее остаться, составили акт, Холопкин В. А. просил Татаринову С. В. дать объяснение по какой-то бумаге. Нужно было дать ответ, а она не сделала, в чей адрес, какого содержания, какой срок, он не помнит, чтобы глава администрации об этом говорил.
Суд, давая оценку всем опрошенным по делу свидетелям, находит их не противоречащими установленным по делу обстоятельствам.
Истец Татаринова С. В. суду дополнила, что, несмотря на тот факт, что Холопкин В. А. часто находится на больничном, возлагал исполнение его обязанностей на нее, он сам издавал все распоряжения, постоянно находясь в администрации.
В обоснование указанных доводов истец суду представила распоряжения от ****г. об увольнении работника,л.д. 128; от ****г. об отзыве из очередного отпуска,л.д. 129; от ****г. о предоставлении отпуска,л.д. 130; от ****г.,л.д. 131.
Представитель ответчика - глава администрации в обоснование возражений на требования иска представил суду письмо мэра района в адрес администрации дата регистрации ****г. входящий ...., пояснил, что указанное письмо необходимо было исполнить в срок до ****г., истец его скрыла, продержала, зарегистрировав ****г., возможно она могла быть наказана и за данное письмо, сейчас он уже не помнит, потому что истец систематически не исполняет свои должностные обязанности,л.д. 135.
Истец Татаринова С. В. пояснила суду, что указанное письмо поступило в администрацию ****г. входящий ...., о чем свидетельствует журнал регистрации входящей корреспонденции, ее вины в том, что оно поступило за сроками представления на него информации, нет. В период с ****г. по ****г., она находилась на больничном, ее обязанности исполнял другой работник.
Согласно журналу учета входящей корреспонденции за 2006-2009г.г. за .... от ****г. зарегистрировано письмо мэра района о предоставлении экономических обоснований для программы «Обеспечение питьевой водой»,л.д. 149-155.
Судом обозревался подлинник журнала, усматривается, что журнал прошит, пронумерован, порядок регистрации не нарушен.
В силу ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.
Принимая во внимание положения вышеуказанной нормы статьи, суд приходит к выводу о том что, письмо от ****г. входящий .... является недопустимым доказательством, имеющим значение для дела.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Дав анализ всем представленным по делу сторонами доказательствам, суд приходит к следующему.
Доводы представителя ответчика Холопкина В. А. о том, что истец не выполнила его устное распоряжение от ****г. о подготовке писем на имя Т. В., Н. и Т. суд находит не состоятельными, поскольку они противоречат установленным по делу обстоятельствам, опровергаются представленными истцом в обоснование иска доказательствами, в данном случае, копиями писем, направленных в адрес вышеуказанных лиц, доказательствами их регистрации, отправления и получения адресатами.
Суд приходит к выводу о том, что ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих факт неисполнения истцом его устного распоряжения от ****г. по подготовке писем на имя Т. В., Н. и Т.
Суд учитывает, что в распоряжении от ****г. о наложении взыскания на истца, требовании о предоставлении письменного объяснения и акте об отказе от дачи объяснения, глава администрации не указывает дату устного распоряжения, содержание устного распоряжения и сроки его исполнения. По мнению суда, наложенное взыскание является неправомерным, доказательств, подтверждающих иное, представителем ответчика суду не представлено.
Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения определенным в соответствии с ТК РФ, законами, локальными нормативными актами, соглашениями и трудовыми договорами, статья 189 ТК РФ.
В силу ст. 192 ч. 1 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Положения ст. 193 ТК РФ предусматривают, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дав анализ всем представленным по делу сторонами доказательствам, принимая во внимание, что обязанность по доказыванию наличия оснований обоснованного применения дисциплинарного взыскания возлагается на работодателя, суд приходит к выводу о том, что работодателем при наложении дисциплинарного взыскания в виде объявления истцу Татариновой С. В. замечания были нарушены положения вышеуказанных норм трудового законодательства. Судом установлено, что устное распоряжение о подготовке и оправлении писем в адрес Т. В., Н. и Т., истец получила от ответчика ****г., в тот же день их совместно с главой администрации подготовила, отправила ****г., доказательства получения данных писем имеются. Доказательств, подтверждающих, что истец Татаринова С. В. не исполнила иные устные распоряжения главы администрации от ****г. по отправлению писем вышеуказанным адресатам, содержание этих писем, сроки исполнения, суду не представлены.
Таким образом, доказательства, подтверждающие, что истец совершила дисциплинарный проступок, не исполнила возложенные на нее должностные обязанности по трудовому договору и должностной инструкцией, ответчиком суду не представлены.
При таких обстоятельствах довод истца о неправомерности наложения на нее работодателем вышеуказанного дисциплинарного взыскания, является обоснованным.
В силу ст. 237 ч. 1 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, часть 2.
Учитывая, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца в части неправомерного привлечения к дисциплинарной ответственности, наложении дисциплинарного взыскания в виде объявления замечания, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части компенсации морального вреда.
В обоснование требований иска компенсации морального вреда истцом суду представлены листки нетрудоспособности, выписка из истории болезни, квитанции о приобретении лекарственных препаратов. Требования иска о взыскании суммы за приобретение лекарственных препаратов истцом не заявлены. В судебном заседании истец пояснила, что заболевание сердца у нее имеется давно, ответчик постоянно провоцирует своим негативным поведением ее эмоциональное состояние, и как следствие прохождение ею лечения.
Согласно разъяснению Постановления Пленума Верховного суда РФ .... от **** «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, пункт 63.
Удовлетворяя требования иска в части компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств дела, принимает во внимание степень вины работодателя в части неправомерного наложения дисциплинарного взыскания, в связи с чем, истец испытывала нравственные страдания, переживала, проходила лечение, вместе с тем, учитывая, что тяжких необратимых последствий для истца не наступило, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда, взыскав в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, отказав в удовлетворении оставшейся части иска о компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
В части удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика в пользу истца расходов, связанных с оказанием услуг представителя в порядке ст. 53 ч. 6 ГПК РФ на основании договора поручения от ****г.,л.д. 113 и расписки от ****г. о получении за оказание юридических услуг 5000 рублей,л.д. 114, суд считает необходимым отказать, по тем основаниям, что договор поручения и представительство истца не оформлены в установленном законом порядке, а представленная расписка в подтверждение оплаты расходов представителя в размере 5000 рублей, не является доказательством, подтверждающим факт оплаты по договору поручения.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 392, 16, 189, 192, 193, 237 ТК РФ, ст. ст. 56, 59, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Признать распоряжение главы Алгатуйского сельского поселения от **** .... «Об объявлении замечания» Татариновой С. В. - незаконным.
Взыскать с администрации Алгатуйского сельского поселения в пользу Татариновой С. В. компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
В удовлетворении оставшейся части требований иска о компенсации морального вреда в размере 5000 рублей к администрации Алгатуйского сельского поселения, Татариновой С. В. - отказать.
В удовлетворении требований об оплате услуг представителя в размере 5000 рублей к администрации Алгатуйского сельского поселения, Татариновой С. В. - отказать.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Тулунский городской суд.
Судья: Н.А.Рыжова