дело № 2-525/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 июня 2011 года Тулунский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Кремляковой Г.М.,

при секретаре Тришкиной И.Н.,

с участием истца Булычева А.А.,

с участием представителя ответчика МУЗ «Тулунская районная больница» - Абраменко С.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-525 (11) по иску Булычева А.А. к МУЗ «Тулунская районная больница», МУ «Администрация Тулунского муниципального района» о взыскании заработной платы, об обязании профинансировать выплату недоначисленной заработной платы

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском, указывая на то, что ...... он заключил трудовой договор с МУЗ «Тулунская районная больница» и работал в данном учреждении на полную ставку, также он работает по совместительству. За период работы в данном учреждении ему начислялась и выплачивалась заработная плата в размере менее чем 6928 рублей, за выполнение обязанностей .........., а также по совмещению доплата за *** ставки составляет менее ***, то есть ..........

За последние три месяца ему была начислена и выплачена заработная плата в следующих размерах согласно справки о заработной плате: за январь 2011 года .......... рублей из них *** рублей за исполнение обязанностей .......... и *** за совместительство *** руб. ему была выплачена задолженность за прошлый месяц, заработная плата за февраль 2011 года *** руб. из них *** по основной должности и *** за совместительство, за март 2011 года выплачено *** рублей. С размером начисленной и невыплаченной заработной платы он не согласен по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер заработной платы работников, отработавших полностью месячную норму рабочего времени в Тулунском районе, должен составлять 4330 рублей + 30 % северная надбавка + районный коэффициент 30 % = 6928 рублей.

За последние три месяца за январь, февраль, март 2011 года им отработана норма рабочего времени по основной работе, а также по совместительству *** ставки ........... Следовательно заработная плата по основной работе не может быть ниже 6928 рублей, а по совместительству *** ставки не менее *** рублей (***).

В январе 2011 года ему не было доплачено по основному месту работы за ставку .......... ***= *** рублей, в феврале 2011 года ***=*** рублей, в марте *** рублей, за исполнение обязанностей .......... *** ставки ему не было доплачено ***= ***, в феврале ***=***, в марте ***=*** рублей. Итого задолженность за исполнение обязанностей .......... составляет ***=*** рублей и за исполнение обязанностей .......... *** рублей.

Таким образом ему не доплатили до минимального размера оплаты труда с учетом районного и северного коэффициента *** руб.

Он считает, что начисление заработной платы ответчиком было произведено с нарушением закона и с нарушением его трудовых прав.

Просит признать незаконным выплату заработной платы МУЗ «Тулунская районная больница» за январь, февраль, март 2011 года менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом о минимальном размере оплаты труда, без учета районного коэффициента и процентной надбавки.

Взыскать с МУЗ «Тулунская районная больница» в его пользу заработную плату за январь, февраль, март 2011 года в сумме *** руб.

Обязать МУЗ «Тулунская районная больница» производить с ...... ежемесячно Булычеву А.А. полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, начисление заработной платы, в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ, начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки (л.д.***).

В судебном заседании истец поддержала свои исковые требования и суду пояснил, что заработную плату за январь, февраль, март 2011 года ему начисляли неправильно, ее размер был менее 6928 рублей.

Представитель ответчика МУЗ «Тулунская районная больница» Абраменко С.Г. исковые требования истца не признал, суду пояснил, что с учетом положений статей 129 и 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включает оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), и должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, который в настоящее время составляет 4330 рублей в месяц. Выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области относятся к выплатам компенсационного характера и являются составной частью заработной платы. Данные компенсационные выплаты включаются в МРОТ. Просит в иске отказать.

Представитель ответчика МУ «Администрация Тулунского муниципального района» в суд не явился, направив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Истец просит суд:

признать незаконным выплату заработной платы МУЗ «Тулунская районная больница» за январь, февраль, март 2011 года менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом о минимальном размере оплаты труда, без учета районного коэффициента и процентной надбавки.

Суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:

Как следует из материалов дела истец, состоит в трудовых правоотношениях с МУ3 «Тулунская районная больница» (л.д. ***), в январе, феврале, марте 2011 года работал по основной работе в должности .......... на *** ставку и в январе, феврале, марте 2011 года по совместительству в должности .......... на *** ставку (л.д. ***). Как следует из Устава МУЗ «Тулунская районная больница» является муниципальным учреждением здравоохранения и ее учредителем Администрация Тулунского муниципального района.

Межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Тулунского района устанавливаются постановлением главы администрации Тулунского района.

Постановлением главы администрации муниципального района от 20.02.2008 года № 23-ПГ о тарифной ставке (окладе) первого разряда, межразрядных коэффициентах единой тарифной сетки по оплате труда и установлении стимулирующей надбавки к тарифной ставке (окладу) работникам учреждений бюджетной сферы, находящихся в ведении Тулунского муниципального района с 1 февраля 2008 года установлена тарифная ставка (оклад) второго разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, находящихся в ведении Тулунского муниципального район в размере 2080,95 руб. Постановлением Мэра Тулунского муниципального района № 67-ПГ от 13.05.2010 года в п. 2.2 за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, тарифная ставка(оклад) специалистов и руководителей повышается на 25%.

Как установлено ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

В соответствии со ст. 146,147,148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.

Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

4 февраля 1991 года Советом Министров РСФСР принято Постановление N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера", пунктом 13 которого Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайкомам и облисполкомам было предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. Затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, бюджетов республик, входящих в состав РСФСР, автономных округов, местных бюджетов.

П.1 Решения Иркутского областного совета народных депутатов от 8.04.91 года № 198« О районном регулировании заработной платы в угледобывающих районах Иркутской области» установил единый районный коэффициент к заработной плате для всех работающих на территории Черемховского, Тулунского горисполкомов, Черемховского, Тулунского райисполкомов в размере 1.3.

В судебном заседании установлено, что истец Булычев А.А. работал по основной работе в январе, феврале, марте 2011 года в должности .......... на *** ставку и январе, феврале, марте 2011 года в должности .......... по совместительству на *** ставку (л.д. ***).

При установлении районного коэффициента в размере 30% и северной надбавки в размере 30% заработная плата истца на *** ставку по основной работе в должности .......... и по совместительству в должности .......... на *** ставку при условии выполнения нормы рабочего времени должна быть не ниже *** рублей (***).

Поскольку в январе, феврале, марте 2011 года истец Булычев А.А. отработал норму рабочего времени по основному месту работы на *** ставку в должности .......... и по совместительству на *** ставку в должности .........., его заработная плата за январь, февраль, марта 2011 года должна составлять *** рублей.

В январе 2011 года заработная плата истца по основному месту работы составила *** руб., в феврале 2011 года заработная плата истца по основному месту работы составила *** руб., в марте 2011 года заработная плата истца по основному месту работы составила *** руб.

В январе 2011 года заработная плата истца по совместительству составила *** руб., в феврале 2011 года заработная плата истца по совместительству составила *** руб., в марте 2011 года заработная плата истца по совместительству составила *** руб. (л.д. ***).

Таким образом, в январе 2011 года ему не было доплачено по основному месту работы на *** ставку в должности .......... и по совместительству на *** ставку в должности .......... *** рублей (***), за февраль 2011 года в сумме *** рублей (***), за марте 2011 года *** рублей (***). Итого в сумме *** руб. При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи.

Данную сумму следует взыскать с МУЗ «Тулунская районная больница», поскольку администрация Тулунского муниципального района работодателем истца не является.

В связи с вышеизложенным, суд находит исковые требования истца к МУЗ «Тулунская районная больница» о признании незаконным выплату заработной платы менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом о минимальном размере оплаты труда, без учета районного коэффициента и процентной надбавки с 01.01.2011 года по 31.03.2011 года, законными и обоснованными.

Требование истца об обязании МУЗ «Тулунская районная больница» производить с 01.04.2011 года ежемесячно истцу полностью отработавшей за этот период норму рабочего времени и выполнившей нормы труда, начисление заработной платы, в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки удовлетворению не подлежит, поскольку суд не может выносить решение под условием на будущее время, кроме того, суд не наделен полномочиями устанавливать сторонам трудового договора условия об оплате труда.

Истцу в удовлетворении иска к Муниципальному учреждению «Администрация Тулунского муниципального района» о признании незаконным выплату заработной платы за январь, февраль, март 2011 года менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом о минимальном размере оплаты труда без учета районного коэффициента и процентной надбавки, о взыскании заработной платы за январь, февраль, март 2011 года, об обязании производить с 01.04.2011 года полностью отработавшего норму рабочего времени, выполнившего норму труда, начисление заработной платы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ, начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки - отказать, поскольку истец не состоит в трудовых отношениях с данным ответчиком, у Муниципального учреждения «Администрация Тулунского муниципального района» нет обязанности по выплате заработной платы истцу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Булычева А.А. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Тулунская районная больница», Муниципальному учреждению «Администрация Тулунского муниципального района» о признании незаконным выплату заработной платы за январь, февраль, март 2011 года менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом о минимальном размере оплаты труда без учета районного коэффициента и северной надбавки, о взыскании с МУЗ «Тулунская районная больница» заработной платы за январь, февраль, март 2011 года, об обязании МУЗ «Тулунская районная больница» производить с 01.04.2011 года полностью отработавшего норму рабочего времени, выполнившего норму труда, начисление заработной платы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ, начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки - удовлетворить частично.

Признать незаконным выплату Муниципальным учреждением здравоохранения «Тулунская районная больница» заработной платы Булычева А.А. менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом о минимальном размере оплаты труда, без учета районного коэффициента и процентной надбавки с ...... по .......

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Тулунская районная больница» (Иркутская область, г. Тулун, ул. Гидролизная-2) в пользу Булычева А.А. (Иркутская область, ****) заработную плату в размере ***(..........) рублей *** копеек ( в том числе по основному месту работы и по совместительству за январь 2011 года *** рублей, за февраль 2011 года *** рублей, за март 2011 года *** рублей). При этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Тулунская районная больница» (Иркутская область, г. Тулун, ул. Гидролизная-2) в доход государства госпошлину в сумме *** рублей.

Булычеву А.А. в удовлетворении исковых требований к Муниципальному учреждению здравоохранения об обязании производить с 01.04.2011 года полностью отработавшего норму рабочего времени, выполнившего норму труда, начисление заработной платы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ, начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки - ОТКАЗАТЬ.

Булычеву А.А. в удовлетворении исковых требований к Муниципальному учреждению «Администрация Тулунского муниципального района» о признании незаконным выплату заработной платы за январь, февраль, март 2011 года менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом о минимальном размере оплаты труда без учета районного коэффициента и процентной надбавки, о взыскании заработной платы за январь, февраль, март 2011 года, об обязании производить с 01.04.2011 года полностью отработавшего норму рабочего времени, выполнившего норму труда, начисление заработной платы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ, начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки - ОТКАЗАТЬ.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Тулунский городской суд в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного решение, которое будет изготовлено 10 июня 2011 года.

СУДЬЯ_________________________________Г.М. Кремлякова