Дело № 2- 293\2011 Решение Именем Российской Федерации Тюкалинский городской суд Омской области В составе председательствующего судьи Быриной НА При секретаре Климановой АИ Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Тюкалинске 19 августа 2011года Дело по иску Тюкалинского межрайонного прокурора в интересах Гольцовой Т.А. к СПК «Тюкалинский» о взыскании заработной платы, Установил : Прокурор Тюкалинского района в интересах Гольцовой ТА обратился в суд с иском к ответчику об обязании выплатить заработную плату в сумме <данные изъяты> и денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> обосновывая свои требования тем, что Гольцова ТА работает в СПК «Тюкалинский», работодатель не выплатил заработную плату за июнь 2011г. Прокурор в судебном заседании исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь 2011 г. в сумме 1395 рублей и денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> дополнительно пояснил, что работодатель нарушил трудовое законодательство и коллективный договор, просил требования удовлетворить. Гольцова ТА в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, заявленные требования поддержала. Представитель ответчика Жумабаева НС в судебном заседании требования признала и пояснила, что в настоящее время продукция не реализуется, на предприятии тяжелое финансовое положение, в ближайшее время задолженность перед работником будет погашена. Заслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные документы, суд приходит к следующему. Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации и должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Положением ст. 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с требованиями ТК РФ. В случае и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. Факт трудовых отношений между Гольцовой ТА и ответчиком подтверждается трудовым договором № <данные изъяты> от 26.04.2011г., согласно которому Гольцова ТА принята на работу в СПК «Тюкалинский» рабочей птицефермы, в соответствии с п.5.1 работнику установлена заработная плата в размере <данные изъяты> Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты \доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера\ и стимулирующие выплаты \доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты\. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пунктом 2.2 раздела 2 коллективного договора СПК «Тюкалинский» на 2010г-2013г. предусмотрена выплата заработной платы не реже чем два раза в месяц - 14 числа следующего за отчетным месяцем и 28 числа аванс. Из представленной ведомости по заработной плате Гольцовой ТА начислена, но не выплачена заработная плата за июнь 2011г. в размере <данные изъяты> Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не опровергнуты. Таким образом, суд считает необходимым требование о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> удовлетворить. Рассматривая заявленное требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд принимает во внимание следующее. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов \денежной компенсации\ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно. С учетом того, что количество дней задержки по состоянию на 29.07.2011г. составляет 45 дней \ с 14.06.по 29.07. 2011г.\, выплата указанной задолженности по заработной плате не произведена, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Гольцовой ТА компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 14.06.2011г. по 29.07.2011г. в размере <данные изъяты> Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, суд принимает во внимание следующее. Согласно требованиям ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Исключения из этого правила могут иметь место в случаях, прямо предусмотренных законом. Суд считает возможным, не выходя за пределы заявленных требований, удовлетворить требование истца о взыскании заявленной суммы. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от которых истцы освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400рублей. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Решил : Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Тюкалинский» в пользу Гольцовой Т.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> В данной части решение подлежит немедленному исполнению. Взыскать с СПК «Тюкалинский» в пользу Гольцовой ТА компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> Взыскать с СПК «Тюкалинский» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400рублей. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Тюкалинский городской суд в 10 дневный срок. Судья :