Дело № 2-202\2012 Решение Именем Российской Федерации Тюкалинский городской суд Омской области В составе председательствующего судьи Быриной НА При секретаре Федченко ЮС, Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Тюкалинске 02 апреля 2012года Дело по иску Тюкалинского межрайонного прокурора к бюджетному образовательному учреждению Омской области среднего профессионального образования «Тюкалинский сельскохозяйственный техникум» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, Установил : Прокурор Тюкалинского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику о признании противоречащим трудовому законодательству бездействия в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указывая, что в ходе проверки соблюдения законодательства в области охраны труда в БОУ ОО СПО «Тюкалинский сельскохозяйственный техникум» выявлены нарушения действующего законодательства, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Указанное нарушение является существенным и влечет ущемление прав работников БОУ ОО СПО и студентов, проходящих производственную практику, на безопасные условия труда. В последующем прокурор уточнил исковые требования, просил обязать ответчика провести аттестацию оставшихся рабочих мест по условиям труда. Ст. пом. прокурора Тюкалинского района Дрохенберг АЛ в судебном заседании уточненные требования поддержал по указанным в заявлении основаниям и пояснил, что законодательством о труде предусмотрена обязанность работодателя регулярно проводить аттестацию рабочих мест. Проведенной проверкой установлено, что аттестацию рабочих мест по условиям труда ответчик провел не в полном объеме. Просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Представитель ответчика - директор БОУ ОО СПО Мясникевич НМ в судебном заседании требования признал и пояснил, что работа по проведению аттестации рабочих мест у них проводится с 2009г., аттестованы <данные изъяты> рабочих места, осталось произвести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест, документы для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ими подготовлены. Представитель третьего лица - Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Тюкалинскому району Долгих НМ в судебном заседании требования поддержала и пояснила, что это первая бюджетная организация, которая провела аттестацию рабочих мест в таком количестве, улучшила условия труда, работа по охране труда у них проводится планомерно. Представитель третьего лица - Министерства образования Омской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, не просил об отложении слушания дела. Заслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные документы, суд приходит к следующему. Статья 37 Конституции РФ предусматривает право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 6 ТК РФ к ведению органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих систему и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, государственной экспертизы условий труда, подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда, является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и \или\ опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Этой же статьей определено, что аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики в сфере труда. Приказом от 26.04.2011г. № 342н Минздравсоцразвития РФ утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», который регламентирует деятельность работодателей и специализированных организаций, привлекаемых в качестве исполнителей, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Действие Порядка распространяется на работодателей - юридических лиц. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В судебном заседании было установлено, что БОУ ОО СПО «Тюкалинский СХТ» является юридическим лицом, которое - в соответствии с п.1.6 Устава БОУ ОО СПО имеет самостоятельный баланс и смету, лицевые счета, в соответствии с п. 4.3 п.п.6 Устава учреждение обязано обеспечивать безопасные условия и охрану труда на каждом рабочем месте и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный здоровью работника, связанный с исполнением им трудовых обязанностей. Кроме того, было установлено, что общая численность работников БОУ ОО СПО на 01.03.2012г. составляет <данные изъяты> человек, численность рабочих мест <данные изъяты> из них аттестовано <данные изъяты> рабочих места. Указанные обстоятельства подтверждаются штатным расписанием по БОУ ОО СПО «Тюкалинский СХТ» по состоянию на 01.01.2012г. и материалами дела. В силу требований ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Судом установлено, что ответчиком в течение 2010-2011г.г., в нарушение требований законодательства об охране труда, аттестация <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда не проведена. Данные обстоятельства подтверждены пояснениями истца, третьих лиц, не оспариваются ответчиком. На момент судебного разбирательства сведения о проведении аттестации по условиям труда <данные изъяты> рабочих мест отсутствуют, то есть обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда ответчиком до настоящего времени не исполнена При таких обстоятельствах, учитывая признание иска ответчиком, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению, поскольку существуют правовые основы для возложения на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством. Разрешая вопрос о судебных расходах, суд применяет положения ст. 103 ГПК РФ, учитывает, что БОУ ОО СПО «Тюкалинский сельскохозяйственный техникум» является некоммерческой организацией, финансируемой за счет средств областного бюджета, и средств, предусмотренных на судебные издержки не запланировано, считает возможным снизить размер государственной пошлины до 200 рублей. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Решил : Исковые требования Тюкалинского межрайонного прокурора удовлетворить. Обязать бюджетное образовательное учреждение Омской области среднего профессионального образования «Тюкалинский сельскохозяйственный техникум» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с бюджетного образовательного учреждения Омской области среднего профессионального образования «Тюкалинский сельскохозяйственный техникум» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Тюкалинский городской суд в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.. Судья : НА Бырина