Дело № 2-196\2012

Решение

Именем Российской Федерации

Тюкалинский городской суд Омской области

В составе председательствующего судьи Быриной Н.А.

При секретаре Федченко Ю.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Тюкалинске 05 апреля 2012года

Дело по иску Тюкалинского межрайонного прокурора к индивидуальному предпринимателю Горчаковой А.М. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

Установил :

      Прокурор Тюкалинского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указывая, что в ходе проверки соблюдения законодательства в области охраны труда у ИП Горчаковой А.М. выявлены нарушения действующего законодательства, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Указанное нарушение является существенным и влечет ущемление прав работников на безопасные условия труда.

      Ст. пом. прокурора Тюкалинского района Дрохенберг А.Л. в судебном заседании требования поддержал по указанным в заявлении основаниям и пояснил, что законодательством о труде предусмотрена обязанность работодателя регулярно проводить аттестацию рабочих мест. Проведенной проверкой установлено, что аттестацию рабочих мест по условиям труда ответчик не провел. Просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

      Ответчик ИП Горчакова А.М. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства была извещена надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщила, не просила об отложении слушания дела.

      Свидетель Горчакова О.М. в судебном заседании пояснила, что она представляет интересы индивидуального предпринимателя Горчаковой А. в налоговых органах, фактически осуществляет деятельность по руководству и организации ИП, в настоящее время они заключили договор возмездного оказания услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В ИП <данные изъяты> работника, <данные изъяты> рабочих места. В ближайшее время аттестация будет завершена.

     Заслушав стороны, свидетеля Горчакову О.М., исследовав материалы дела и представленные документы, суд приходит к следующему.

      Статья 37 Конституции РФ предусматривает право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

      Согласно ст. 6 ТК РФ к ведению органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих систему и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, государственной экспертизы условий труда, подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

      В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда, является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и \или\ опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Этой же статьей определено, что аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики в сфере труда.

      Приказом от 26 апреля 2011г. № 342н Минздравсоцразвития РФ утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», который регламентирует деятельность работодателей и специализированных организаций, привлекаемых в качестве исполнителей, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

      Согласно п.2 ст.1 Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

      Пунктами 4,8 названного Порядка установлено, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем, исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

      В судебном заседании было установлено, что Горчакова А.М. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя с 08.05.2007г., общая численность работников на 05.04.2012г. составляет <данные изъяты> человека, численность рабочих мест -<данные изъяты>. Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями свидетеля и материалами дела.

      В силу требований ст.22, ст.212 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

      Судом установлено, что ИП Горчакова А.М. в нарушение требований законодательства об охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Данные обстоятельства подтверждены пояснениями истца, не оспариваются ответчиком.

      При таких обстоятельствах суд считает требования истца подлежащими удовлетворению, поскольку существуют правовые основы для возложения на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством.

      Разрешая вопрос о судебных расходах, суд применяет положения ст. 103 ГПК РФ, учитывает материальное положение ответчика, считает возможным снизить размер государственной пошлины до 200 рублей.

      Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил :

      Исковые требования Тюкалинского межрайонного прокурора удовлетворить.

      Обязать индивидуального предпринимателя Горчакову А.М. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

      Взыскать с ИП Горчаковой А.М. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.

      Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Тюкалинский городской суд в течении 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.      

Судья :