Дело № 2-198\2012 Решение Именем Российской Федерации Тюкалинский городской суд Омской области В составе председательствующего судьи Быриной НА При секретаре Федченко ЮС, Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Тюкалинске 05 апреля 2012года Дело по иску Тюкалинского межрайонного прокурора к обществу с ограниченной ответственностью «Нива» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, Установил : Прокурор Тюкалинского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику о возложении обязаности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указывая, что в ходе проверки соблюдения законодательства в области охраны труда в ООО «Нива» выявлены нарушения действующего законодательства, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Указанное нарушение является существенным и влечет ущемление прав работников ООО на безопасные условия труда. Ст. пом. прокурора Тюкалинского района Дрохенберг А.Л. в судебном заседании требования поддержал по указанным в заявлении основаниям и пояснил, что законодательством о труде предусмотрена обязанность работодателя регулярно проводить аттестацию рабочих мест. Проведенной проверкой установлено, что аттестацию рабочих мест по условиям труда ответчик не проводит. Просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Представитель ответчика - директор ООО «Нива» Иманов С.Т. в судебном заседании требования признал и пояснил, что работа по проведению аттестации рабочих мест у них проводится, документы для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ими подготовлены, заключен договор по оформлению документов по аттестации рабочих мест, аттестация рабочих мест начата, в ближайшее время аттестация будет завершена. Представитель третьего лица - Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Тюкалинскому району Долгих Н.М. в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие. Заслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные документы, суд приходит к следующему. Статья 37 Конституции РФ предусматривает право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 6 ТК РФ к ведению органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих систему и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, государственной экспертизы условий труда, подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда, является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и \или\ опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Этой же статьей определено, что аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики в сфере труда. Приказом от 26.04.2011г. № 342н Минздравсоцразвития РФ утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», который регламентирует деятельность работодателей и специализированных организаций, привлекаемых в качестве исполнителей, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Действие Порядка распространяется на работодателей - юридических лиц. Пунктами 4, 8 указанного Порядка установлено, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем, исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании было установлено, что ООО «Нива» является юридическим лицом, которое - в соответствии с п.4.1 Устава ООО осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава, имеет самостоятельный баланс. Кроме того, было установлено, что общая численность работников в ООО на 05.04.2012г. составляет <данные изъяты> человек, численность рабочих мест <данные изъяты> Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела. В силу требований ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Судом установлено, что в ООО «Нива» в нарушение требований законодательства об охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Данные обстоятельства признаны и не оспариваются ответчиком. Доводы ответчика о том, что аттестация рабочих мест не проведена из-за отсутствия финансирования, несостоятельны, поскольку аттестация рабочих мест по условиям труда законодателем не поставлена в зависимость от наличия либо отсутствия финансовых средств у работодателя. Положением ст. 2 Конституции РФ предусмотрено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Устранение нарушений требований вышеназванных норм закона не может быть поставлено в зависимость от наличия либо отсутствия финансовых средств на данные мероприятия. Отсутствие у ответчика финансовых средств не может являться основанием для не выполнения требований действующего законодательства по аттестации рабочих мест по условиям труда. При таких обстоятельствах, учитывая признание иска ответчиком, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению, поскольку существуют правовые основы для возложения на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством. Разрешая вопрос о судебных расходах, суд применяет положения ст. 103 ГПК РФ, учитывает финансовое положение ответчика, считает возможным снизить размер государственной пошлины до 500 рублей. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Решил : Исковые требования Тюкалинского межрайонного прокурора удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Нива» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с ООО «Нива» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 500 рублей. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Тюкалинский городской суд в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме. Судья :