Дело № 2-204\2012 Решение Именем Российской Федерации Тюкалинский городской суд Омской области В составе председательствующего судьи Кузнецовой О.А., При секретаре Балашовой Н.В., Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Тюкалинске 16 апреля 2012года Дело по иску Тюкалинского межрайонного прокурора к обществу с ограниченной ответственностью «Тюкалинские тепловые сети и котельные» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, Установил: Прокурор Тюкалинского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая в обоснование заявленных требований, что в ходе проверки соблюдения законодательства обществом с ограниченной ответственностью «Тюкалинские тепловые сети и котельные» в области охраны труда выявлены нарушения действующего трудового законодательства, установлено, что ООО не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Истцом указано, что данное нарушение является существенным и влечет ущемление прав работников ООО, а также лиц, намеревающихся работать в данной организации в будущим на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, о льготах и компенсациях, предусмотренных за работу в указанных условиях. Ст. пом. прокурора Тюкалинского района Дрохенберг А.Л. в судебном заседании требования иска поддержал по указанным в заявлении основаниям. Представитель ответчика - директор ООО «ТТСК» Иванов В.Т. в судебном заседании требования признал частично, указал, что согласно изданного им приказа от 26.03.2012 года № установлен срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.07.2012 года и пояснил, что работа по проведению аттестации рабочих мест в ООО проводится с 10.10. 2011 года, документы для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда подготовлены, заключен договор с ООО «Лаборатория исследования труда». Представитель третьего лица - Министерства труда и социального развития Омской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен. Заслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные документы, суд приходит к следующему. Статья 37 Конституции РФ предусматривает право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 6 ТК РФ к ведению органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих систему и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, государственной экспертизы условий труда, подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда, является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и \или\ опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Этой же статьей определено, что аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики в сфере труда. Приказом от 26.04.2011 года № 342н Минздравсоцразвития РФ утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», который регламентирует деятельность работодателей и специализированных организаций, привлекаемых в качестве исполнителей, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Действие Порядка распространяется на работодателей - юридических лиц. В судебном заседании было установлено, что ООО «ТТСК» является юридическим лицом, которое, как работодатель, обязано обеспечивать безопасные условия и охрану труда на каждом рабочем месте и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный здоровью работника, связанный с исполнением им трудовых обязанностей. Общая численность работников ООО «ТТСК» составляет № человека, численность рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда- №. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела. В силу требований ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Судом установлено, что ответчиком в нарушение требований законодательства об охране труда, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Данные обстоятельства подтверждены пояснениями представителя истца, не оспариваются ответчиком. На момент судебного разбирательства сведения о проведении аттестации по условиям труда рабочих мест отсутствуют, то есть обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда ответчиком до настоящего времени не исполнена При таких обстоятельствах, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению, поскольку существуют правовые основы для возложения на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством. Разрешая вопрос о судебных расходах, суд применяет положения ст. 103 ГПК РФ, считает возможным снизить размер государственной пошлины до 200 рублей. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования Тюкалинского межрайонного прокурора удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Тюкалинские тепловые сети и котельные» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тюкалинские тепловые сети и котельные» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 ( двести) рублей. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Тюкалинский городской суд Омской области в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме. Судья Тюкалинского городского суда Омской области О.А.Кузнецова