Дело Номер обезличенг. 

                                          Р Е Ш Е Н И Е

              И М Е Н Е М     Р О С С И Й С К О Й    Ф Е Д Е Р А Ц И И

Дата обезличена года. Тукаевский районный суд РТ

в составе председательствующего судьи Такаевой Н.Г.

при секретаре Адиевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к «...» о взыскании выходного пособия и морального вреда,

                                                У С Т А Н О В И Л:

           ФИО1 обратился в Тукаевский районный суд с вышеуказанным иском указывая, что он с февраля 2009 года работал водителем автобуса у ответчика. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года он уволен по сокращению штатов. Однако выходное пособие ему не выплатили, чем причинен и моральный вред.

         Просит суд взыскать с ответчика выходное пособие за три месяца в размере 31821 рубля и моральный вред в размере 10000 рублей.

       В судебном заседании истец исковые требования о взыскании выходного пособия за два месяца и морального вреда в размере 10000 рублей отказался поддерживать. Просил суд взыскать выходное пособие за третий месяц.

       Представитель ответчика исковые требования не признала и суду показала, что истцу выходное пособие за два месяца оплачено, за третий месяц он не предоставил справку с центра занятости, если предоставит они оплатят. Моральный вред ему не причинен, он сам своевременно не приходил за трудовой книжкой.

       Суд, выслушав доводы сторон, исследовав и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, приходит к следующему выводу, что исковые требования необоснованны и  не подлежат удовлетворению.

        В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

      В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

     Как было установлено в ходе судебного заседания, истец был уволен с Дата обезличена года по сокращения штата. Согласно платежного поручения ему выплачено выходное пособие за два месяца в размере 21359 рублей 94 копеек, данный факт не оспаривался.

     Как показал истец, в связи с его неявкой в центр занятости для регистрации он был снят с учета в центре занятости.

     Решения органа службы занятости населения о выплате истцу выходного пособия за третий месяц не имеется.

      Исходя из вышеизложенного, суд считает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

      Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                         Р Е Ш И Л :

       В удовлетворении исковых требований ФИО1 к «...» о взыскании выходного пособия за третий месяц  – отказать.

        Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 суток, с момента изготовления решения в окончательной форме, путём подачи жалобы через Тукаевский райсуд.

Судья(подпись):

Копия верна:

Судья Тукаевского районного суда РТ:                     Такаева Н.Г.

Решение вступило в законную силу “                     ”2010 г.

Судья Тукаевского районного суда РТ:                     Такаева Н.Г.