О восстановлении на работе



 дело Номер обезличенг. (копия)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Дата обезличена года г. Набережные Челны

Тукаевский районный суд Республики Татарстан в составе:   

председательствующего судьи Такаевой Н.Г.

с участием заместителя прокурора Тукаевского района РТ Гайфуллина Р.Р.

при секретаре Адиевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ... ... о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

Установил:

             ФИО4 обратился в Тукаевский районный суд РТ с исковым заявлением к ... ... о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года он работал ... в ... ...

 Дата обезличена года в вечернее время он получил телеграмму об увольнении и прибытии за трудовой книжкой.

 С увольнением он не согласен, считает его незаконным. 

С приказом об увольнении его не знакомили. Когда он пришел в отдел кадров и попросил копию приказа ему отказали.

Дата обезличена года, после того как отработал часть смены, приблизительно около 12 часов его вызвали в отдел кадров и предложили написать заявление об увольнении. После того, как он отказался написать заявление об увольнении по собственному желанию, ему сообщили, что он будет уволен по другим причинам.

После таких заявлений ему стало плохо, поставив в известность старшего смены о намерении обратиться за медицинской помощью, он уехал в поликлинику, где был выписан листок нетрудоспособности. О том, что он находится на больничном он также сообщал старшему смены.

На сегодняшний день ему неизвестно, по какой причине его уволили.

Дата обезличена года он приехал на работу, где ему выдали трудовую книжку, где указана причина увольнения – появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

По данному поводу он может пояснить следующее.

Дата обезличена года он приехал на работу на вахте. Охранник его не пропустил через проходную, сославшись на то, что якобы он в нетрезвом виде. Он утверждал, что спиртные напитки не употреблял, после чего был вызван помощник начальника караула ФИО2 Он также сказал, что не пропустит через проходную. Тогда он предложил пройти медосвидетельствование, ФИО2 отказался выдать направление. У него на руках была пластиковая бутылка кваса, он предложил проверить содержимое бутылки, однако ФИО2 не стал проверять. После этого он созвонился с непосредственным начальником, который сказал, что разберутся потом. Ему пришлось сесть на вахтовый автобус и уехать обратно.

Дата обезличена года по данному поводу он написал объяснение начальнику охраны ФИО3

Ему позже стало известно, что по инциденту от Дата обезличена года ему поставили прогул, хотя на работу он не попал не по своей воле. С актом о прогуле его не знакомили.

Разговоры об увольнении возникали неоднократно, но он не думал, что произойдет такой произвол, ведь он за все время работы ни разу не привлекался к дисциплинарной ответственности, работу свою выполняет добросовестно, что подтверждается неоднократными поощрениями и благодарственным письмом.

Действиями ответчика ему также причинен моральный вред, он считался лучшим работником, теперь его репутация упала в глазах его коллег, также перед своей семьей. Эта работа была для него единственным источником дохода, он является отцом троих несовершеннолетних детей, ему приходится объяснять, почему он не ходит на работу, оправдываться. Моральный вред оценивает в 35000 рублей.

Также на сегодняшний день ему не выплачена заработная плата, то есть не произведен расчет.

Согласно трудового договора его оклад составляет 7659 рублей, однако имеются доплаты за работу в праздники и выходные дни, за ночные часы, компенсация за вредные условия труда, ежемесячная премия.

Просит восстановить его на работе в ... в ... ... Взыскать заработную платы за время вынужденного прогула. Взыскать в счет компенсации морального вреда 35000 рублей.

            В судебном заседании стороны решили заключить мировое соглашение. Условия мирового соглашения были представлены суду, подписанные сторонами.

            Судом были разъяснены порядок заключения мирового соглашения и порядок прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.

            Согласно ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

             Условия мирового соглашения не нарушают чьих-либо прав и интересов, и не противоречат закону и поэтому суд, считает возможным утвердить мировое соглашение, согласно которого истец ФИО4 отказывается от исковых требований о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а ответчик изменяет запись в трудовой книжке с подпункта «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ на «увольнение по собственному желанию» по статье 80 ТК РФ, вносит изменения в дату увольнения с Дата обезличена года на Дата обезличена года, оплачивает больничный лист, представленный истцом и компенсацию за неиспользованный отпуск на период временной нетрудоспособности.

             В связи с заключением мирового соглашения стороны просят суд прекратить производство по делу. 

                Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.220,221 ГПК РФ, суд

Определил:

               Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО4 и ... ... по иску ФИО4 к ... ... о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

              Согласно заключенного мирового соглашения истец ФИО4 отказывается от исковых требований о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а ответчик изменяет запись в трудовой книжке с подпункта «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ на «увольнение по собственному желанию» по статье 80 ТК РФ, вносит изменения в дату увольнения с Дата обезличена года на Дата обезличена года, оплачивает больничный лист, представленный истцом и компенсацию за неиспользованный отпуск на период временной нетрудоспособности.

               В связи с заключением мирового соглашения производство по вышеуказанному иску прекратить.

               Определение может быть обжаловано в течение 10 суток в Верховный Суд РТ, путем подачи жалобы через Тукаевский райсуд.

Судья: (подпись)

копия верна

Судья Тукаевского райсуда РТ:                                                                            Такаева Н.Г.

Определение вступило в законную силу «          »                                                         2010г.

Судья Тукаевского райсуда РТ:                                                                            Такаева Н.Г.