По делу № 2-1072 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 октября 2010 года гор. Набережные Челны Тукаевский районный суд в составе председательствующего судьи Низамовой Ж.М. с участием истца Салимгараева Р.Н. представителя истца Зариповой Х.Г. при секретаре Мурзахановой Р.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Салимгараева Р.Н. к открытому акционерному обществу «Весенний» о взыскании задолженности по заработной плате и пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплаты заработной платы, установил: Салимгараев Р.Н. обратился в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Приказом ему был установлен оклад в размере № рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по день увольнения ему работодателем выплачена лишь часть заработной платы, а именно ежемесячно ему выплачивали по № рублей. Задолженность ответчика по заработной плате за отработанный период составляет с учетом отпускных № рублей. Ему не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за 171 календарных дней, исходя из среднедневного заработка равного № рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей. За вычетом начисленных сумм, ему полагается к выплате № рубля, которые он просит взыскать с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсацией за задержку выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности и компенсацию морального вреда. Представитель ответчика в суд не явился. Надлежащим образом извещен, о причинах неявки в суд не сообщил, об отложении разбирательства по делу не просил. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика согласно положениям статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. Истец иск поддержал, подтвердил изложенное в нем. Пояснил, что пособие по временной нетрудоспособности за ДД.ММ.ГГГГ год ему выплачено. Больничные листы за ДД.ММ.ГГГГ год сданы им на предприятие, но не оплачены. Не возражает против расчетов суда о размере процентов. Уточнил, не просит взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами, так как просит взыскать компенсацию, предусмотренную трудовым кодексом РФ. Представитель истца согласна с истцом. Выслушав истца и его представителя, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Так на основании статей 136, 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. По правилам статьи 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно трудовой книжке (л.д.7) Салимгараев Р.Н. работал в открытом акционерном обществе с ДД.ММ.ГГГГ заместителем директора по общим вопросам, с ДД.ММ.ГГГГ переведен инженером по снабжению, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. По справке (л.д.8) истец наблюдался на больничном листе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ1 года. Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ и выписки из истории болезни следует, что истец находился с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на стационарном лечении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на амбулаторном лечении. По справке 2 НДФЛ общая сумма дохода истца за ДД.ММ.ГГГГ год, в том числе с выплатой пособия по временной нетрудоспособности составляет № рубля. Из прояснений истца следует, что ответчик, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года заработную плату выплачивал нерегулярно и не в полном объеме, выплачивал ежемесячно по № рублей. Ответчик в суд не явился, свои возражения относительно иска и расчеты о размере задолженности по заработной плате, документы, подтверждающие отсутствие задолженности перед истцом не представил, запрос суда, направленный в адрес ответчика по статье 57 Гражданского процессуального кодекса РФ не исполнен. При таком положении вещей суд приходит к выводу об обоснованности иска. Таким образом, в пользу истца с ответчика необходимо взыскать задолженность по заработной плате, исходя из следующих расчетов: за ДД.ММ.ГГГГ год: с ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, из оклада инженера равного № рублей, как предусмотрено штатным расписанием, а не из расчетов истца, за вычетом заработной платы в сумме № рублей по № рублей ежемесячно; за ДД.ММ.ГГГГ год, исходя из размера, начисленной заработной платы по справке формы 2 НДФЛ за вычетом заработной платы по № рублей ежемесячно, в сумме № рубля, всего № рубля № копейки, из которых подлежит удержанию подоходный налог, из которых заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме № рублей подлежит взысканию немедленно по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ. Так же в пользу истца с ответчика необходимо взыскать пособие по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей № копеек, исходя из расчетов истца, так как суд находит их верными. Так как имеет место быть нарушение сроков выплаты заработной платы, то в пользу истца подлежит взысканию компенсация только по правилам статьи 236 Трудового кодекса РФ, а проценты по правилам статьи 395 Гражданского кодекса РФ в данном случае взысканию не подлежат, так как отношения между истцом и ответчиком являются трудовыми и должны регулироваться трудовым законодательством, а не гражданским, исходя из следующего расчета: за ДД.ММ.ГГГГ год: за ДД.ММ.ГГГГ № рублей (№ рублей х № (1/300 ставки рефинансирования) х №= № рублей и по аналогичной схеме за ДД.ММ.ГГГГ-№ рублей, за ДД.ММ.ГГГГ-№ рублей, за ДД.ММ.ГГГГ-№ рубль, за ДД.ММ.ГГГГ год : за ДД.ММ.ГГГГ № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ-№ рублей, за ДД.ММ.ГГГГ- № рубля, за ДД.ММ.ГГГГ - № рубля, за ДД.ММ.ГГГГ - № рубль, за ДД.ММ.ГГГГ - № рубля, за ДД.ММ.ГГГГ -№ рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - № рублей, всего № рубля. Поскольку имеет место быть нарушение трудовых прав истца, за защитой которых ему пришлось обращаться в суд, что причинило истцу определенные нравственные страдании, то в пользу истца так же подлежит взысканию и компенсация морального вреда в сумме № рублей, исходя из принципов разумности и справедливости, а не № рублей, как просит истец. С ответчика подлежит взысканию в бюджет госпошлина соразмерно удовлетворенной части исковых требований по правилам статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, так как истец пи подаче иска от уплаты госпошлины освобожден. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Салимгараев Р.Н. удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «Весенний» в пользу Салимгараев Р.Н. задолженность по заработной плате в сумме № рублей № копейки за вычетом подоходного налога, пособие по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей № копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме № рублей и компенсацию морального вреда в сумме №) рублей. Взыскать с открытого акционерного общества «Весенний» в бюджет госпошлину в сумме № рублей. Решение суда о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме № рублей № копеек подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд. Судья: подпись (Ж.М.Низамова) «Копия верна» Судья Тукаевского районного суда РТ Ж.М.Низамова Решение вступило в законную силу: «______»_____________ 2010 года. Судья Тукаевского районного суда РТ Ж.М.Низамова