По делу № 2-1006 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 07 сентября 2010 года гор. Набережные Челны Тукаевский районный суд РТ в составе председательствующего судьи Низамовой Ж.М. с участием истца Козина А.М. при секретаре Мурзахановой Р.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Козина А.М. к индивидуальному предпринимателю Фатыхову В.С. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Козин А.М. обратился в Тукаевский районный суд РТ с вышеназванным иском, указывая, что он и ответчик с Дата обезличена года состояли в трудовых отношениях, трудовой договор не заключался. В его трудовые обязанности входило управление автомобилем Камаз Номер обезличен г/н Номер обезличен 16 рус, связанное с перевозкой различных грузов. Размер заработной платы по устной договоренности был определен в Номер обезличен рублей за каждый трудовой день. В подтверждение изложенных обстоятельств у него имеется доверенность, написанная от руки на управление указанным транспортным средством. В период трудовой деятельности у ответчика перед ним возникла задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен рублей, которые он согласно расписке от Дата обезличена года обязался вернуть до Дата обезличена года, однако до настоящего времени своих обязательств не исполнил. Считает, что с момента допуска его к управлению автомобилем между ним и ответчиком возникли трудовые отношения. Ответчик так же должен возместить ему проценты, начисленные за задержку исполнения обязательства по день фактического его исполнения в сумме Номер обезличен рублей. Считает, что своими неправомерными действиями ответчик причинил ему моральный вред, который он оценивает в размере Номер обезличен рублей. Для составления настоящего искового заявления ему пришлось обратиться к юристу, за услуги которого он заплатил Номер обезличен рублей. Просит взыскать с индивидуального предпринимателя Фатыхова В.С. в свою пользу Номер обезличен рублей, а также проценты за задержку выплаты заработной платы с Дата обезличена года по день фактического расчета, компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей, расходы по составлению искового заявления в размере Номер обезличен рублей. Представитель ответчика надлежащим образом извещен, в суд не явился, поступила телефонограмма о рассмотрении дела без его участия, подтвердил, что действительно истец работал у него, с суммой задолженности согласен. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. Истец исковые требования поддержал, подтвердил изложенное в иске. Выслушав истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему. Так на основании статей 136, 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Так, согласно расписке от Дата обезличена л.д.6), Фатыхов В.С. обязуется отдать Козину А.М. сумму в размере Номер обезличен рублей до Дата обезличена года. В соответствии с доверенностями л.д.7), Дата обезличена года Фатыхов В.С. доверяет Козину А.М. управлять и распоряжаться транспортным средством марки КамАЗ Номер обезличен, гос.номерной знак Номер обезличен и транспортным средством марки ГКБ Номер обезличен, гос.номерной знак Номер обезличен 16 РУС сроком на один год. По квитанции от Дата обезличена года л.д.) от Козина А.М. за составление искового заявления к ИП Фатыхову В.С. о взыскании заработной платы принято Номер обезличен рублей. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что имеет место быть нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, в том числе и при увольнении, что является основанием для удовлетворения иска в полном объеме. Проценты за задержку выплаты заработной платы подлежат взысканию, исходя из следующего расчета, а не из расчетов истца: Номер обезличен рублей (задолженность по заработной плате) х 0,026 (1/300 ставки рефинансирования на день приятия решения суда) х Номер обезличен (количество дней просрочки по Дата обезличена года) = Номер обезличен рублей. Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, за защитой которых истцу пришлось обратиться в суд, то с ответчика в пользу истца необходимо взыскать компенсацию морального вреда, исходя из принципов разумности и справедливости в сумме Номер обезличен рублей, а не Номер обезличен рублей как просит истец. Таким образом, в пользу истца с ответчика необходимо взыскать задолженность по заработной плате сумме Номер обезличен рублей без удержания подоходного налога, которую необходимо взыскать немедленно по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме - Номер обезличен рублей, компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен рублей и расходы по оказанию юридических услуг в сумме Номер обезличен рублей, на основании ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагая эту сумму разумной. С ответчика по правилам статьи 103 Гражданского процессуального кодекса подлежит взысканию в бюджет госпошлина, от уплаты, которой истец освобожден при подаче иска. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Козина А.М. удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя Фатыхову В.С. в пользу Козина А.М. задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей без удержания подоходного налога, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен рублей, компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен рублей и расходы по оказанию юридических услуг в сумме Номер обезличен рублей. Решение суда о взыскании заработной платы в сумме Номер обезличен руб. подлежит немедленному исполнению. Взыскать с индивидуального предпринимателя Фатыхову В.С. в бюджет госпошлину в сумме Номер обезличен рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд. Судья: подпись (Низамова Ж.М.) «Копия верна» Судья Тукаевского районного суда РТ Низамова Ж.М. Вступило в законную силу: « »_____________ 20___ года. Судья Тукаевского районного суда РТ Низамова Ж.М.