По делу № 2-1003 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 августа 2010 года гор. Набережные Челны Тукаевский районный суд в составе председательствующего судьи Низамовой Ж.М. с участием истца Басирова Р.Я. представителя ответчика Кудряевой А.Ф. при секретаре Мурзахановой Р.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Басирова Р.Я. к открытому акционерному обществу «Весенний» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, установил: Басиров Р.Я. обратился в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что он работал у ответчика в должности начальника цеха по трудовому договору с Дата обезличена года по Дата обезличена года. За период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ему не выплачена заработная плата в размере Номер обезличен рублей. Оклад составлял Номер обезличен рублей в месяц, начисление при увольнении было сделано из расчета Номер обезличен рублей в месяц без предупреждения и ознакомления об изменении размера должностного оклада. Так же в марте месяце из-за отсутствия операторов он работал за оператора по микроклимату, за что было начислено Номер обезличен рублей при тарифной ставке оператора по микроклимату Номер обезличен рублей в месяц. Расчетные листы с Дата обезличена года не выдавались. Во время поступления на работу копию трудового договора ему на руки не выдавали. Соответственно и начисление отпускных при увольнении было заниженным. Просит взыскать с ответчика в его пользу Номер обезличен рублей и компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен рублей, всего Номер обезличен рублей. Истец иск поддержал, подтвердил изложенное в иске. С расчетами ответчика о размере задолженности согласен. Представитель ответчика исковые требования о взыскании заработной платы признала. Сумма задолженности на сегодняшний день составляет Номер обезличен рублей. Компенсацию морального вреда просит снизить. Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд находит иск подлежащим удовлетворению На основании статей 136, 140, 237 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Так из трудовой книжки л.д.10-16) усматривается, что истец являлся работником ответчика в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, уволена по собственному желанию. Согласно расчетным листам заработная плата истцу выплачивалась не полностью, долг предприятия на конец Дата обезличена года по заработной плате перед истцом составляет Номер обезличен рублей. Истец с расчетами ответчика о размере задолженности по заработной плате согласен. Таким образом, суд находит иск подлежащим удовлетворению и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей без удержания подоходного налога, которую необходимо взыскать немедленно по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ. Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, за защитой которых истцу пришлось обращаться в суд, то с ответчика в пользу истца необходимо взыскать компенсацию морального вреда, исходя из принципов разумности и справедливости в сумме Номер обезличен рублей, а не Номер обезличен рублей как просит истец. С ответчика по правилам статьи 103 Гражданского процессуального кодекса подлежит взысканию в бюджет госпошлина, от уплаты, которой истец освобожден при подаче иска. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Басирова Р.Я. удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «Весенний» в пользу Басирова Р.Я. задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен коп. без удержании подоходного налога и компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен рублей. Решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению. Взыскать с открытого акционерного общества «Весенний» в бюджет госпошлину в сумме Номер обезличен рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд. Судья: подпись (Низамова Ж.М.) «Копия верна» Судья Тукаевского районного суда РТ Низамова Ж.М. Вступило в законную силу: «. »_____________ 20____ года. Судья Тукаевского районного суда РТ Низамова Ж.М.