О взыскании задолженности по заработной плате



По делу №  2-850

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 августа 2010 года гор. Набережные Челны                                                     

Тукаевский районный суд в составе

председательствующего судьи Низамовой Ж.М.

с участием помощника прокурора Садыкова Р.Р.

истца Гагарина Ю.В.  

представителя истца Шайхетдинова Р.Р.

при секретаре Мурзахановой Р.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тукаевского района РТ в интересах Гагарина Ю.В. к    обществу с ограниченной ответственностью «Компания Хамелеон» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

     Прокурор Тукаевского района РТ обратился в Тукаевский районный суд с вышеназванным заявлением, указывая, что проведенной ими проверкой установлен факт работы Гагарина Ю.В. в обществе с ограниченной ответственностью «Компания Хамелеон» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, фактически был допущен к работе с ведома работодателя без оформления трудового договора в письменной форме. Заработная плата Гагарина Ю.В. не выплачена за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, сведения в трудовую книжку не внесены.

     Просит установить факт нахождения истца с ответчиком в трудовых отношениях, взыскать в пользу истца заработную плату в размере Номер обезличен рублей и  обязать ответчика внести запись в трудовую книжку.

     Представитель ответчика надлежащим образом извещен, в суд не явился, свои возражения относительно иска не представил, отложить рассмотрение дела не просил.

     Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица, согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

     Помощник прокурора заявление поддержал, подтвердил изложенное в нем.

     Истец с иском согласен, пояснил, что его заработная плата за вычетом подоходного налога составляла Номер обезличен рублей ежемесячно. Ответчик отказался вносить записи в его трудовую книжку в  связи с тем, что тот не пропустил руководителя на объект, принадлежащий другому лицу.

     Представитель истца пояснил, что факт работы истца подтверждается медицинским полисом и  выпиской из лицевого счета застрахованного лица.

     Выслушав участников процесса, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме по основаниям нижеследующим.

     Так согласно положений ст. ст. 16, 66, 67 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

На основании статей 136, 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

     Так допрошенная в качестве свидетеля ФИО5 пояснила, что она работала у  ответчика в тот же период, что и Гагарина Ю.В., выплачивала ему заработную плату, так как это было поручено ей, заработная плата истца составляла Номер обезличен рублей в месяц. Она уволилась раньше истца, так как в Дата обезличена года перестали выплачивать заработную плату, запись в  ее трудовую книжку внесена. В Дата обезличена года они все были уволены формально, чтобы не платить взносы в пенсионный фонд, но продолжали работать, потом их вновь приняли официально в Дата обезличена года.

     Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица-Гагарина Ю.В. страхователь: общество с ограниченной ответственностью  «Компания Хамелеон» произвел отчисления страховых взносов за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме Номер обезличен рублей, что составляет 14 %  от заработка истца.        

     Из страхового медицинского полиса следует, что Гагарина Ю.В. является работником общества с ограниченной ответственностью, период действия договора с Дата обезличена года по Дата обезличена года, дата выдачи полиса Дата обезличена года.

     По квитанции и описи вложения в ценное письмо л.д.13,14) усматривается, что истец направил ответчику заявление об увольнении Дата обезличена года.

     Согласно записям, не заверенным подписью директора Суворкова Е.А. и не удостоверенным печатью, в трудовой книжке истец был принят на работу к ответчику Дата обезличена года, уволен Дата обезличена года, Дата обезличена года принят на работу вновь и Дата обезличена года уволен.

     При таких данных суд приходит к тому выводу, что истец являлся работником ответчика в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, о чем ответчиком запись в трудовую книжку не внесена, задолженность по заработной плате перед истцом составляет Номер обезличен рублей за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года.

     Поэтому заявление прокурора необходимо удовлетворить.

     Поскольку требования удовлетворены, заявитель при подаче иска от уплаты госпошлины освобожден, то необходимо взыскать с ответчика в бюджет госпошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований согласно положениям статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ.

     Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате с ответчика в пользу истца в течение трех месяцев, а именно с Дата обезличена года, в сумме Номер обезличен рублей, подлежит исполнение немедленно по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ.

     На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

     Заявление прокурора Тукаевского района РТ удовлетворить.

     Установить факт нахождения в трудовых отношениях Гагарина Ю.В. с обществом с ограниченной ответственностью  « Компания Хамелеон» с Дата обезличена года по Дата обезличена года.

     Обязать общество с ограниченной ответственностью  «Компания Хамелеон» внести в трудовую книжку Гагарина Ю.В. сведения о принятии на работу и увольнении с указанием оснований прекращения трудового договора.

     Взыскать с общества с ограниченной ответственностью  «Компания Хамелеон» в пользу Гагарина Ю.В. задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей, без удержания подоходного налога.

     Решение суда о взыскании заработной платы в сумме Номер обезличен руб. подлежит немедленному исполнению.

     Взыскать с общества с ограниченной ответственностью  «Компания Хамелеон» в бюджет госпошлину в сумме Номер обезличен руб.

     Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы или представления через Тукаевский районный суд.

     Судья:                       подпись                                            (Низамова Ж.М.)

«Копия верна»

Судья Тукаевского районного суда РТ Низамова Ж.М.

Вступило в законную силу:       «. »_____________ 2010 года.

Судья Тукаевского районного суда РТ Низамова Ж.М.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200