По делу № 2-896 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 августа 2010 года гор. Набережные Челны Тукаевский районный суд в составе председательствующего судьи Низамовой Ж.М. с участием истца Фаттаховой Р.Х. при секретаре Мурзахановой Р.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фаттаховой Р.Х. к открытому акционерному обществу «Весенний» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда, установил: Фаттахова Р.Х. обратилась в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена года по Дата обезличена года. С Дата обезличена года по Дата обезличена года заработная плата не выплачивалась, задолженность составляет Номер обезличен рубля, которую просит взыскать. Так же просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в связи с тем, что ответчик длительное время пользовался его деньгами в сумме Номер обезличен рублей, компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен рублей. Представитель ответчика надлежащим образом извещен, в суд не явился, свои возражения относительно иска не представил. В день рассмотрения дела по факсимильной связи поступило ходатайство об отложении судебного заседания до Дата обезличена года в связи с необходимостью полного разбирательства между начисленными и полученными работниками денежными средствами в виде заработной платы и аванса. Суд не находит вышеуказанные причины неявки представителя ответчика уважительными. Так из извещения, направленного в адрес ответчика и полученного ответчиком через уполномоченного им на основании доверенности лица Дата обезличена года, следует, что судом по правилам статьи 57 Гражданского процессуального кодекса РФ у ответчика затребована справка о размере задолженности по заработной плате истца без перерасчета в срок до Дата обезличена года, то есть ответчику был предоставлен разумный срок (в течение месяца) для проведения сверки между начисленной и выплаченной заработной платы истцу и предоставления указанных сведений в судебное заседание. Поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. При этом суд полагает, что имеет место быть злоупотребление правом со стороны ответчика с целью затягивания судебного разбирательства. Истец иск поддержала, уточнила требования и просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за Дата обезличена год как указано в расчетном листе в сумме Номер обезличен рублей, за Дата обезличена год: за Дата обезличена – Номер обезличен рубль за Номер обезличен рабочих дней за вычетом подоходного налога, за Дата обезличена Номер обезличен рублей, за Номер обезличен рабочих дней до Дата обезличена0 рублей, после Дата обезличена по сдельной оплате труда Номер обезличен рублей, за апрель ей начислили Номер обезличен рублей, что за вычетом подоходного налога составляет Номер обезличен рублей, в мае ей полагается пособие по временной нетрудоспособности за Номер обезличен дней и заработная плата, что составляет Номер обезличен рублей (Номер обезличен), так же она просит взыскать компенсацию за Номер обезличен дней неиспользованного отпуска, исходя из размера среднедневного заработка равного Номер обезличен рублям, всего Номер обезличен рублей. В Дата обезличена году ей было выплачено Номер обезличен рублей, в том числе заработная плата и за Дата обезличена года, за вычетом данной суммы она просит взыскать в свою пользу Номер обезличен рублей - заработок за Дата обезличена год. Так же просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы и проценты за пользование чужими денежными средствами по Дата обезличена года и компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен рублей. Выслушав истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд находит иск подлежащим удовлетворению На основании статей 136, 140, 236, 237, 127 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статье 395 Гражданского кодекса РФ, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Так из трудовой книжки л.д.8) усматривается, что истец являлась работником ответчика в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, уволена по собственному желанию. Согласно расчетным листам заработная плата истцу в период с Дата обезличена по Дата обезличена года выплачивалась не полностью, долг предприятия на конец Дата обезличена года по заработной плате перед истцом составляет Номер обезличен рублей Номер обезличен коп. Из пояснений истца следует, что расчетные листы на предприятии за период работы с Дата обезличена по Дата обезличена года не выдавались, ответчик свои расчеты о размере задолженности и доказательства об отсутствии задолженности по заработной плате перед истцом не представил, из расчетного листа за Дата обезличена года следует, что долг предприятия на Дата обезличена года по заработной плате составляет Номер обезличен рублей. Поэтому суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей, исходя из расчетов истца, без удержания подоходного налога, из которых заработную плату за Дата обезличена года в сумме Номер обезличен рублей необходимо взыскать немедленно по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ. Так же полежат взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и проценты за пользование чужими денежными средствами, исходя из следующего расчета, а не из расчетов истца: Номер обезличен рублей (задолженность по заработной плате за Дата обезличена года) х 0,025 (1/300 ставки рефинансирования на день приятия решения суда) : 360 х 271 (количество дней просрочки с Дата обезличена года по Дата обезличена года) = Номер обезличен рублей, и по аналогичной схеме за Дата обезличена- Номер обезличен рубля, за Дата обезличена-Номер обезличен рублей, за Дата обезличена-Номер обезличен рублей, за Дата обезличена-Номер обезличен рублей, за Дата обезличена-Номер обезличен рублей, за Дата обезличена-Номер обезличен рублей, за Дата обезличена-Номер обезличен рублей, за Дата обезличена-Номер обезличен рублей, за Дата обезличена- Номер обезличен рублей, всего Номер обезличен рублей (компенсация за задержку выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности); Номер обезличен рублей (задолженность по заработной плате за Дата обезличена года) х 7,75 % (банковская ставка рефинансирования) : 360 х 271 (количество дней просрочки с Дата обезличена года по Дата обезличена года) = Номер обезличен рублей, по аналогичной схеме: за Дата обезличена – Номер обезличен рублей, за Дата обезличена - Номер обезличен рубля, за Дата обезличена -Номер обезличен рублей, за Дата обезличена – Номер обезличен рублей, за Дата обезличена года – Номер обезличен рублей, за Дата обезличена года – Номер обезличен рублей, за Дата обезличена года – Номер обезличен рублей, всего Номер обезличен рублей. Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, за защитой которых истцу пришлось обращаться в суд, то с ответчика в пользу истца необходимо взыскать компенсацию морального вреда, исходя из принципов разумности и справедливости в сумме Номер обезличен рублей, а не Номер обезличен рублей как просит истец. С ответчика по правилам статьи 103 Гражданского процессуального кодекса подлежит взысканию в бюджет госпошлина, от уплаты, которой истец освобожден при подаче иска. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, р е ш и л: Исковые требования Фаттаховой Р.Х. удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «Весенний» в пользу Фаттаховой Р.Х. задолженность по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, в сумме Номер обезличен руб. без удержании подоходного налога, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме Номер обезличен рубля Номер обезличен коп., компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен рублей. Решение суда о взыскании заработной платы в сумме Номер обезличен рублей подлежит немедленному исполнению. Взыскать с открытого акционерного общества «Весенний» в бюджет госпошлину в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен коп. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд. Судья: подпись (Низамова Ж.М.) «Копия верна» Судья Тукаевского районного суда РТ Низамова Ж.М. Вступило в законную силу: «. »_____________ 2010 года. Судья Тукаевского районного суда РТ Низамова Ж.М.