Дело № 1082\10г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

22 ноября 2010 года. Тукаевский районный суд РТ

в составе председательствующего судьи Такаевой Н.Г.

при секретаре Адиевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кашафутдинова Р.Г. к производственному кооперативу <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, морального вреда и судебных расходов и встречный иск о взыскании <данные изъяты> рублей подотчетной суммы,

У С Т А Н О В И Л:

Кашафутдинов Р.Г. обратился в Тукаевский районный суд с иском к ПК <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, морального вреда и судебных расходов, указывая, что он работал у ответчика в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения с ним не был произведен расчет, трудовая книжка ему не была выдана. Он не получал уведомления по почте о получении трудовой книжки. Отсутствие трудовой книжки препятствует ему трудоустроиться.

Согласно его расчетов задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей, за вынужденный прогул по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей, также ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей.

Просит суд взыскать соответчика вышеуказанную сумму, а также расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

В своём уточненном требования Кашафутдинов Р.Г. просит суд взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, за вынужденный прогул - <данные изъяты> рубля, компенсацию в размере <данные изъяты> моральный вред в размере <данные изъяты> рублей и расходы на представителя в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец и его представитель полностью поддержали исковые требования и суду показали, что ответчик необоснованно не выдавал истцу трудовую книжку, акты, представленные ответчиком не соответствуют действительности, задолженность в сумме <данные изъяты> рублей он- Кашафутдинов Р.Г. признает. Ущерб в сумме <данные изъяты> рублей за бензин он не признает. За выданный бензин он отчитался в полном объеме.

Представители <данные изъяты> исковые требования Кашафутдинова Р.Г. не признали в полном объеме и предъявили встречный иск о взыскании <данные изъяты> рублей, указывая, что, будучи <данные изъяты> истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получал под отчет для заправки служебного автомобиля и своего автомобиля бензин, а также <данные изъяты> рублей для поездки в Казань и <данные изъяты> рублей для уплаты штрафа судебным приставам, всего на сумму <данные изъяты> рублей. После увольнения по собственному желанию истец за данную сумму не отчитался, оправдательных документов не представил. Трудовую книжку истец не получил сам, ему была впоследствии направлена телеграмма. К нему неоднократно направлялись работники хозяйства для вручения трудовой книжки, однако его дома не было.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, приходит к следующему выводу:

Согласно статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статьи 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статьи 232 Трудового Кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статьи 238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статьи 243 Трудового Кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

- недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Судом установлено, что истец работал <данные изъяты> в ПК <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ им написано заявление об увольнении по собственному желанию ( л\д 66). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию ( л\д67).

Истец считает, что с ним не был произведен расчет по заработной плате, и незаконно удерживалась трудовая книжка.

Суд считает данные доводы необоснованными.

К такому выводу суд приходит исходя из следующих обстоятельств:

Согласно справки-расчета задолженности по заработной плате кооператива перед Кашафутдиновым Р.Г. не имеется ( л\д 59). Суду представлены документы о начислении и получении заработной платы истцом. В ходе судебного заседания истец согласился с данным расчетом. Наоборот истец не отчитался за денежные средства и бензин, которые ему были вверены.

ДД.ММ.ГГГГ ПК <данные изъяты> направлена телеграмма в адрес Кашафутдинова Р.Г. с просьбой забрать трудовую книжку ( л\д68).

Как пояснили представители ответчика истец в день увольнения не работал, за трудовой книжкой не являлся, вручить ему трудовую книжку на дому не удалось, что подтверждается актами ( л\д 55-58). После увольнения истец работал в <адрес>, что подтверждается справкой ( л\д 69), и его доводы, что в связи с отсутствием трудовой книжки он не мог устроиться на работу не обоснованны.

Суд считает, что в данном случае со стороны Кашафутдинова Р.Г. имеется злоупотребление правом.

Исковые требования ПК <данные изъяты> о взыскании <данные изъяты> рублей, суд считает обоснованными, из представленных материалов дела усматривается, что действительно Кашафутдинов Р.Г. брал под отчет <данные изъяты> рублей на поездку в Казань, <данные изъяты> рублей для оплаты штрафа, данные факты истец сам не оспаривал и признавал в ходе судебного заседания. Также обоснованны требования о взыскании <данные изъяты> рублей за полученный бензин. Истец не оспаривал факт получения бензина по талонам, но пояснял, что полностью отчитался по выданному бензину, однако его доводы опровергаются представленными материалами дела ( л\д 15-29). Как пояснил представитель ПК <данные изъяты> действительно ранее истец отчитывался по полученному по талонам бензину, однако по предъявленной сумме он не отчитался. На основании статьи 243 ТК РФ вышеуказанная сумма подлежит взысканию с Кашафутдинова Р.Г..

Учитывая, вышеизложенное и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых Кашафутдинова Р.Г. к производственному кооперативу <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, морального вреда и судебных расходов -отказать.

Встречный иск производственного кооператива <данные изъяты> к Кашафутдинову Р.Г. о взыскании <данные изъяты> рублей подотчетной суммы – удовлетворить.

Взыскать с Кашафутдинова Р.Г. в пользу производственного кооператива <данные изъяты> <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 суток с момента изготовления решения в окончательной форме, путём подачи жалобы через Тукаевский райсуд.

Судья: