По делу № 2-1281 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25 ноября 2010 года гор. Набережные Челны Тукаевский районный суд в составе председательствующего судьи Низамовой Ж.М. с участием представителя истца Захаровой О.А. при секретаре Набиуллиной А.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гарипова Б.Н. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, установил: Гарипов Б.Н. обратился в Тукаевский районный суд РТ с вышеназванным иском к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>», указывая, что он работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста 1 класса. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. В день увольнения работодатель окончательный расчет с ним не произвел. На протяжении года с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года выплата заработной платы производилась не в полном объеме. Согласно данным расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года долг за предприятием перед ним составляет <данные изъяты> рублей, которые он просит взыскать. В связи с тем, что расчетные листки за ДД.ММ.ГГГГ год не выдавались, просит взыскать заработную плату, исходя из размера среднемесячной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год по справке о доходах физического лица от ДД.ММ.ГГГГ ИФНС, равной <данные изъяты>, всего ДД.ММ.ГГГГ года, за вычетом частично полученной им заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рубля. Так же просит взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ года и заработную плату на время отпуска, в котором он находился в ДД.ММ.ГГГГ года. Так же просит взыскать компенсацию морального вреда, причиненного ему за грубое нарушение работодателем его трудовых прав, в сумме <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика в суд не явился. Надлежащим образом извещен, о причинах неявки в суд не сообщил, об отложении разбирательства по делу не просил. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика по правилам статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. Представитель истца иск поддержала. Подтвердила изложенное в нем. В связи с имеющимся судебным приказом, просила при принятии решения исключить из суммы заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года. Выслушав представителя истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Так на основании статей 136, 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со статьей 114, 115 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В силу статьи 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно статье 7 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции ФЗ № 243 от 28 сентября 2010 года, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере, в том числе, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка. По правилам статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Так из трудовой книжки (л.д. 8-9), следует, что истец был принят на работу в открытое акционерное общество «<данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ году, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.10) долг предприятия на ДД.ММ.ГГГГ года перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей. По справке 2НДФЛ (л.д.11) от ДД.ММ.ГГГГ среднемесячная заработная плата истца за ДД.ММ.ГГГГ год без удержания подоходного налога составляет <данные изъяты> рублей, среднедневная - <данные изъяты> рублей. Из медицинских документов (л.д.12-16) видно, что истец с ДД.ММ.ГГГГ находился на амбулаторном лечении, выдан больничный лист. Согласно судебному приказу в пользу истца с ответчика взыскана заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года. Из пояснений представителя истца следует, что за ДД.ММ.ГГГГ год истцу выплачена заработная плата всего в сумме <данные изъяты> рублей, которую просят исключить. Представитель ответчика в суд не явился, свои возражения относительно иска и расчетов истца не представил, на запрошенные судом в порядке статьи 57 Гражданского процессуального кодекса РФ расчетные листки истца и справка по форме № 2НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ год не представлены. Таким образом, суд находит иск подлежащим удовлетворению и, определяя размер задолженности по заработной плате, исходит из следующих расчетов. Взысканию подлежит заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ год согласно расчетному листу в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога; за ДД.ММ.ГГГГ год - за ДД.ММ.ГГГГ - время нахождения истца в отпуске с сохранением заработной платы, в сумме <данные изъяты> рублей с удержанием подоходного налога, исходя из размера среднемесячной заработной платы, рассчитанной по справке формы 2 НДФЛ, где среднедневной заработок составляет <данные изъяты> рублей, из которых заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб. подлежит немедленному взысканию по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ. Так же взысканию подлежит пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из следующего расчета: <данные изъяты> руб.(среднедневной заработок) х <данные изъяты> дней. Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, за защитой которых истцу пришлось обращаться в суд, то с ответчика в пользу истца необходимо взыскать компенсацию морального вреда, исходя из принципов разумности и справедливости в сумме <данные изъяты> рублей. В пользу истца так же необходимо взыскать согласно положений статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей. Так как иск удовлетворен, а истец при подаче иска от уплаты госпошлины освобожден, то с ответчика в бюджет подлежит взысканию госпошлина согласно положениям статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Гарипова Б.Н. удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Гарипова Б.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога, за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей с удержанием подоходного налога, пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и судебные расходы в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей. Решение суда о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб. с удержанием подоходного налога подлежит немедленному исполнению. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд. Судья: подпись (Низамова Ж.М.) «Копия верна» Судья Тукаевского районного суда РТ Низамова Ж.М. Вступило в законную силу: «. »_____________ 2010 года. Судья Тукаевского районного суда РТ Низамова Ж.М.