По делу № 2-1350 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 декабря 2010 года гор. Набережные Челны Тукаевский районный суд в составе председательствующего судьи Низамовой Ж.М. с участием истца Шаемова Р.Ш. при секретаре Набиуллиной А.Д. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаемова Р.Ш. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск, установил: Шаемов Р.Ш. обратился в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что он работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности художника-оформителя ДД.ММ.ГГГГ был уволен по приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за отпуск не выплачены, которые он просит взыскать. В результате задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика в суд не явился. Надлежащим образом извещен, о причинах неявки в суд не сообщил, об отложении разбирательства по делу не просил. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика по правилам статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. Истец заявление поддержал, пояснил, что он просит взыскать оставшуюся невыплаченной заработную плату за <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> рублей, пособие по временной нетрудоспособности за <данные изъяты> дней и компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> дней. Не возражает против расчетов суда. Выслушав явившихся лиц, изучив и огласив материалы гражданского дела, заслушав судебные прения, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Так на основании статей 136, 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно положениям статьи 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу положений статьи 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. По правилам статьи 139 Трудового кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за <данные изъяты> календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Так из трудовой книжки (л.д. 8-9) следует, что истец уволен из открытого акционерного общества ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. По справке формы 2 НДФЛ (л.д.17) следует, что среднемесячная заработная плата истца в ДД.ММ.ГГГГ году за вычетом подоходного налога составляла <данные изъяты> рубля, соответственно среднедневная заработная плата - <данные изъяты> рубль. Согласно заключению № истец находился на амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выдачей больничного листка. Из пояснений истца следует, что ему невыплачены заработная плата за три месяца, пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованный отпуск за <данные изъяты> дней. Представитель ответчика в суд не явился, свои возражения относительно заявления и расчетов истца не представил, на запрошенные судом в порядке статьи 57 Гражданского процессуального кодекса РФ расчетные листки истца и справка по форме № 2НДФЛ за 2010 год не представлены. Таким образом, суд находит заявление подлежащим удовлетворению и, определяя размер задолженности по заработной плате, исходит из расчетов истца, так как находит их верными, определяя размер пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск, руководствуется размером среднедневного заработка истца за ДД.ММ.ГГГГ год, рассчитанной по справке формы 2НДФЛ. Следовательно, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога, которую необходимо взыскать немедленно по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, компенсацию за неиспользованный отпуск за <данные изъяты> дней в сумме <данные изъяты> рубля, пособие по временной нетрудоспособности за <данные изъяты> дней в сумме <данные изъяты> рублей. Так как иск удовлетворен, то с ответчика подлежит взысканию в бюджет госпошлина по правилам статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Шаемова Р.Ш. удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Шаемова Р.Ш. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога, пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд. Судья: подпись (Ж.М.Низамова) «Копия верна» Судья Тукаевского районного суда РТ Ж.М.Низамова Решение вступило в законную силу: «______»_____________ 2010 года. Судья Тукаевского районного суда РТ Ж.М.Низамова