По делу № 2-1454 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 декабря 2010 года гор. Набережные Челны Тукаевский районный суд в составе председательствующего судьи Низамовой Ж.М. с участием истца Гариповой Т.Т. при секретаре Набиуллиной А.Д. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гариповой Т.Т. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, установил: Гарипова Т.Т. обратилась в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ее среднемесячный заработок составлял <данные изъяты> рублей. При увольнении ответчик ей не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей, заработную плату за июнь в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию в связи с увольнением в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей, которые она просит взыскать и в связи с задержкой выплаты заработной платы компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении разбирательства по делу не просил, свои возражения относительно иска не представил. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. Истец иск поддержала. Подтвердила изложенное в иске. Пояснить, какая надбавка ей полагается при увольнении не смогла, пояснила, что ей полагается компенсация за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год, в отпуске в ДД.ММ.ГГГГ году и в ДД.ММ.ГГГГ году она была, поэтому просит взыскать компенсацию только за ДД.ММ.ГГГГ год за <данные изъяты> календарный день. Выслушав истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к нижеследующему. Так на основании статей 136, 140, 127 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По правилам статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Так из трудовой книжки (л.д. 7-8) следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ. По справке формы 2 НДФЛ следует, что истцу в ДД.ММ.ГГГГ году отпускные выплаты начислены (код дохода 2012). Ответчик возражения относительно иска и расчетов истца не представил. Следовательно, иск подлежит удовлетворению и необходимо взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей (из расчетов истца, так как суд находит их верными) без удержания подоходного налога немедленно по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, и компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рубля, исходя из следующего расчета (по правилам статьи 139 Трудового кодекса РФ): <данные изъяты> рублей (облагаемая сумма дохода за ДД.ММ.ГГГГ год, которую суд берет для расчета, так как расчетные листы истцу работодателем за ДД.ММ.ГГГГ год не выданы и не представлена справка по форме № 2 НДФЛ): <данные изъяты> х <данные изъяты> календарных дней отпуска и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, так как имеет место быть нарушение трудовых прав истца, за защитой которых истцу пришлось обращаться в суд, а не <данные изъяты> рублей, как просит истец, исходя из принципов разумности и справедливости. Поскольку истец при подаче иска от уплаты госпошлины освобождена, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина по правилам статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Гариповой Т.Т. удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Гариповой Т.Т. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>) рублей без удержания подоходного налога немедленно, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>) рубля и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд. Судья: подпись (Ж.М.Низамова) «Копия верна» Судья Тукаевского районного суда РТ Ж.М.Низамова Решение вступило в законную силу: «______»________________ 200___года. Судья Тукаевского районного суда РТ Ж.М.Низамова