По делу № 2-1370 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 декабря 2010 года гор. Набережные Челны Тукаевский районный суд в составе председательствующего судьи Низамовой Ж.М. с участием истца Шутемовой Н.В. при секретаре Набиуллиной А.Д. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шутемовой Н.В. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, установил: Шутемова Н.В. обратилась в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что задолженность ответчика по заработной плате на конец ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> рублей, ей не произведена оплата больничных листов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Указанные выплаты с процентами она просит взыскать с ответчика в свою пользу. Просит внести запись в трудовую книжку о сокращении штатов. Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении разбирательства по делу не просил, свои возражения относительно иска не представил. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. Истец иск поддержала. Уточнила требования. Не просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату, а просит взыскать компенсацию морального вреда, неправильно указала в исковом заявлении, сумму оставляет на усмотрение суда. Отпускные ей начислены, какую сумму она не знает, и указанные выплаты ею не получены, поэтому она просит взыскать не компенсацию за неиспользованный отпуск, а заработок за <данные изъяты> календарных дня, она писала заявление на отпуск с ДД.ММ.ГГГГ. Запись об увольнении в трудовую книжку по сокращению штатов внести не просит, так как она уволилась сама, эти требования не поддерживает. Просит взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год, так как за ДД.ММ.ГГГГ год работодатель рассчитался. Выслушав истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к нижеследующему. Так на основании статей 136, 140, 114 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу положений статьи 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. По правилам статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Так из трудовой книжки (л.д. 6) следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справок (л.д.19) истцу выданы больничные листы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По справке формы 2 НДФЛ следует, что в ДД.ММ.ГГГГ году истец имела общий доход <данные изъяты> рублей. Из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года следует, что задолженность работодателя перед работником (Шутемовой Н.В.) на конец ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей. Ответчик возражения относительно иска и расчетов истца не представил. Следовательно, иск подлежит удовлетворению и необходимо взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога немедленно по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, исходя из расчетного листа; пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из следующего расчета (по правилам статьи 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции ФЗ № 243 от 28 сентября 2010 года и пункта 15 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденным Постановлением Правительством РФ от 15 июня 2007 года № 375) : <данные изъяты> рублей (заработок истца за <данные изъяты> мес. ДД.ММ.ГГГГ года, которым руководствуется суд при расчетах, так как ответчиком не представлены документы о размере заработной платы истца за ДД.ММ.ГГГГ год и за указанный период расчетные листы истцу не выданы):<данные изъяты> дней х <данные изъяты> дн.(количество дней ), заработок за время отпуска в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из следующего расчета (по правилам статьи 139 Трудового кодекса РФ): <данные изъяты> рублей (облагаемая сумма дохода за ДД.ММ.ГГГГ год): <данные изъяты> мес.:<данные изъяты> х <данные изъяты> кален. дня отпуска и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, так как имеет место быть нарушение трудовых прав истца, за защитой которых истцу пришлось обращаться в суд, исходя из принципов разумности и справедливости. Поскольку истец при подаче иска от уплаты госпошлины освобождена, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина по правилам статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Шутемовой Н.В. удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Шутемовой Н.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек без удержания подоходного налога немедленно, заработок за время отпуска в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога, пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд. Судья: подпись (Ж.М.Низамова) «Копия верна» Судья Тукаевского районного суда РТ Ж.М.Низамова Решение вступило в законную силу: «______»________________ 200___года. Судья Тукаевского районного суда РТ Ж.М.Низамова