По делу № 2-116 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 января 2011 года гор. Набережные Челны Тукаевский районный суд в составе председательствующего судьи Низамовой Ж.М. с участием истца Валиевой Н.Х. при секретаре Мурзахановой Р.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Валиевой Н.Х. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, установил: Валиева Н.Х. обратилась в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ее среднемесячный заработок составлял <данные изъяты> рублей. За период работы ответчиком не была выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей и не была произведена оплата за неиспользованный очередной отпуск в сумме <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ мая по ДД.ММ.ГГГГ находилась на лечении, размер пособия составляет <данные изъяты> рублей. Вышеуказанные суммы и компенсацию морального вреда в связи с неисполнением работодателем своей основной функции в сумме <данные изъяты> рублей просит взыскать с ответчика. Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении разбирательства по делу не просил, свои возражения относительно иска не представил. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. Истец иск поддержала. Подтвердила изложенное в иске. Уточнила, просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год, с учетом стажа ее отпуск составлял <данные изъяты> рабочий день и за ДД.ММ.ГГГГ год за период с ДД.ММ.ГГГГ. В справке 2 НДФЛ указаны отпускные за ДД.ММ.ГГГГ год. Выслушав истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к нижеследующему. Так на основании статей 136, 140, 127 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу положений статьи 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. По правилам статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Так из трудовой книжки (л.д. 7) следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ. Из заключения № (л.д.9) ВКК городской поликлиники № видно, что истец с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном листе. По справке (л.д.11) среднемесячная заработная плата истца за ДД.ММ.ГГГГ год ставила <данные изъяты> рублей. По справке формы 2 НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ год следует, что истцу в ДД.ММ.ГГГГ году отпускные выплаты начислены в ДД.ММ.ГГГГ года (код дохода 2012). Ответчик возражения относительно иска и расчетов истца о размере задолженности по заработной плате не представил. Таким образом, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению и необходимо взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей (из расчетов истца, так как суд находит их верными) без удержания подоходного налога, из которых заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> подлежит взысканию немедленно по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, пособие по временной нетрудоспособности за период с 19 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога, исходя из следующего расчета (по правилам статьи 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции ФЗ № 243 от 28 сентября 2010 года и пункта 15 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденным Постановлением Правительством РФ от 15 июня 2007 года № 375) - <данные изъяты> рублей (заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по справке формы 2 НДФЛ и с ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ по справке, выданной истцу ответчиком): 365 (количество дней в расчетном периоде) х <данные изъяты> (количество дней заболевания) за вычетом 14% (подоходный налоги и профсоюзный взнос), компенсацию за <данные изъяты> день неиспользованного отпуска в ДД.ММ.ГГГГ году и <данные изъяты> дней неиспользованного отпуска в ДД.ММ.ГГГГ году в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога, исходя их следующего расчета (по правилам статьи 139 Трудового кодекса РФ): <данные изъяты> рублей (заработок с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года) : 419 (количество рабочих дней по производственному календарю в указанный период) х <данные изъяты> = <данные изъяты> за вычетом 14% (подоходный налог и профсоюзные взносы) и за минусом <данные изъяты> рублей, которые, как следует из пояснений истца ею были получены, и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, так как имеет место быть нарушение трудовых прав истца, за защитой которых истцу пришлось обращаться в суд, как просит истец, исходя из принципов разумности и справедливости. Поскольку истец при подаче иска от уплаты госпошлины освобождена, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина по правилам статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Валиевой Н.Х. удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты> в пользу Валиевой Н.Х. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек без удержания подоходного налога, пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>) рублей без удержания подоходного налога и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей. Решение суда о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>) рублей с удержанием подоходного налога подлежит немедленному исполнению. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд. Судья: подпись (Ж.М.Низамова) «Копия верна» Судья Тукаевского районного суда РТ Ж.М.Низамова Решение вступило в законную силу: «______»________________ 200___года. Судья Тукаевского районного суда РТ Ж.М.Низамова