по делу № 2-275

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 марта 2011 года гор. Набережные Челны

Тукаевский районный суд в составе

председательствующего судьи Низамовой Ж.М.

с участием истца Загриева А.Х.

при секретаре Ершовой Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загриева А.Х. к открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

установил:

Загриев А.Х, обратился в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что он работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачена не в полном объеме.

Расчетные листы не выдавались. Среднемесячная заработная плата составляет <данные изъяты> рублей, из которых он получал в ДД.ММ.ГГГГ году ежемесячно по <данные изъяты> рублей.

Больничные листы за ДД.ММ.ГГГГ год не оплачены, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.

Просит взыскать с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всю сумму долга в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен, вернулся конверт с отметкой об отсутствии адресата по месту регистрации.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Истец иск поддержал. Подтвердил изложенное в нем. С расчетами суда согласен, так как он указал приблизительную сумму, сам он рассчитать размер компенсации отпускных и пособия по временной нетрудоспособности не умеет. Уточнил, так как он в ДД.ММ.ГГГГ года был на больничном, то сумма задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год составляет <данные изъяты> рублей. Его отпуск составлял <данные изъяты> календарных дней и <данные изъяты> дополнительных дня за выслугу лет.

Выслушав истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к нижеследующему.

Так на основании статей 136, 140, 127 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу положений статьи 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

По правилам статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так из трудовой книжки (л.д. 5-7) следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.12) следует, что долг по заработной плате предприятия перед работником Загриевым А.Х. на конец месяца составляет <данные изъяты> рублей.

По справкам (л.д.13-14) истец находился на стационарном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и находился на больничном листе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно информации, поступившей из <данные изъяты>, следует, что листки нетрудоспособности в отношении истца за ДД.ММ.ГГГГ год к ним не поступали.

Согласно справке по форме № 2 НДФЛ истец находился в отпуске в ДД.ММ.ГГГГ года.

Ответчик возражения относительно иска и расчетов истца о размере задолженности по заработной плате и другим выплатам не представил.

Таким образом, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению и необходимо взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из расчетов истца, так как суд находит их верными, с удержанием подоходного налога, из которых заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей подлежит взыскать немедленно по правилам статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ; пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего за <данные изъяты> дня в сумме <данные изъяты> рубля, исходя из следующего расчета (по правилам статьи 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции ФЗ № 243 от 28 сентября 2010 года и пункта 15 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденным Постановлением Правительством РФ от 15 июня 2007 года № 375) : <данные изъяты> рублей (заработок за вычетом подоходного налога за ДД.ММ.ГГГГ по справке формы № 2 НДФЛ, так как сведения о заработной плате истца за ДД.ММ.ГГГГ не представлены):<данные изъяты> календ. дней х <данные изъяты> дн. (количество дней заболевания); компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из следующего расчета (по правилам статьи 139 Трудового кодекса РФ): <данные изъяты> рубля : <данные изъяты>: <данные изъяты> кал. дней х <данные изъяты> кален. дня отпуска (соразмерно отработанному времени за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года-<данные изъяты> день + <данные изъяты> дня) и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, так как имеет место быть нарушение трудовых прав истца, за защитой которых истцу пришлось обращаться в суд, а не <данные изъяты> рублей, как просит истец, исходя из принципов разумности и справедливости.

Поскольку истец при подаче иска от уплаты госпошлины освобожден, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина по правилам статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Загриева А.Х. удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты> в пользу Загриева А.Х. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей без удержания подоходного налога, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей с удержанием подоходного налога, пособие по временное нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рубль, из которых заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей подлежит взыскать немедленно.

Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты> в бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд.

Судья