По делу № 2-967/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2011 года гор. Набережные Челны

Тукаевский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Низамовой Ж.М.

истца Зайнутдиновой А.Н.

при секретаре Адиевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайнутдиновой А.Н. к открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Зайнутдинова А.Н. обратилась в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ею было написано заявление об увольнении по собственному желанию, при увольнении с ней не был произведен расчет.

Ей не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности, которые она просит взыскать.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий общества Сабитов А.А. в суд не явился, надлежащим образом извещен, о причинах неявки в суд не сообщил, об отложении разбирательства по делу не просил.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Истец иск поддержала, пояснила, что ее отпуск составлял <данные изъяты> календарных дней. Всего ей полагается за весь период работы компенсация за неиспользованный отпуск в количестве <данные изъяты> дней. С расчетами суда она согласна.

Выслушав истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд находит иск подлежащим удовлетворению

На основании статей 140, 183 и 127 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Так согласно трудовой книжке (л.д. 14) истец работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По справке за подписью главного врача городской поликлиник № истец находилась на листке нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям из <данные изъяты> № листок нетрудоспособности истца за вышеуказанный период работодателем не был представлен.

Из справки формы 2НДФЛ следует, что истец в ДД.ММ.ГГГГ в отпуске не была, компенсация не начислялась.

Из пояснений истца следует, что при увольнении пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.

Доказательства обратного ответчиком в суд не представлены, тогда как трудовые отношения основаны на власти и подчинении, поэтому работник это всегда субъект, подчиненный работодателю, и именно работодатель, реализуя работодательскую власть, обязан организовать труд и управлять им, формировать документы, связанные с трудовой деятельностью работника и хранить их и обязан по требованию суда предоставить их при рассмотрении спора, что обусловлено особым характером трудовых споров.

При таких данных суд приходит к тому, что иск подлежит удовлетворению и необходимо взыскать в пользу истца с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего за <данные изъяты> дней, в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из следующего расчета (по правилам статьи 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции ФЗ № 243 от 28 сентября 2010 года и пункта 15 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденным Постановлением Правительством РФ от 15 июня 2007 года № 375, действовавшего в период временной нетрудоспособности) : <данные изъяты> рублей (заработок истца за <данные изъяты> месяцев предшествующих наступлению нетрудоспособности по справке формы № 2 НДФЛ и справке работодателя (л.д.16,17) : <данные изъяты> календ. дней х <данные изъяты> дн. (количество дней заболевания), компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из следующего расчета (по правилам статьи 139 Трудового кодекса РФ): <данные изъяты> рубля (заработок за <данные изъяты> месяцев предшествующих периоду увольнения по справке формы № 2 НДФЛ и справке работодателя (л.д.16,17) : <данные изъяты> (мес.) : <данные изъяты> (дн.) х <данные изъяты> (календ. дней отпуска).

Поскольку истец при подаче заявления от уплаты госпошлины освобожден, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина по правилам статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Зайнутдиновой А.Н. удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты> в пользу Зайнутдиновой А.Н. пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты> в бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд.

Судья: