По делу № 2-1040/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 октября 2011 года гор. Набережные Челны Тукаевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Низамовой Ж.М. представителя истца Остроумовой Р.З. при секретаре Пугачевой А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Остроумова В.А. к открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании заработка за время отпуска за период работы ДД.ММ.ГГГГ, установил: Остроумов В.А. обратился в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком была начислена, но не выплачена выплата за очередной отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Просит взыскать вышеназванную сумму с ответчика в свою пользу. Представитель ответчика – конкурсный управляющий общества Сабитов А.А. в суд не явился, надлежащим образом извещен, о причинах неявки в суд не сообщил, об отложении разбирательства по делу не просил. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. Представитель истца иск поддержала, подтвердила изложенное в нем. Выслушав представителя истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд находит иск подлежащим удовлетворению На основании статей 140 и 114 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Так согласно трудовой книжке (л.д. 7-9) истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По справке формы 2НДФЛ (л.д.10) следует, что истцу за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рубля, был предоставлен отпуск в ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за время отпуска составила <данные изъяты> рубля. Из пояснений представителя истца следует, что истцу в ДД.ММ.ГГГГ были начислены отпускные в сумме <данные изъяты> рублей, которые при увольнении не выплачены. Доказательства обратного ответчиком в суд не представлены. При таких данных суд приходит к тому, что иск подлежит удовлетворению и необходимо взыскать в пользу истца с ответчика заработок за время отпуска в сумме <данные изъяты> рублей, как просит истец. Поскольку истец при подаче заявления от уплаты госпошлины освобожден, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина по правилам статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд р е ш и л: исковые требования Остроумова В.А. удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты>» в пользу Остроумова В.А. заработок за время отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты> в бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы через Тукаевский районный суд. Судья: