По делу № 2-1132/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2011 года гор. Набережные Челны

Тукаевский районный суд РТ в составе

председательствующего судьи Низамовой Ж.М.

с участием помощника прокурора Яхина Р.Х.

истца Струкова А. Н.

при секретаре Пугачевой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Тукаевского района РТ в интересах Струкова А.Н. к индивидуальному предпринимателю Шамсутдиновой Л.Г. о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор Тукаевского района РТ обратился в Тукаевский районный суд с вышеназванным заявлением, указывая, что истец работал у ответчика, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу истца, данную задолженность.

Ответчик в суд не явилась, надлежащим образом извещена, о причинах неявки в суд не сообщила, об отложении разбирательства по делу не просила.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Помощник прокурора заявление поддержал, подтвердил изложенное в заявлении, с расчетами суда о размере задолженности согласен.

Истец заявление поддержал, пояснил, что на работу к ответчику он был направлен из центра занятости населения, где ему разъяснили, что несмотря ни на что его заработная плата в месяц не должна быть менее минимального размера оплаты труда, установленного Законом. Несмотря на это ему заработную плату за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ не выплатили, ссылаясь на то, что он не выполнил норму.

Выслушав участников процесса, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.

На основании статьи 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2008 года по 01 июня 2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей, с 1 июня 2011 года в сумме 4 611 рублей в месяц.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истец трудоустроен на работу к ответчику в качестве швеи сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ, с установлением оклада в сумме <данные изъяты> рубля.

Из пояснений истца следует, что работодатель расчет по заработной плате не произвел.

Доказательства обратного ответчиком в суд не представлены, тогда как трудовые отношения основаны на власти и подчинении, поэтому работник это всегда субъект, подчиненный работодателю, и именно работодатель, реализуя работодательскую власть, обязан организовать труд и управлять им, формировать документы, связанные с трудовой деятельностью работника и хранить их и обязан по требованию суда предоставить их при рассмотрении спора, что обусловлено особым характером трудовых споров.

При таких данных суд приходит к тому, что заявление прокурора подлежит удовлетворению и необходимо взыскать в пользу истца с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля (<данные изъяты>.:<данные изъяты> раб. дней х <данные изъяты> раб. дней + (<данные изъяты>.<данные изъяты>. + <данные изъяты> руб.:<данные изъяты> х <данные изъяты> раб. дней) из которых заработная плата за три месяца в сумме <данные изъяты> рубля подлежит взысканию немедленно по правилам статьи 211 Гражданского кодекса РФ.

Поскольку прокурор при подаче заявления от уплаты госпошлины освобожден, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина по правилам статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

заявление прокурора Тукаевского района РТ удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Шамсутдиновой Л.Г. в пользу Струкова А.Н. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля, из которых заработная плата в сумме <данные изъяты> рубля подлежит взысканию немедленно.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Шамсутдиновой Л.Г. в бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы или представления через Тукаевский районный суд.

Судья: