Дело № 2-1397/2012 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 сентября 2012 года г. Набережные Челны
Тукаевский районный суд РТ в составе
председательствующего судьи Такаевой Н.Г.
с участием помощника прокурора Тукаевского района РТ Яхина Р.Х.
при секретаре Шипулиной И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Тукаевского района РТ в интересах Мухаметовой А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Продукты от Солодова» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Тукаевского района РТ обратился в Тукаевский районный суд РТ с вышеназванным исковым заявлением, указывая, что Мухаиетова А.Н. работала в ООО «Продукты от Солодова». Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. На неоднократные требования о выплате задолженности по заработной плате ответчик не отвечает. На основании изложенного, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу Мухаметовой А.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В судебном заседании помощник прокурора полностью поддержал свои требования и просил их удовлетворить.
Мухаметова А.Н. исковые требования поддержала полностью и суду показала, что она работала в ООО «Продукты от Солодова» диспетчером – логистом, уволилась ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, однако ответчик не выплатил ей заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен.
Суд считает в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ рассмотреть дело в его отсутствии.
Выслушав доводы помощника прокурора, Мухаметовой А.Н., исследовав и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что истец работала в ООО «Продукты от Солодова» диспетчером – логистом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой (л\д 4). С нею был заключен трудовой договор за № от ДД.ММ.ГГГГ (л\д 5-6). При увольнении ответчик не произвел расчет по заработной плате с работником.
Согласно заявления прокурора и справки, выданной ООО «Продукты от Солодова» (л\д 7) задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>, из них истцу выплачено <данные изъяты> рублей, что сама Мухаметова А.Н. подтвердила в суде.
Суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ госпошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу пункта 9 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ прокурор освобождается от уплаты госпошлины при подаче заявления в суд.
Учитывая вышеизложенное, оценив все доказательства в совокупности и руководствуясь статьями 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, статей 140, 136 Трудового кодекса РФ, суд
решил:
Заявление прокурора Тукаевского района РТ в интересах Мухаметовой А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Продукты от Солодова» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Продукты от Солодова» в пользу Мухаметовой А.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, госпошлину в госдоход в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Тукаевский районный суд.
Судья