по делу № 2-592/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 мая 2011 года гор. Набережные Челны
Тукаевский районный суд Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Низамовой Ж.М.
с участием помощника прокурора Садыкова Р.Р.
истца Ахметзяновой А.А.
при секретаре Набиуллиной А.Д.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Тукаевского района РТ в интересах Ахметзяновой А.А. к открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Прокурор Тукаевского района РТ обратился в Тукаевский районный суд с вышеназванным заявлением, указывая, что открытое акционерное общество <данные изъяты> имеет перед Ахметзяновой А.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которую просит взыскать с ответчика в пользу истца.
Представитель ответчика – конкурсный управляющий общества Сабитов А.А. в суд не явился, поступило ходатайство об отложении судебного заседания в связи с тем, что сведения о задолженности ответчика перед истцом им не представлены, просят допросить в качестве свидетелей бывшего директора общества Сабирова З.З. и начальника отдела кадров.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, так как сведения о причинах неявки и доказательства уважительности этих причин суд не представлены.
Помощник прокурора заявление поддержал, подтвердил изложенное в нем. С расчетами суда о размере пособия согласен.
Истец заявление прокурора поддержала, пояснила, что в сумму, указанную в заявлении компенсация за неиспользованный отпуск в количестве <данные изъяты> календарных дней, положенных ей при увольнении не входит. С расчетами суда согласна. Задолженность по заработной плате составляет уже за вычетом подоходного налога за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>), за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, так как за ДД.ММ.ГГГГ заработок выплатили в сумме <данные изъяты> рубля, за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей и за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей.
Выслушав помощника прокурора и истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд находит иск подлежащим удовлетворению
На основании статей 136, 140 и 127 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска.
Так согласно трудовой книжке (л.д. 6) истец работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
По справке формы 2 НДФЛ, общий доход истца за <данные изъяты> месяцев ДД.ММ.ГГГГ (за исключением ДД.ММ.ГГГГ) составил <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.
Из пояснений истца следует, что работодатель расчет при увольнении с ней не произвел, осталась невыплаченной заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Доказательства обратного ответчиком в суд не представлены, тогда как трудовые отношения основаны на власти и подчинении, поэтому работник это всегда субъект, подчиненный работодателю, и именно работодатель, реализуя работодательскую власть, обязан организовать труд и управлять им, формировать документы, связанные с трудовой деятельностью работника и хранить их и обязан по требованию суда предоставить их при рассмотрении спора, что обусловлено особым характером трудовых споров.
При таких данных суд приходит к тому, что заявление прокурора подлежит удовлетворению и необходимо взыскать в пользу истца с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, из расчетов истца, из которых удержанию подоходный налог не подлежит, и немедленно по правилам статьи 211 Гражданского кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей, и компенсацию за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубль, исходя из следующего расчета (по правилам статьи 139 Трудового кодекса РФ): <данные изъяты> рублей (заработок за <данные изъяты> месяцев, предшествующих наступлению события, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по справке формы № 2 НДФЛ, и за период с ДД.ММ.ГГГГ со слов истца, так как другие сведения отсутствуют): <данные изъяты> (мес.) : <данные изъяты> (дн.) х <данные изъяты> (календ. дней отпуска за <данные изъяты> мес. работы).
Поскольку прокурор при подаче заявления от уплаты госпошлины освобожден, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина по правилам статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Ахметзяновой А.А. удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты> в пользу Ахметзяновой А.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, из которых удержанию подоходный налог не подлежит, и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубль.
Решение о взыскании заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей подлежит исполнению немедленно.
Взыскать с открытого акционерного общества <данные изъяты> в бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы или представления через Тукаевский районный суд.
Судья: