Дело № 2-1682/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 октября 2012 года г. Набережные Челны
Тукаевский районный суд РТ в составе
председательствующего судьи Такаевой Н.Г.
с участием помощника прокурора Яхина Р.Х.
при секретаре Шайдуллиной Л.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <данные изъяты> в интересах Филипцева А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтемашкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор <данные изъяты> обратился в Тукаевский районный суд РТ с вышеназванным заявлением, указывая, что в результате проверки, проведенной по жалобе Филипцева А.В. о нарушении его трудовых прав в части своевременной выплаты заработной платы, было установлено, что согласно приказа за № от ДД.ММ.ГГГГ Филипцев А.В. принят на работу в ООО Нефтемашкомплект» на должность <данные изъяты>. Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, выданного отделом ПУ Управления ПФР в <данные изъяты> страхователем в лице ООО «Нефтемашкомплект» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производились перечисления взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии Филипцева А.В..
Задолженность предприятия по невыплаченной заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.
Несмотря на неоднократные обращения истца к руководству, заработная плата ему не выплачена.
На основании вышеизложенного, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу Филипцева А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании помощник прокурора полностью поддержал заявленные требования и суду показал, что истец по настоящее время не уволен, задолженность по заработной плате имеется за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика исковые требования не признал и суду показал, что действительно Филипцев А.В. на основании приказа был принят на работу на должность <данные изъяты>, за него производятся отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования. Однако он денежные средства получал, лично от него или от Русалева Ю.Г., однако при этом никаких расписок от него не брались, ведомости не заполнялись. Задолженности перед истцом не имеется. Филипцев А.В. по настоящее время не уволен.
Суд, выслушав доводы сторон, исследовав и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, приходит к следующему выводу.
В соответствие со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно статье 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В силу статьи 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Статьей 136 Трудового кодекса РФ, предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Из материалов дела следует, что на основании приказа за № от ДД.ММ.ГГГГ Филипцев А.В. принят на работу в ООО «Нефтемашкомплект» на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей (л\д 10).
Согласно справок о доходах физического лица за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислены заработные платы исходя из оклада (копии справок прилагаются).
За данные периоды производились отчисления в пенсионный фонд и в фонд социального страхования, что подтверждается выписками из лицевых счетов (л.д. 14-18).
Факт начисления заработной платы, отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования ответчиком не оспаривался.
Филипцев А.В. обратился в прокуратуру <данные изъяты> с жалобой в связи с невыплатой ему заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ
Прокурор в своем заявлении просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.
Суд считает, что требования прокурора подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующих обстоятельств.
Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доводы представителя ответчика о том, что общество не имеет задолженности по заработной плате перед истцом, суд считает необоснованными. Суду не представлено доказательств, подтверждающих факт выплаты ему заработной платы. Нет ведомостей, расходных кассовых ордеров, других письменных доказательств с подписями истца о получении им заработной платы. Сам истец отрицает факт получения заработной платы за данный период.
Факт трудовых отношений подтверждается приказом о приеме на работу, отчислениями в пенсионный фонд и фонд социального страхования, сам ответчик в своих показаниях подтверждал факт состояния истца в трудовых отношениях с ООО «Нефтемашкомплект» по настоящее время.
Суд считает необходимым взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>
В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежат решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
На основании данной статьи немедленному исполнению подлежит взыскание с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ госпошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобождается от уплаты госпошлины при подаче иска о взыскании заработной платы.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Заявление прокурора <данные изъяты> в интересах Филипцева А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтемашкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтемашкомплект» в пользу Филипцева А.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей и госпошлину в госдоход в размере <данные изъяты>
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три последних месяца в размере <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Тукаевский районный суд.
Судья