Дело № 2-464/11

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

01 марта 2011 года

Судья Туймазинского районного суда РБ Булатова Р.Р.

при секретаре Мухаметзяновой Г.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску                           ОАО «АК» к Мельникову А.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника

установил:

ОАО «АК» обратилась в суд с иском к Мельникову А.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника. В обоснование иска указанно, что ответчик Мельников состоял в трудовых отношениях с истцом. В период работы он четыре раза направлялся на учебу в порядке профессиональной подготовке с отрывом от производства. После окончания соответствующего обучения принял на себя обязательство отработать в авиакомпании «АК» не менее 3-х лет, а в случае досрочного расторжения договора по собственной инициативе, погасить затраты на обучение. ДД.ММ.ГГГГ Мельников А.В. был уволен. Поскольку Мельников не отработал положенные три года, истец просит взыскать с ответчика затраты на обучение в размере 106654,67 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 3333,09 руб.

Адвокат Сулейманова Г.С. действующая в интересах ответчика Мельникова А.В. привлеченная в порядке ст.50 ГПК РФ оставила разрешение вопроса на усмотрения суда

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд исследовав материалы дела, считает исковое заявление подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что Мельников А.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО АК в должности <данные изъяты> по <данные изъяты>. За период работы четыре раза направлялся на учебу с отрывом от производства: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - стоимость обучения составила 1857,14 евро, с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ - стоимость обучения составила 876,53 евро, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - стоимость обучения составила 1863 евро,

ДД.ММ.ГГГГ- стоимость обучения составила 157,40 евро,

Всего в рублевом эквиваленте затраты на обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составили

133704,26 руб.: 49213,93 руб. (обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) +

24441,43 руб. (обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) +

55389,23 руб. (обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) +

4659,67 руб. (обучение ДД.ММ.ГГГГ)

Согласно исковому заявлению истца взысканию подлежит указанная сумма за вычетом суммы, удержанной при увольнении - 27049,59 руб.

133 704,26 руб. - 27 049 руб. = 106 654,67 коп.

Впоследствии ДД.ММ.ГГГГ Мельников был уволен, по причине несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Основанием послужили аттестационный лист № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку на условиях и в порядке, которые определяются соглашениями, трудовым договором. Ч. 2 ст. 198 ТК РФ установлено, что ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством. Статьей 199 ТК РФ определено содержание ученического договора, в том числе обязанность работника пройти; обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Пунктом 4 каждого Дополнения к трудовому договору предусмотрено, что по окончанию учебы работник обязан отработать в организации не менее 3-х лет. В случае досрочного расторжения договора по инициативе работника или его увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 3 «в», 5-11 ст. 81 ТК РФ, работник обязуется погасить затраты на обучение.

В судебном заседании было установлено, что сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена вышеназванными дополнениями к трудовому договору ( от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ), данные дополнения подписаны Мельниковыми и не были оспорены и не признаны недействительными. На основании вышеизложенного суд считает возможным удовлетворить требования ОАО Авиационная компания «Трансаэро», взыскать с Мельникова сумму затрат на обучение в размере 106 654,67 руб.

Также на основании ст. 98 ГПК РФ подлежит возврату уплаченная истцом госпошлина в размере 3333,09 руб.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст. 196, 198, 249 ТК РФ, ст. 173, 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

Взыскать с Мельникова А.В. в пользу ОАО «АК» затраты, связанные с обучением, в размере 106 654,67 руб. и возврат госпошлины 3333,09 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.

Судья     Р.Р. Булатова