РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2012 года с. Тюхтет

Тюхтетский районный суд Красноярского края под председательством судьи Викторовой Ю.В.,

при секретаре Курбачёвой Л.Н.,

с участием истца Тороповой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тороповой Л.А. к Загайновой Т.А. о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и выходного пособия,

установил:

Торопова Л.А. обратилась в суд с иском к ответчице, в котором, ссылаясь на неисполнение работодателем обязательств по окончательному расчёту с учётом компенсации за неиспользованные в 2008, 2009, 2010 и 2012 годах отпуска, а так же по выплате выходного пособия при увольнении по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, просит суд взыскать с ответчицы в счёт компенсации за неиспользованные отпуска <данные изъяты> рублей, а так же выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей.

В ходе судопроизводства по делу истица увеличила свои требования и наряду с заявленными требованиями просит суд взыскать с ответчицы выходное пособие за второй месяц в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования полностью, указав, что работала у индивидуального предпринимателя Загайновой Т.А. продавцом постоянно с 01 января 2008 года по 31 августа 2012 года, её увольнение было произведено в связи ликвидацией индивидуального предпринимателя, ответчица при увольнении не выплатила ей компенсацию за неиспользованные в 2008, 2009, 2010 и 2012 году отпуска, а так же не выплатила выходное пособие в размере среднего её заработка за два месяца.

Ответчица в судебное заседание не явилась, согласно письменному заявлению просила о рассмотрении дела в своё отсутствие.

На основании ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом принято определение о рассмотрении настоящего спора в отсутствие ответчицы.

В ходе судопроизводства от ответчицы поступили письменные возражения на иск, в которых она заявила о пропуске истицей предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока для обращения в суд по требованиям о выплате компенсации за неиспользованные отпуска за 2008, 2009 и 2010 годы.

Выслушав истицу, обсудив заявление ответчицы о пропуске истицей срока обращения в суд, исследовав представленные сторонами доказательства и другие материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, истица с 01 января 2008 года работала продавцом в магазине «<данные изъяты>», принадлежащем ответчице, являвшейся индивидуальным предпринимателем.

Согласно данным трудовой книжки истицы 31 августа 2012 года она была уволена по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прекращением индивидуальным предпринимателем своей деятельности.

Из выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей следует, что Загайнова Т.А. снята с учёта в налоговом органе 10 сентября 2012 года.

В соответствии с положениями ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт, то есть выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу требования ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 81 данного Кодекса, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).

Ответчицей доказательства, подтверждающие факт предоставления истице отпусков за указанные ею периоды либо выплаты денежной компенсации неиспользованных отпусков, а так же выплаты выходного пособия не представлены.

Довод ответчицы о пропуске истицей срока обращения в суд с требованиями о выплате компенсации за неиспользованные отпуска суд находит несостоятельным в силу прямого указания в законе о безусловной обязанности работодателя выплатить такую компенсацию за все неиспользованные работником отпуска при его увольнении.

Истица уволена 31 августа 2012 года, обратилась в суд за защитой своих трудовых прав 25 сентября 2012 года, то есть в предусмотренные ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения за разрешением индивидуального трудового спора.

Таким образом, требования истицы о взыскании с ответчицы денежной компенсации за неиспользованные в 2008, 2009, 2010 и 2012 годах отпуска, а так же о взыскании выходного пособия при увольнении подлежат удовлетворению.

При расчёте сумм, подлежащих взысканию, суд исходит из данных о заработной плате истицы в указанные ею периоды, содержащиеся в письменных трудовых договорах от 01 января 2008 года и 01 января 2009 года.

В соответствии с требованиями ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечиваемого работодателем за счёт собственных средств.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007 года № 54-ФЗ (ред. от 22.06.2007) «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» с 01 сентября 2007 года минимальный размер оплаты труда был установлен в сумме 2 300 рублей в месяц.

Из трудового договора от 01 января 2008 года следует, что размер заработной платы истицы составлял 2000 рублей, что ниже минимального размера оплаты труда, установленного вышеуказанным законом.

Таким образом, в целях обеспечения законности и прав истицы при исчислении суммы компенсации неиспользованного ею в 2008 году отпуска суд исходит из гарантированного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда и руководствуется положениями п. 12 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Средний дневной заработок истицы для выплаты компенсации за неиспользованный в 2008 году отпуск составляет: 2300 рублей : 29,4 = 78 рублей 23 копейки.

Размер денежной компенсации за неиспользованный в 2008 году отпуск продолжительностью 28 календарных дней составит: 78,23 х 28 = 2190 рублей 44 копейки.

Средний дневной заработок истицы в 2009, 2010 и 2012 годах исходя из размера её заработной платы в указанные периоды составляет: 5000 рублей : 29,4 = 170 рублей 06 копеек.

Согласно п. 28 действующих Правил об очередных и дополнительных отпусках, утверждённых НКТ СССР 30.04.1930 года № 169 (ред. от 20.04.2010 года), при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачёту в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие, в том числе ликвидации предприятия.

Таким образом, истица, проработавшая в текущем году 8 месяцев имеет право на полную компенсацию за неиспользованный в 2012 году отпуск.

Размер денежной компенсации за неиспользованные в 2009, 2010 и 2012 годах отпуска продолжительностью 28 календарных дней ежегодно составит: 170,06 х 28 х 3 года = 14285 рублей 04 копейки.

Итого с ответчицы в счёт компенсации неиспользованных истицей отпусков подлежит взысканию 16475 рублей 48 копеек.

Кроме того, с ответчицы подлежит взысканию выходное пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца со дня увольнения истицы, что составляет: 5000 рублей х 2 = 10000 рублей.

В силу положений ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Таким образом, с ответчицы так же подлежит взысканию государственная пошлина в размере, определённом п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Тороповой Л.А. удовлетворить.

Взыскать с Загайновой Т.А. в пользу Тороповой Л.А. <данные изъяты> рублей 48 копеек, из которых:

в счёт компенсации за неиспользованные в 2008, 2009, 2010 и 2012 годах отпуска 16475 рублей 48 копеек;

в счёт выплаты выходного пособия <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Загайновой Т.А. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубля 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путём подачи апелляционной жалобы через Тюхтетский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.В. Викторова