Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Верх-Усугли «06» апреля 2010 года
Тунгокоченский районный суд Забайкальского края в составе:
судьи Жапова Т.С.,
при секретаре Рыбак Е.А.,
с участием:
истца - Захаровой Е.В.,
ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Лидер» в лице генерального директора - Измайлова М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаровой Елены Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Лидер» о взыскании пособия по беременности и родам в сумме 50960 рублей, денежной компенсации причиненного морального вреда в сумме 10000 рублей,
у с т а н о в и л:
Захарова Е.В. обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя следующим.
Она - Захарова Е.В. работала в ООО «Лидер» помощником продавца магазина № 3. Со дня ухода - Дата обезличена года в декретный отпуск ей начислили 50960 рублей. При обращении к работодателю о выплате пособия по беременности и родам ей было в этом отказано, мотивируя это тем, что из пособия удержано в счет погашения недостачи выявленной при ревизии. Согласно законодательству пособие по беременности и родам работодатель не имеет право удерживать. Из-за этого ей приходиться унижаться и выпрашивать сумму пособия, в связи с чем она испытывает душевные, моральные страдания. Просит суд удовлетворить её исковые требования.
В судебном заседании истица свои исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, указанные в заявлении, при этом, пояснив, что пособие по беременности и родам ей работодатель до сих пор не выплатил. Листок нетрудоспособности она представила работодателю Дата обезличена года для назначения ей пособия по беременности и родам. В связи с данной ситуацией она испытывает нравственные страдания выразившееся в том, что она не имеет денег для покупки необходимых вещей.
В судебном заседании представитель ответчика Измайлов М.В. исковые требования признал частично, пояснив, что пособие по беременности и родам истице действительно не выплачено, но будет выплачено. Задержка выплаты произошла по уважительным причинам, в связи с отсутствием главного бухгалтера ООО «Лидер» которая занимается назначением данного пособия. Считает, что в данной ситуации действиями работодателя никакой моральный вред истице не причинялся. Просит в удовлетворении взыскании денежной компенсации морального вреда отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Согласно ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
В соответствии со ст. ст. 1.3, 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается беременность и роды, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является следующая выплата: пособие по беременности и родам.
Согласно ч.5 ст.13 и ч.1 ст.15 указанного закона при представлении застрахованным лицом - работником листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией, страхователь коим является работодатель, назначает пособие по беременности и родам, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица - работника за его получением с листком нетрудоспособности. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Проведя анализ вышеприведенных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Работодатель обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности. И выплатить пособие в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В судебном заседании установлено, что истица Захарова Е.В., работала продавцом в магазине, принадлежащем ООО «Лидер» л.д. ). Дата обезличена года истицей был представлен работодателю листок нетрудоспособности для назначения пособия по беременности и родам (л.д ). Данный факт представления листка нетрудоспособности истицей работодателю Дата обезличена года, в судебном заседании представителем ответчика не опровергался и не оспаривался. В настоящее время пособие по беременности и родам истице назначено л.д. ), но по настоящий момент работодателем истице не выплачено.
Довод представителя ответчика о том, что выплата пособия по беременности и родам Захаровой Е.В. была задержана по уважительной причине - временном отсутствии главного бухгалтера ООО «Лидер», суд считает необоснованным.
Таким образом, работодатель - ООО «Лидер» нарушил трудовые права работника Захаровой Е.В. не выплатив ей в установленный законом срок пособие по беременности и родам.
Соответственно требования истицы о взыскании данного пособия с ответчика, обоснованы и подлежат удовлетворению.
В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания, о компенсации морального вреда.
В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" указанно, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом объема и характера, причиненных Захаровой Е.В. нравственных или физических страданий, связанных с её индивидуальными особенностями, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает в данной ситуации, что истица Захарова Е.В. оказалась затруднительном материальном положении.
С учетом этого суд считает подлежащим удовлетворению данное требование о взыскании денежной компенсации морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
р е ш и л:
Исковые требования Захаровой Елены Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Лидер» о взыскании пособия по беременности и родам, денежной компенсации причиненного морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лидер» в пользу Захаровой Елены Валерьевны пособие по беременности и родам в сумме 50960 рублей и денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме 7000 (семь тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня вынесения судом в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Тунгокоченский районный суд.
СУДЬЯ Т.С. ЖАПОВ