2-216/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Верх-Усугли 12 апреля 2012 года
Тунгокоченский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующее судьи Жапова Т.С.,
заместителя прокурора Тунгокоченского района Аюрова С.Д.,
при секретаре Докучаевой Г.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тунгокоченского района в защиту интересов Кириллова С.С. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Верх-Усуглинской средней общеобразовательной школе, Администрации муниципального района «Тунгокоченский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Тунгокоченского района обратился в суд с иском в интересах Кириллова С.С., ссылаясь на следующие обстоятельства.
Кириллов С.С. работает в МБОУ «Верх-Усуглинская СОШ» в должности <данные изъяты>.
Согласно расчетным листкам его заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационной доплаты до МРОТ, а также районного коэффициента и «северного» коэффициента.
В связи с тем, что районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в МБОУ «Верх-Усуглинская СОШ» неправомерно рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда, сумма недоначисленной и невыплаченной работнику заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рублей.
Просит суд взыскать с МБОУ «Верх-Усуглинская СОШ» в пользу Кириллова С.С. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей. В случае недостаточности денежных средств у МБОУ «Верх-Усуглинская СОШ» возложить обязанность по финансированию указанной выплаты на администрацию муниципального района «Тунгокоченский район».
В судебном заседании заместитель прокурора Аюров С.Д. поддержал исковые требования, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении.
В судебное заседание истец Кириллов С.С. не явился, предварительно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик – МБОУ Верх-Усуглинская СОШ будучи надлежаще извещенным о месте и времени судебного заседания, не направил в судебное заседание своего представителя, просил рассмотреть дело в отсутствии его представителя.
Ответчик – Администрация муниципального района «Тунгокоченский район» будучи надлежаще извещенным о месте и времени судебного заседания, не направил в судебное заседание своего представителя, предварительно ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, в возражении на исковое заявление просил в иске отказать, в связи с пропуском истцом срока обращения в суд для разрешения трудового спора.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежит удовлетворению, исходя из следующего.
В ходе судебного заседания установлено и подтверждается материалами дела, что Кириллов С.С. работает в МБОУ «Верх-Усуглинская СОШ» в должности <данные изъяты> ( л.д. 14).
Из трудового договора (л.д.14) и расчетных листков (л.д.11) видно, что на должностной оклад начисляются надбавки в виде доплат и других выплат, в том числе районный коэффициент, северная надбавка.
С учетом названных выплат, заработная плата истца составляет минимальный размер оплаты труда и подтверждает доводы о том, что районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в МБОУ «Верх-Усуглинская СОШ» рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда.
Частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшее за этот период норму рабочее времени и выполнившее норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В силу статьи 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может
устанавливаться иной размер минимальной заработной платы, данный размер МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующее характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, размер которых определен без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в данном случае не менее <данные изъяты> рублей.
В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без данных коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
Прокурором представлен расчет недоначисленной заработной платы Кириллова С.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, размер которого составил <данные изъяты> рублей (л.д.9). Суд, проверив представленный расчет, признает его правильным в связи с чем приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
По доводам Администрации МР «Тунгокоченский район» о пропуске прокурором и истцом срока для обращения в суд за разрешением трудового спора и соответственно об отказе в удовлетворении иска в силу ст.392 ТК РФ, суд считает следующее.
В соответствии со статьей 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
По настоящему спору установлено, что заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 30 числа – аванс за текущий месяц, 15 числа следующего месяца – заработная плата за предыдущий месяц. С иском в суд прокурор обратился ДД.ММ.ГГГГ, и просит взыскать неначисленную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Соответственно работник узнал, о том, что ему недоначислили и недоплатили заработную плату за январь месяц лишь в феврале 2012 года. То есть в данном случае срок установленный ст.392 ТК РФ для обращения в суд разрешения трудового спора не пропущен.
Из представленных учредительных документов (л.д.16-20) видно, что учредителем МБОУ «Верх-Усуглинская СОШ» является администрация муниципального района «Тунгокоченский район» Забайкальского края.
Поскольку данные спорные отношения носят характер трудовых правоотношений, суд руководствуется требованиями трудового законодательства, а именно, ст.20 ТК РФ, и полагает необходимым возложить обязанность на администрацию муниципального района по финансированию недостающих денежных средств МБОУ «Верх-Усуглинская СОШ» в случае их недостаточности для выплаты истице.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Тунгокоченского района к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению Верх-Усуглинской средней общеобразовательной школе, Администрации муниципального района «Тунгокоченский район» в защиту интересов Кириллова С.С. удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения Верх-Усуглинской средней общеобразовательной школы в пользу Кириллова С.С. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля.
Обязать Администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» Забайкальского края профинансировать денежными средствами для выплаты недоначисленной и невыплаченной заработной платы Кириллова С.С. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Верх-Усуглинскую среднюю общеобразовательную школу, в случае их недостаточности у последней.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Тунгокоченский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: Т.С. Жапов