РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Верх-Усугли 5 июня 2012 года
Тунгокоченский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Н.В. ОВЧИННИКОВОЙ,
при секретаре Н.Н. ФИЛАТОВОЙ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тунгокоченского района в защиту интересов АЛХИМОВОЙ Л.С. к МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» и администрации муниципального района «Тунгокоченский район» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Тунгокоченского района обратился в суд с иском в интересах Алхимовой Л.С., мотивируя следующим.
Алхимова Л.С. работает <данные изъяты> в МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
Согласно расчетным листкам заработная плата работника состоит из должностного оклада, компенсационных выплат за работу в особых условиях и доплат, а также районного коэффициента и «северного» коэффициента.
В связи с тем, что районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» неправомерно рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда, сумма недоначисленной и невыплаченной работнику заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рубля.
Просит суд взыскать с МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» в пользу Алхимовой Л.С. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рубля. В случае недостаточности денежных средств у данного ответчика возложить обязанность по финансированию указанной выплаты на Администрацию муниципального района «Тунгокоченский район».
В судебном заседании заместитель прокурора Аюров С.Д. поддержал исковые требования, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении.
В судебное заседание истица Алхимова Л.С. не явилась, предварительно ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие.
Ответчик –МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» своего представителя не направила, предварительно ходатайствовала о рассмотрении дела без участия её представителя, в письменном заявлении указала на признание иска.
Ответчик – Администрация муниципального района «Тунгокоченский район» Забайкальского края своего представителя в судебное заседание не направила, предварительно ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие её представителя, в возражении на исковое заявление просила в иске отказать, так как не является работодателем истицы и главным распорядителем бюджетных средств.
Заслушав прокурора С.Д. Аюрова, исследовав письменные материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению, исходя из следующего.
В ходе судебного заседания установлено и подтверждается материалами дела, что Алхимова Л.С. работает <данные изъяты> помещений в МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
Из трудового договора (л.д.13) и расчетных листков (л.д.9) видно, что на должностной оклад начисляются надбавки в виде доплат и других выплат, в том числе 50% районный коэффициент и 50% северный коэффициент..
С учетом названных выплат, заработная плата истицы составляет минимальный размер оплаты труда (л.д.9), и подтверждает доводы о том, что районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда.
Частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В силу статьи 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может
устанавливаться иной размер минимальной заработной платы, данный размер МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, размер которых определен без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в данном случае не менее 4611 рублей.
В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без данных коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
Суд, проверив представленный прокурором расчет недоначисленной заработной платы Алхимовой Л.С. за январь и февраль 2012 года, размер которого составил <данные изъяты> рубля (л.д.7), признает его достоверным, и принимает за основу решения, поскольку стороной ответчика указанный расчет не оспорен.
Из учредительных документов ( л.д.15 – 18 ) видно, что учредителем МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» является Администрация муниципального района «Тунгокоченский район».
Поскольку данные спорные отношения носят характер трудовых правоотношений, суд руководствуется требованиями трудового законодательства, а именно, ст.20 ТК РФ, и полагает необходимым возложить обязанность на Администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» по финансированию недостающих денежных средств МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» в случае их недостаточности для выплаты истцу.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования прокурора Тунгокоченского района к МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» Тунгокоченского района Забайкальского края и Администрации муниципального района «Тунгокоченский район» в защиту интересов АЛХИМОВОЙ Л.С. удовлетворить.
Взыскать с МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» Тунгокоченского района Забайкальского края в пользу АЛХИМОВОЙ Л.С. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
Обязать Администрацию муниципального района «Тунгокоченский район» профинансировать денежными средствами в сумме <данные изъяты> рубля для выплаты Алхимовой Л.С. МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» Тунгокоченского района Забайкальского края, в случае их недостаточности у последней.
Взыскать с МБОУ «Вершино-Дарасунская НОШ» Тунгокоченского района Забайкальского края государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Тунгокоченский районный суд в течение месяца со дня получения копии решения суда.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ : ОВЧИННИКОВА